Sehr schlechten Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
sehr sehr schlecht. Man muss seinen Punkten immer hinterherspringen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von Kollegen angelogen und "hinterum" wird geredet.
Work-Life-Balance
nicht wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Jedesmal wenn ein Problem oder Thema aufkommt, muss man es selber lösen, auch wenn es nicht zu seinem Bereich gehört. Keine Unterstützung vom Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss gleich bei der Eisntellung verhandelt werden. Später ist es schwierig mehr zu bekommen
Image
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf (schon seit Jahrzehnten)
Karriere/Weiterbildung
wird so gut wie nicht unterstützt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für Ihre offene Bewertung, offenbar fehlte Ihnen in bestimmten Punkten die Unterstützung.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und näher auf Ihre Bewertung eingehen. Da die Begründungen Ihrerseits sehr knapp gehalten sind möchten wir gerne mit Ihnen über die vorgebrachten Themen sprechen.
Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch haben, stehe ich Ihnen gerne per E-Mail unter holger.scheid@burgmaier.com zur Verfügung. Alternativ dürfen Sie sich auch mit unserem Personalleiter Jürgen Rau telefonisch unter 07391/5007-903 oder per Mail unter juergen.rau@burgmaier.com in Verbindung setzen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang wünsche wir Ihnen alles Gute!