Internationales Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen geben Sicherheit für die eigenen Arbeit und Entscheidungen. Es wird aber nicht von allen in gleichem Maße wahrgenommen oder ihnen vermittelt.
Kommunikation
Ich fühle mich meist gut informiert, aber ich kann nachvollziehen, dass es nicht allen so geht. Das Management versucht daran zu arbeiten und reagiert auf Feedback von Team Leads etc.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal sogar schon fast zu stark. Objektive Beurteilung bin Entscheidungen oder Prozessen wird schwierig, wenn sich eine Gruppendynamik entwickelt, besonders in den sehr jungen Teams.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder auch selbstverantwortlich. Die Firma bringt sehr viel Verständnis für die individuellen Bedürfnisse mit.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut, bei den Weiterbildungen und Trainings ist nicht immer ganz klar oder jedem vermittelt, wonach entschieden wird, wer welches Training macht und warum. Zu häufig ist es auch vom allg. Budget aus dem EMEA Headquarter abhängig. Es wäre schön, wenn in einem gewissen Rahmen au h unabhängig von EMEA entschieden werden würde und Kollegen in ein Training geschickt werden, zwecks Wertschätzung, Motivation u.ä.