73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Burgmaier Technologies GmbH Bewertungen
Burgmaier
Technologies
GmbH
Allmendingen und weitere
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Wechsel zeigt erst dass man schon hätte früher wechseln sollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Burgmaier Hightech GmbH + Co KG (Laupheim / Deutschland) in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachbetracht der Dinge nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller Führungskräfte, oder den ganzen Laden verkaufen oder schließen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, zumindest die meisten
Image
Boa, die Firma hat ihren schlechten Ruf völlig zu techt
Work-Life-Balance
Wird geredet aber nicht umgestzt
Karriere/Weiterbildung
Wie oben, geredet und versprochen wird viel
Gehalt/Benefits
Am besten ist jeden Monat zu kontrollieren. Die versuchen wirklich einen für blöd zu verkaufen.
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts, erst wenn man gekündigt hat versucht man es mit mehr Geld jemand zu überzeugen dass man bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es bei Burgmaier nicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unverschämt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut, nach der Kündigung beleidigt und feige
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem und über was
Gleichberechtigung
Auch die gibt es nicht.
Arschkriecher und JA Sager sind klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Sehr eintönig
Arbeitsbedingungen
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Finger Weg, Unterbezahlt und ein Betriebsrat der dem Vorgesetztem näher Steht als den Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Burgmaier Technologies GmbH + Co KG in Allmendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte bereits alle beschrieben sein.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf entsorgen, menschlicher Umgang mit den Kollegen, sowie Betriebsrat sollte sich an seinen Wählern erkunden was die Bedürfnisse sind, es nennt sich Mitarbeitervertretung!
Arbeitsatmosphäre
Abrattern der Arbeit, keine Abwechslung
Image
Nach Aussen auf Groß machen, bei den Geschäftspartnern bekannt als schlechter Laden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber irgendwie dann doch nicht. Im Urlaub oder Freizeit geht man einem am Handy auf die Nerven, sogar den Azubis. Die Fachangestellten bekommen ihre eigene Aufgaben nicht auf die Reihe.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Branchenbezogen Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon ist nichts zu spüren
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich, Ellbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht über Aufhebungsverträge oder Versetzung aus dem Betrieb zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, Betriebsrat, alles Cheforientiert, das nennt sich nicht Mitarbeitervertretung.
Arbeitsbedingungen
Zu warm, zu kalt, an Arbeitsumgebungsvorschriften hält man sich nicht. Hinzu kommt dass Rechtswidrig Störsender installiert sind damit niemand Handyempfang hat.
Kommunikation
Keine Infos, aber gebrüll von der Führung wenn was schief geht
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap, Männer verdienen im schnitt 30% mehr als Frauen in ähnlicher Anstellung
Interessante Aufgaben
Keine, jeder hat sein Aufgabengebiet, deswegen kommt schnell panik auf wenn einer im Urlaub ist und genau in diesem Fachbereich eine dringende Aufgabe ansteht.
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Bewertung dieser undankbaren Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burgmaier Hightech GmbH + Co KG (Laupheim / Deutschland) in Laupheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie hier mit Arbeiter umgegangen wird ist unter der Gürtellinie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burgmaier Metalltechnik in Allmendingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Der ist durch den Druck von oben ok
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck von oben
Arbeitsbedingungen
Furchtbar
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hat mir gezeigt, dass Gehalt nicht alles ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burgmaier Technologies in Allmendingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind in Ordnung. Sonst ist es eher ein Machtspiel frei nach dem Motto jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Geht man mal pünktlich, so wird man gefragt, ob man den halben Tag Urlaub hat. Überstunden wurde in aller Regelmäßigkeit gestrichen. Ein Abfeiern ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Kann man sich nicht beschweren, aber Geld ist nicht alles.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr cholerische Vorgesetzte in wichtigen Positionen.
Kommunikation
Personen, die von Entscheidungen betroffen sind, erfahren diese meist als letztes.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind sehr fordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma auf dem Weg nach unten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Burgmaier Technologies in Allmendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mh, fällt mir wirklich nix ein. Außer dass er in bestimmten Positionen gut zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, inkl dem geführten Micromanagement welches von oberster Stelle gelebt und gefordert wird. Einfach nur schrecklich.
