Burson: Die schlechteste Entscheidung, die jemals getroffen wurde, war die Fusion von H&K und BCW.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die 25 Euro, die man zum Geburtstag bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähm...
Verbesserungsvorschläge
Für ein Unternehmen voller Experten für Changemanagement und Kommunikation sind sie völlig inkompetent und blind, wenn es um ihre eigenen Mitarbeiter geht. Vielleicht sollten sie das nächste Mal externe Hilfe in Anspruch nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion gibt es keine Unternehmenskultur mehr, es sei denn, man zählt dazu, dass wir allen erzählen, wie cool wir sind.
Work-Life-Balance
Ich muss zugeben, das haben wir schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null thematisiert
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln (außer man zählt langweilige und nutzlose interne Trainingsvideos dazu). Beförderungen und Gehaltserhöhungen gehen meist an ältere Kollegen und werden von irgendwelchen Leuten in den USA entschieden. Verschwenden Sie nicht einmal Ihre Energie damit, gute Arbeit zu leisten, denn sie wird nicht belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett.
Vorgesetztenverhalten
Immerhin keine so krassen Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung an den kleineren Standorten ist peinlich und verstößt gegen das Arbeitsschutzrecht
Kommunikation
Ja, es geht nur darum, wie geil wir sind.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt bringt mich zum Weinen.
Gleichberechtigung
Frauen halten diesen Ort am Leben, aber Männer werden befördert.
Interessante Aufgaben
Unabhängig davon, wie cool manche Aufgaben und Kunden auch sein mögen, liegt der Fokus jetzt nur noch auf "Corporate Reputation", was alles so langweilig macht.