Ein verstörendes Arbeitsverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass von Anfang an keine Vertrauensgrundlage vorhanden ist. Man startet mit einem befristeten Vertrag, wird in der Gehaltsverhandlung für blöd verkauft und bekommt zum Schluss versprochene Prämien nicht ausgezahlt. Eine bodenlose Frechheit.
Arbeitsatmosphäre
Für die Firma sind Wertschätzung und Respekt ein Fremdwort. In der Produktion herrscht ein sehr rauer Umgangston, der oft unangebracht ist.
Nach der Kündigung ist man froh, nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Image
Was will man auch erwarten, wenn man Arbeiter schlechter behandelt als die Knödel? Die wenigsten können diese Firma guten Gewissens weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann kostenlose Seminare. Man investiert wegen der hohen Fluktuation nicht in die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an. Im Grunde kämpft jeder alleine gegen die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung wird ungern abgegeben. Schade, wenn man seinen eigenen Leuten nichts zutraut.
Arbeitsbedingungen
Körperliche Arbeit und Stress sind hier an der Tagesordnung. Kommt schon mal vor, dass die Pause nicht gemacht werden kann.
Kommunikation
Findet nicht statt. Hier gibt es erheblichen Verbesserungsbedarf, wenn man denn wollen würde.
Nach der Kündigung findet kein Abschlussgespräch statt, da kein Feedback erwünscht ist. Reisende soll man nicht aufhalten.
Gleichberechtigung
Oft fehlt der Respekt, auch zwischen den Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Punkte – insbesondere zu Vertrauen, Kommunikation, Umgangston und Arbeitsbedingungen – nehmen wir sehr ernst.
Uns ist wichtig, von Anfang an transparent zu sein. Daher legen wir Wert darauf, bereits im Bewerbungsgespräch offen über Rahmenbedingungen, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, Zusagen verlässlich einzuhalten – sollten Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, entspricht das nicht unserem Selbstverständnis.
Auch beim Thema Kommunikation und Feedback sehen wir Verbesserungsbedarf und arbeiten daran, hier offener und strukturierter zu werden.
Vielen Dank für Ihre Hinweise. Für einen persönlichen Austausch wenden Sie sich gerne an personalabteilung@burgis.de
. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.