Neuteile sind dem Head of Operation ein Dorn im Auge für die er keine Zeit hat und nur Argumente dagegen findet. Er versteht nicht dass dies die Zukunft bedeutet. Soll er die alten Teile weiter verwalten bis die Firma daran kaputt geht.
Verbesserungsvorschläge
Wurden genügend genannt aber ohne Erfolg. Arbeitgeber verlässt sich blind auf bestimmte Leute und ist beratungsresistent.
An die GF: Der HoO muss geschult werden und wenn das nichts bringt, was vermutlich so sein wird, muss er weg.
Image
Fluktuation und Krankenstand welche sich SIE schreibt.
Work-Life-Balance
In dem Chaos gibt’s das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei dem Wechsel kann man schnell was werden weil ja sonst keiner da ist.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig da es kein wirkliches Team gibt. Man spricht nur davon, mehr nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nichts bei dem Head of Operation.
Vorgesetztenverhalten
Der Head of Operation ist unterirdisch schlecht. Führungsqualität nicht vorhanden. Es wird nur sein Weg gegangen oder keinen. Er ist der, der alles kann und lässt keine andere Meinung zu.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation und kein Vertrauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt, das einzige was gepasst hat. Aber sonst kommt auch keiner.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend aber unter dem Head of Operation ohne Spaß. Eigentlich wäre ja der Werkleiter der Vorgesetzte gewesen aber dieser hat ebenso keine Entscheidungsmacht. Er muss sich alles absegnen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechten Führungsstil
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Burgmaier Technologies GmbH + Co KG in Allmendingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern.
Image
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf (schon seit Jahrzehnten)
Work-Life-Balance
nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
wird so gut wie nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt muss gleich bei der Eisntellung verhandelt werden. Später ist es schwierig mehr zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Man wird von Kollegen angelogen und "hinterum" wird geredet.
Vorgesetztenverhalten
Jedesmal wenn ein Problem oder Thema aufkommt, muss man es selber lösen, auch wenn es nicht zu seinem Bereich gehört. Keine Unterstützung vom Vorgesetzten.
Kommunikation
sehr sehr schlecht. Man muss seinen Punkten immer hinterherspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger ScheidPersonalreferent
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für Ihre offene Bewertung, offenbar fehlte Ihnen in bestimmten Punkten die Unterstützung.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und näher auf Ihre Bewertung eingehen. Da die Begründungen Ihrerseits sehr knapp gehalten sind möchten wir gerne mit Ihnen über die vorgebrachten Themen sprechen.
Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch haben, stehe ich Ihnen gerne per E-Mail unter holger.scheid@burgmaier.com zur Verfügung. Alternativ dürfen Sie sich auch mit unserem Personalleiter Jürgen Rau telefonisch unter 07391/5007-903 oder per Mail unter juergen.rau@burgmaier.com in Verbindung setzen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang wünsche wir Ihnen alles Gute!
Auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgmaier GmbH in Allmendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Übertragung an Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen im Homeoffice, sehr viel Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern entgegenkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich schlecht Bezahlung Umgang Klima schlecht Jeder gegen jeder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgmaier Hightech GmbH + Co KG Zerspanungstechnik in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nur
Verbesserungsvorschläge
Es kann doch nicht sein das ein Fest mit arbeiter wo 10 Jahre arbeitet
Kommt ein Zeitarbeit bekommt 3 Euro mehr Stunden Lohn
Karriere/Weiterbildung
Hat keine Zukunft
Fährt voll gegen Wand wenn die so weiter machen
Gehalt/Benefits
Wenig Stunden Lohn viel Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine ältere Leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als Andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Burgmaier GmbH in Allmendingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima passt
Image
Image ist gut, könnte aber noch besser sein. Man ist besser als der Ruf.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeiten und Angebote
Gehalt/Benefits
Gute und pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Burgmaier macht viel für die Umwelt und für die Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Bin gut mit allen klargekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist gut und kompetent
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen, auch durch Meetings
Interessante Aufgaben
Die Arbeit passt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burgmaier Technologies durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Burgmaier Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burgmaier Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.