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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Burkard und Gärtner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
- Ausstattung: Sehr moderne IT-Infrastruktur und Hardware bereits zu Ausbildungsbeginn. Kostenloses WLAN. Arbeitskleidung für Praxiseinsätze wird gestellt.
- Büro: Modernes Open-Space-Konzept, alles ist sehr sauber und gepflegt.
- Extras: Kostenloses Wasser, Obst und eine gut ausgestattete Küche sind vorhanden.
- Events & Finanzen: Pünktliche Gehaltszahlung, zusätzliche Bonuszahlungen und Teamevents.
- Kollegen: Menschlich top, sehr angenehmes Team.
- Lage: Gute Erreichbarkeit, ca. 15 Min. mit dem Fahrrad vom Bahnhof.
- Karriere & Entwicklung: Die Firma unterstützt aktiv die Verkürzung der Ausbildung. Zudem werden hilfreiche Lernmaterialien zur Prüfungsvorbereitung zur Verfügung gestellt.
- Mangelnde Organisation: Die häufigen Zimmerwechsel innerhalb der Ausbildung und die hohe Fluktuation im Team sorgen für unnötige Unruhe.
- Fehlende Struktur: Der Ausbildungsplan ist nicht klar definiert, wodurch man oft selbst nach Aufgaben suchen muss (Leerlauf).
- Veraltete Hierarchien bei Kleinigkeiten: Dass Service-Aufgaben wie Wasser schleppen oder die Spülmaschine fast ausschließlich den Azubis überlassen werden, passt nicht zum sonst modernen Bild der Firma.
- Arbeitsbedingungen im Sommer: Die Hitze im Büro ohne Klimaanlage ist eine große Belastung.
- Lernbegleitung: Man ist bei der Prüfungsvorbereitung komplett auf sich allein gestellt.
- Handynutzung: Privates Handyverbot am Arbeitsplatz.
- Arbeitsbedingungen: Installation einer Klimaanlage, da die Temperaturen im Sommer die Konzentration erheblich beeinträchtigen.
- Ausbildungsstruktur: Erstellung eines klar strukturierten und verbindlichen Ausbildungsplans, um Leerläufe zu vermeiden und den Lernfortschritt zu sichern.
- Praxisbezug: Einführung von regelmäßigen Praxiseinsätzen oder Baustellenbesuchen. Für angehende Technische Produktdesigner ist es essenziell, die Theorie vor Ort am Objekt zu sehen (Aufmaß, Montage etc.).
- Management & Kommunikation: Etablierung klarerer Management-Strukturen und transparenter vertikaler Kommunikationswege, um die Organisation und Mitarbeiterbindung (Fluktuation) zu verbessern.
Die Grundstimmung im Büro ist ruhig und angenehm. Allerdings fehlt es manchmal an organisatorischer Beständigkeit: Während meiner Ausbildung musste ich innerhalb des Büros dreimal den Schreibtisch bzw. das Zimmer wechseln. Zudem gab es eine spürbare Fluktuation, bei der viele Kollegen gingen und neue dazukamen, was die Kontinuität im Team etwas beeinträchtigt hat.
Das Unternehmen bietet eine solide Basis für den Berufseinstieg in die Rohrleitungsplanung. Wer Eigeninitiative zeigt, kann hier wertvolle erste Projekterfahrungen sammeln.
Die Arbeitszeiten sind durch das Gleitzeitmodell und die Zeiterfassung sehr angenehm und flexibel, was auch private Termine problemlos ermöglicht. Ein kleiner Minuspunkt bei der Flexibilität ist jedoch, dass Konstrukteure im Homeoffice arbeiten können, während dies für Azubis nicht vorgesehen ist, was aber insgesamt den positiven Eindruck der komfortablen Arbeitszeitregelung nur geringfügig schmälert.
Die Vergütung ist angemessen und wurde immer pünktlich gezahlt. Mir persönlich waren die Lerninhalte und Erfahrungen wichtiger als das Gehalt, daher war ich zufrieden. Im Vergleich zu Mitschülern in der Berufsschule lag die Vergütung jedoch eher im unteren Mittelfeld; andere Betriebe zahlen teilweise deutlich mehr. Positiv hervorzuheben sind aber das Weihnachts-, Urlaubs und Ostergeld.
Mein Ausbilder ist ein sehr angenehmer und besonnener Mensch, der einem immer auf Augenhöhe begegnet. Er hat stets ein offenes Ohr und hilft weiter, wenn man ihn fragт. Er ist kein klassischer „Lehrer-Typ“, der einen proaktiv an die Hand nimmt, aber man kann sich fachlich auf ihn verlassen.
Wenn man in aktive Projekte eingebunden wird, ist die Arbeit sehr spannend und lehrreich. Es gibt jedoch auch Phasen mit spürbarem Leerlauf, in denen keine konkreten Aufgaben zugewiesen werden. In diesen Momenten muss man sich vieles selbst suchen oder proaktiv nachhaken, was auf Dauer fordernd sein kann.
Die Projekte an sich sind sehr vielfältig und fachlich spannend. Leider überwiegen im Alltag oft administrative Hilfstätigkeiten wie das Sortieren und Ablegen von Dokumenten in Ordnern. Diese Routineaufgaben nehmen einen großen Teil der Zeit ein, wodurch die eigentliche Projektarbeit manchmal zu kurz kommt.
Die Kollegen sind alle sehr nett und der Umgangston ist freundlich. Allerdings gibt es bei den täglichen Kleinigkeiten (Wasserflaschen schleppen, Kaffee kochen, Spülmaschinedienst) eine recht traditionelle Rollenverteilung, bei der diese Aufgaben fast automatisch bei uns Azubis landen. Das ist etwas schade, aber menschlich ist das Team absolut top.