Geht so...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Weiterbildung mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überdenken, neue Mitarbeiter richtig Schulen und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur in die Stellenanzeige schreiben
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, aber angespannte Atmosphäre im Unternehmen und das nicht nur Wegen Corona und Wirtschaftskrise.
Image
Vielen in der Region noch ein Begriff von früher. Ständiges auf und ab...
Work-Life-Balance
Im Werk keine Kernarbeitszeit, Gleitzeitkonto, Urlaub kann auch Problemlos genommen werden. Im Außendienst/Service ist das dann schon schwieriger Umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Abteilungen wo es wichtig wäre wird gar keinen Wert darauf gelegt (z.B. Service). Es gibt zwar jährlich Mitarbeiter Gespräche mit dem Vorgesetzten um gemeinsam über notwendige Schulungen zusprechen, das wird dann auf geschrieben aber nicht weiter für notwendig empfunden. Man wird oft ins Kalte Wasser geworfen und und versucht sich das selber beim Kunde irgendwie bei zubringen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Metall Tarifvertag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versch. Projekte auch in der Region werden gefördert. Wird viel Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen bei Fragen und Problemen immer zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Also man fragt sich schon wie einige Vorgesetzten an diese Position gekommen sind, wirkt alles sehr intransparent und willkürlich. Manche können machen was sie wollen und die andren sind fachlich oft nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen oder sich durchzusetzen .
Arbeitsbedingungen
Standard mehr aber auch nicht. Werkzeug und Ausrüstung wahrscheinlich noch aus dem Gründungsjahr 1888. Montagehallen schon etwas älter und nicht mehr auf dem neusten Stand was Beleuchtung und Klimatisierung angeht.
Kommunikation
Es wird regelmäßig in Mitarbeiterveranstaltungen informiert. Es wirkt so als ob nur gute Nachrichten an die Mitarbeiter weitergegeben werden und man erst durch den Flurfunk alles mit bekommt.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Unternehmen und in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Hochwertiger deutscher Maschinenbau, angepasste Maschinen an den Kunden also immer wieder was neues.