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Burgmaier Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt wird pünktlich bezahlt.
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Geht auf den Einzelnen ein
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...dass es immer wieder neue Möglichkeiten gibt sich selbst fit zur halten, wie beispielsweise Gesundheitstage, WeightWatchers Kurse, Zuschüsse für Fitnessstudios. Viele kleine und Große Schritte zur Work-Life-Balance.
Nichts, bin schon auf der Suche nach einer neuen Stelle
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Das die Fahrkosten bezahlt werden und die Kleidung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unklare Prioritäten und das Arbeitspensum kann nicht in 8h bewältigt werden
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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das er die Misswirtschaft nicht erkennt oder nicht erkennen will.
40 Stunden Woche also Freitags bis 16.00 Uhr Arbeiten
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Das größte Problem ist meiner Meinung nach die Führung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fordern. Bessere Kommunikation. Sanitärbereiche etc. auf Vordermann bringen.
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Mitarbeiter in ihren Bereichen noch besser weiterbilden
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Man wird angerufen und zu arbeiten aufgefordert wenn man krankgeschrieben ist, und mit Kündigung gedroht .
Die schichtführer nutzen die Notlage der neuen weiblichen Kolleginnen und bedrängen diese übelst, am schlimmsten ist nennen wir ihn Hr. Chamäleon da ich hier keinen namentlich nennen möchte .
Ein Abteilungsleiter nennen wir diesen Hr. Butthead ist sehr voreingenommen. Zum Beispiel hat er einen Kollegen der schwarz ist Bombe genannt ... ich könnte hier ein Buch schreiben über diese Themen aber dazu fehlt mir die Zeit ...
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Mehr in Fachkräfte investieren
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Informationsgespräche mit einzelnen Mitarbeitern führen, auch Kritikgespräche.
Mitarbeiterbewertungen etwas ernster nehmen.
Ein zufriedener und informierter Mitarbeiter ist goldwert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Burgmaier Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist gut, natürlich gibt es überall schwarze Schafe, mit denen man eben lernen muss umzugehen. Auch diese müssen lernen, mit Kritik umzugehen und sich anzupassen. Wir sind alle erwachsene Menschen und sollten in der Lage sein, miteinander zu reden.
Durch die gute Zusammenarbeit bekommt man immer wieder hilfreiche Unterstützung.
War früher sehr gut aber jetzt muß jeder zusehen wo er bleibt und das gibt die Unruhe.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgmaier Technologies ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


das hat die Firme Burgmaier leider die letzten Jahre verspielt viele kommen und gehen und man hört mehr schlechtes als gutes .
Image schlecht, in jeder Ecke wird gemeckert, oft zu recht finde ich
1
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Kenne keinen dem es wirklich hier gefällt, in jeder Ecke hört man nur wie sich über die Firma aufgeregt wird. Allgemein hat diese Firma auch außerhalb einen sehr schlechten Ruf.
1
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Ist als schlechter Arbeitgeber bekannt, und tut alles um seinem Ruf gerecht zu werden
1
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Der gute Rufe der Gründergeneration wird durch die Nachfolger verscherzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Durch Leistung kann nicht überzeugt werden. Alles was hier zählt ist Schleimen und absolutes gehorsam.
Weiterbildungen werden zwar immer angekündigt und versprochen, wenn man seine vorgesetzten darauf anspricht wollen diese davon aber nichts wissen.
2
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Es wird viel versprochen um den Mitarbeiter bei der Stange zu halten, gehalten werden diese Versprechen allerdings nicht
1
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Alles leere Versprechungen
1
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gibt es keine
1
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Wer etwas aus sich machen will, hat hier viele Chancen und wird gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer4 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Qualitätsmanager3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø89.200 €
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