2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Start in die Rohrleitungsplanung. Man muss jedoch viel Eigeninitiative zeigen, um an relevante Lerninhalte zu komm
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner im Bereich Design / Gestaltung in Burghaun abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung: Sehr moderne IT-Infrastruktur und Hardware bereits zu Ausbildungsbeginn. Kostenloses WLAN. Arbeitskleidung für Praxiseinsätze wird gestellt.
- Büro: Modernes Open-Space-Konzept, alles ist sehr sauber und gepflegt.
- Extras: Kostenloses Wasser, Obst und eine gut ausgestattete Küche sind vorhanden.
- Events & Finanzen: Pünktliche Gehaltszahlung, zusätzliche Bonuszahlungen und Teamevents.
- Kollegen: Menschlich top, sehr angenehmes Team.
- Lage: Gute Erreichbarkeit, ca. 15 Min. mit dem Fahrrad vom Bahnhof.
- Karriere & Entwicklung: Die Firma unterstützt aktiv die Verkürzung der Ausbildung. Zudem werden hilfreiche Lernmaterialien zur Prüfungsvorbereitung zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Organisation: Die häufigen Zimmerwechsel innerhalb der Ausbildung und die hohe Fluktuation im Team sorgen für unnötige Unruhe.
- Fehlende Struktur: Der Ausbildungsplan ist nicht klar definiert, wodurch man oft selbst nach Aufgaben suchen muss (Leerlauf).
- Veraltete Hierarchien bei Kleinigkeiten: Dass Service-Aufgaben wie Wasser schleppen oder die Spülmaschine fast ausschließlich den Azubis überlassen werden, passt nicht zum sonst modernen Bild der Firma.
- Arbeitsbedingungen im Sommer: Die Hitze im Büro ohne Klimaanlage ist eine große Belastung.
- Lernbegleitung: Man ist bei der Prüfungsvorbereitung komplett auf sich allein gestellt.
- Handynutzung: Privates Handyverbot am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsbedingungen: Installation einer Klimaanlage, da die Temperaturen im Sommer die Konzentration erheblich beeinträchtigen.
- Ausbildungsstruktur: Erstellung eines klar strukturierten und verbindlichen Ausbildungsplans, um Leerläufe zu vermeiden und den Lernfortschritt zu sichern.
- Praxisbezug: Einführung von regelmäßigen Praxiseinsätzen oder Baustellenbesuchen. Für angehende Technische Produktdesigner ist es essenziell, die Theorie vor Ort am Objekt zu sehen (Aufmaß, Montage etc.).
- Management & Kommunikation: Etablierung klarerer Management-Strukturen und transparenter vertikaler Kommunikationswege, um die Organisation und Mitarbeiterbindung (Fluktuation) zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung im Büro ist ruhig und angenehm. Allerdings fehlt es manchmal an organisatorischer Beständigkeit: Während meiner Ausbildung musste ich innerhalb des Büros dreimal den Schreibtisch bzw. das Zimmer wechseln. Zudem gab es eine spürbare Fluktuation, bei der viele Kollegen gingen und neue dazukamen, was die Kontinuität im Team etwas beeinträchtigt hat.
Karrierechancen
Das Unternehmen bietet eine solide Basis für den Berufseinstieg in die Rohrleitungsplanung. Wer Eigeninitiative zeigt, kann hier wertvolle erste Projekterfahrungen sammeln.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind durch das Gleitzeitmodell und die Zeiterfassung sehr angenehm und flexibel, was auch private Termine problemlos ermöglicht. Ein kleiner Minuspunkt bei der Flexibilität ist jedoch, dass Konstrukteure im Homeoffice arbeiten können, während dies für Azubis nicht vorgesehen ist, was aber insgesamt den positiven Eindruck der komfortablen Arbeitszeitregelung nur geringfügig schmälert.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist angemessen und wurde immer pünktlich gezahlt. Mir persönlich waren die Lerninhalte und Erfahrungen wichtiger als das Gehalt, daher war ich zufrieden. Im Vergleich zu Mitschülern in der Berufsschule lag die Vergütung jedoch eher im unteren Mittelfeld; andere Betriebe zahlen teilweise deutlich mehr. Positiv hervorzuheben sind aber das Weihnachts-, Urlaubs und Ostergeld.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist ein sehr angenehmer und besonnener Mensch, der einem immer auf Augenhöhe begegnet. Er hat stets ein offenes Ohr und hilft weiter, wenn man ihn fragт. Er ist kein klassischer „Lehrer-Typ“, der einen proaktiv an die Hand nimmt, aber man kann sich fachlich auf ihn verlassen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man in aktive Projekte eingebunden wird, ist die Arbeit sehr spannend und lehrreich. Es gibt jedoch auch Phasen mit spürbarem Leerlauf, in denen keine konkreten Aufgaben zugewiesen werden. In diesen Momenten muss man sich vieles selbst suchen oder proaktiv nachhaken, was auf Dauer fordernd sein kann.
Variation
Die Projekte an sich sind sehr vielfältig und fachlich spannend. Leider überwiegen im Alltag oft administrative Hilfstätigkeiten wie das Sortieren und Ablegen von Dokumenten in Ordnern. Diese Routineaufgaben nehmen einen großen Teil der Zeit ein, wodurch die eigentliche Projektarbeit manchmal zu kurz kommt.
Respekt
Die Kollegen sind alle sehr nett und der Umgangston ist freundlich. Allerdings gibt es bei den täglichen Kleinigkeiten (Wasserflaschen schleppen, Kaffee kochen, Spülmaschinedienst) eine recht traditionelle Rollenverteilung, bei der diese Aufgaben fast automatisch bei uns Azubis landen. Das ist etwas schade, aber menschlich ist das Team absolut top.
Spaßfaktor
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Gutes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burghaun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burkard und Gärtner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Burkard und Gärtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burkard und Gärtner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.