Reutlinger Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten mehr. Dadurch lassen sich Beruf und Familie bestens vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Gespräche mit dem Vorgesetzten, um gemeinsam über notwendige Schulungen zu sprechen. Aufgrund der Unternehmensgröße kann nicht jeder Führungsraft werden, aber Arbeitsaufgaben können auch innerhalb einer Position aufgewertet werden.
Gehalt/Benefits
Neben guter Bezahlung bietet das Unternehmen auch Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, gesundheitsfördernde Maßnahmen z. B. Rückenschule direkt vor Ort, Gesundheitstage, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Patenschaft für zwei Bienenvölker, verschiedene soziale Projekte werden jährlich gefördert (z. B. ROMI Stiftung, Lebenshilfe Reutlingen).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt. Viele Kollegen, die seit der Ausbildung im Unternehmen (seit 40, 50 Jahren) sind.
Vorgesetztenverhalten
Wer kann und will erhält zwar viel Verantwortung. Aber von Führungskräften kann hier keine Rede sein. Führungskultur geht gegen null.
Arbeitsbedingungen
Modernes, lichtdurchflutetes Verwaltungsgebäude mit zugfreier Klimatisierung und integrierter Kantine und Terasse. Die Büroräume sind modern und gesundheitsgerecht ausgestattet (z. B. höhenverstellbare Tische).
Kommunikation
Man wird in regelmäßigen Inforveranstaltungen über Ziele, Neuerungen (Projekte, Aufträge, Infrastruktur,...), Zahlen, Daten und Fakten auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Unternehmen und schon gar nicht in Führungspositionen. Sollte einem in der heutigen Zeit zu denken geben.
Interessante Aufgaben
Sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Neue Ideen und Vorschläge können und werden eingebunden.