Muss jeder für sich selber entscheiden.
Image
Nach außen ist das Image super, sowie die Produkte. Nur leider reden viele Mitarbeiter innerhalb schlecht vom Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es wird einem ein schlechtes Gewissen indirekt eingeredet, wenn man seine "normale" Arbeitszeit arbeiten möchte.
Gehalt/Benefits
Im Vegleich zu Unternehmen in der Umgebung ist die Bezahlung eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können leider wenig mit Kritik und Veränderungen umgehen. Man wird persönlich angegriffen, wenn man sich dazu entscheidet das Unternehmen zu verlassen. Obwohl man sachlich seine Situation erklärt und keinerlei schlechte Worte verliert über das Unternehmen oder die Kollegen. Die Geschäftsführer sollten selber auf ihre Diskretion, Sensibilität und Menschlichkeit achten, bevor sie andere verurteilen und schlecht reden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Es wird oft hinter dem Rücken anderer geredet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Einschätzung.
Es tut uns leid, dass Sie insbesondere die Kommunikation, das Führungsverhalten und die Work-Life-Balance so erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst – gerade ein respektvoller Umgang, konstruktiver Austausch und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns essenziell.
Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation und Führungskultur weiter zu verbessern. Zudem führen wir mobiles Arbeiten ab April wieder ein, um mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Dass Sie unsere Produkte und das externe Image positiv hervorheben, freut uns sehr. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, dass sich dieses Bild auch intern widerspiegelt.
Für einen persönlichen Austausch wenden Sie sich gerne an personalabteilung@burgis.de
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihren weiteren Weg.