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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachbetracht der Dinge nichts mehr
Absolut nichts
Mh, fällt mir wirklich nix ein. Außer dass er in bestimmten Positionen gut zahlt.
Die schnelle Übertragung an Verantwortung
Macht wirklich gute Leistungen, leider erhält von Vorgesetzte viele falsche Info, sa manche falsche Vorgesetzte sind und möchten selbst gut sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte bereits alle beschrieben sein.
Sehr viel, inkl dem geführten Micromanagement welches von oberster Stelle gelebt und gefordert wird. Einfach nur schrecklich.
Neuteile sind dem Head of Operation ein Dorn im Auge für die er keine Zeit hat und nur Argumente dagegen findet. Er versteht nicht dass dies die Zukunft bedeutet. Soll er die alten Teile weiter verwalten bis die Firma daran kaputt geht.
Kein Vertrauen im Homeoffice, sehr viel Kontrolle
Danke für nichts. Nie wieder!!!
Persönlich nicht.Nur prüfen ob Führungspersonal wirtschaftlich denken kann.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf entsorgen, menschlicher Umgang mit den Kollegen, sowie Betriebsrat sollte sich an seinen Wählern erkunden was die Bedürfnisse sind, es nennt sich Mitarbeitervertretung!
Austausch aller Führungskräfte, oder den ganzen Laden verkaufen oder schließen
Am besten Alles
Wurden genügend genannt aber ohne Erfolg. Arbeitgeber verlässt sich blind auf bestimmte Leute und ist beratungsresistent.
An die GF: Der HoO muss geschult werden und wenn das nichts bringt, was vermutlich so sein wird, muss er weg.
Den Mitarbeitern entgegenkommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Burgmaier Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die meisten echt super
Der ist durch den Druck von oben ok
Bin gut mit allen klargekommen
Der Zusammenhalt ist gut, natürlich gibt es überall schwarze Schafe, mit denen man eben lernen muss umzugehen. Auch diese müssen lernen, mit Kritik umzugehen und sich anzupassen. Wir sind alle erwachsene Menschen und sollten in der Lage sein, miteinander zu reden.
War früher sehr gut aber jetzt muß jeder zusehen wo er bleibt und das gibt die Unruhe.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgmaier Technologies ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nach Aussen auf Groß machen, bei den Geschäftspartnern bekannt als schlechter Laden.
Boa, die Firma hat ihren schlechten Ruf völlig zu techt
Fluktuation und Krankenstand welche sich SIE schreibt.
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf (schon seit Jahrzehnten)
Aufgrund der hohen Fluktuation ist das schlechte Image von Burgmaier bei regionalen Unternehmen, die ehemalige Mitarbeiter einstellen, sehr bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie oben, geredet und versprochen wird viel
Bei dem Wechsel kann man schnell was werden weil ja sonst keiner da ist.
wird so gut wie nicht unterstützt
Karriere steigerung fast ausgeschlossen.Chancen echt sehr niedrig.
Hat keine Zukunft
Fährt voll gegen Wand wenn die so weiter machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burgmaier Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Burgmaier Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burgmaier Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burgmaier Technologies als eher traditionell.
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