33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer mehr wird abgebaut und verlagert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führung
Verbesserungsvorschläge
schwierig
Arbeitsatmosphäre
Getrübt, gute Kollegen jedoch unsicher ob man plötzlich der nächste ist der aufeinmal verschwindet
Image
In Polen bestimmt besser
Work-Life-Balance
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
sofern jemand polnisch sprechen kann besser oder zur Sicherheit direkt nach Polen gehen
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es folgt eine Kündigungswelle nach der anderen, Arbeitsschutzgesetz ist nicht wirklich bekannt
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich, teilweise sehr gut und teilweise muss man aufpassen was man sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist es nicht zu teuer, dann wird ausgegliedert
Vorgesetztenverhalten
Am Besten sollte man nicht auffallen
Arbeitsbedingungen
Klassisches Obstkorbprinzip, seitdem die langjährige Reinigungskraft verrentet wurde sind die Toiletten nicht wirklich sauber auch wird jetzt gesparrt bei der regelmäßigen Müllentsorgung. Der Parkplatz ist eine Baustelle, ein Bauzaun im Innenhof soll den Schutt dahinter kaschieren, irgendwas wird während der Arbeitszeiten wieder aufgebohrt, Baumaterial liegt im Innenhof. Eigentlich arbeitet man auf einer ständigen Baustelle
Kommunikation
keine und fragen sollte man besser auch nicht
Gleichberechtigung
es gibt Lieblinge und einen inneren Kreis
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und die Arbeit selbst auch, schade eigentlich das das durch die oberste Führung so getrübt wird
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Mehrfachbewertung
Sauberkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Putzkraft umschulen oder austauschen und täglich putzen lassen
Arbeitsbedingungen
Seit dem die Putzkraft in Rente gegangen ist, lässt die Sauberkeit sehr stark zu wünschen übrig… insbesondere die Toiletten sind iigitt
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Internationale Präsenz und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Präsenz – Mit Standorten in mehreren Ländern ermöglicht das Unternehmen einen wertvollen internationalen Austausch und die Zusammenarbeit mit globalen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen Kaffee, Tee, Obst, gelegentlich ein gemeinsames Frühstück, wir haben einen Fitnessraum mit Geräten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Image
das Image der Firma gut
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nie mit Stress verbunden, funktioniert eigentlich immer nach meinen Wünschen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umweltschutz wird geachtet, auch
Kollegenzusammenhalt
funktioniert zum Glück super
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, genauc wie mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sollte es zu Konflikten kommen, werden diese in fairer Weise geklärt
Arbeitsbedingungen
mein Arbeitsplatz ist geräumig und auf dem neuen Stand
Kommunikation
Die Kommunikation klappt eigentlch gut
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Wir haben einen breiten Aufgabenbereich, in dem wir uns bei Bedarf gegenseitig unterstützen
Gehalt/Benefits
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Hier kann jeder etwas lernen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive nach vorne gerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Momentan läuft alles rund.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Teams, die alle viel Kompetenz mitbringen
Image
Hochentwickelter Automobilzulieferer. Das muss man erst mal schaffen.
Work-Life-Balance
Man kann sich innerhalb der Kernarbeitszeit seinen Workload einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Was Einen nach vorne bringt, kann man beantragen und wird in der Regel auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer, die vor Ort üblichen Gehälter passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sport, Umwelt, Mülltrennung, Solar, Gesundheit ... Nobody is perfect, es wird auf vieles geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin Ü-50 und es passt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird, kann man beschaffen lassen.
Kommunikation
Jeder kann mit jedem über fast alles und alle Kanäle sprechen/schreiben
Gleichberechtigung
Gutes Woman/Man Verhältnis, tolle weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Weltweit operierendes Unternehmen, damit hochspannend
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Gut für junge SW-ENTWICKLER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Entwicklung gibt es sehr interessante Projekte. Junge Entwickler können viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele falsche Versprechungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit auf Arbeitsebene war stets einwandfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leider überall sichtbare polnische Methode. Folgendes Beispiel:
Es gab eine für Mitarbeiter verpflichtende Arbeitsschutz-Veranstaltung in einem großen Konferenzraum, geleitet von einem Prüfer der Berufsgenossenschaft, der eigentlich mit dem Management in kleiner Runde über die Fortschritte beim Arbeitsschutz sprechen wollte.
Dieser äußerte sich in etwa so.
"""
Ich bin überrascht über die Anzahl der Teilnehmer.
...
Wo sind die führenden Angestellten?
...
Ist hier jemand mit Personal-Verantwortung?
...
Schön, dass der zweite Notausgang für diesen Konferenzraum wie bei der letzten Prüfung gefordert nachgebessert wurde.
Warum fehlt die Außentreppe und die Tür ist abgeschlossen?
"""
Vom Hörensagen, war die Außentreppe mal da, aber das Baumaterial wurde
woanders gebraucht.
Der Arbeitgeber forderte eine positive mindestens 4 Sterne Bewertung bei Kununu als Voraussetzung für ein gutes Arbeitszeugnis und eine Regel-Abfindung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Respekt sind keine Einbahnstraße.
Man kann es nicht von den Mitarbeitern fordern ohne selbst diese Grundwerte durch das eigene Verhalten zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Ausschließlich vom Vorgesetzten abhängig.
Image
Polnische Firma mit deutscher Fassade.
Work-Life-Balance
Nur wenn der Vorgesetzte mitspielt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung betrachtet der Arbeitgeber als verpflichtende Teilnahme an internen Teams Schulungen, die teilweise in polnischer Sprache gehalten werden und sich des öfteren verzögern. Im Regelfall weis der Schulende vor dem Termin nichts davon, dass er eine Schulung vorzubereiten oder zu halten hat.
Gehalt/Benefits
Ausschließlich Verhandlungssache, Unterstützung durch den Vorgesetzten ist erforderlich, absolut keine Transparenz trotz geltender Gesetze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einen Fall, bei dem der Facility Manager den Antrieb vom Werks-Tor mit gesundheitsschädlicher Chemie gereinigt hat und einen Tag später stellte sich heraus, dass das Wasserauffangbecken vom Hof unter dem Großraumbüro ist und die Angestellten sind dann mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen. Die ausgefallene Arbeitszeit wurde *auf Stundenkonto* verbucht.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei auf Arbeitsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein aussagekräftiger Trend erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hielt es für vorteilhaft an den Heizkosten zu sparen.
Da saßen dann ganze Büros in dicker Jacke vor den PCs. Danach wurden diese Mitarbeiter *mit* in ein geheiztes Großraumbüro eingegliedert.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße bei Bury.
Gleichberechtigung
Es gibt einen polnischen (sozialistischen?) Feiertag, bei dem Rosen an die Damen verteilt werden. Nicht-EU Mitarbeiter wurden soweit mir bekannt schlechter behandelt, Gehalt, Arbeitswohnung, etc. .
Interessante Aufgaben
Wenig, viele Altlasten, die Struktur-bedingt niemals verschwinden werden.
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Good and innovative company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company is a leader in several automotive technologies. Top projects and direct cooperation with major companies in the semiconductor sector in implementing the latest solutions. This provides a great learning opportunity. The structure is flat and project-oriented. You are not left alone with difficult projects - there is strong support in case of problems. Many people with extensive experience are easily accessible. Additionally, there is a good work-life balance and flexible working hours. Many employee-oriented activities such as recreational and sports events, integration events. Assistance for employees at the start (accommodation, language courses etc.). Work in an international atmosphere. And the company is growing rapidly. It is good place to develop skills and career.
Work-Life-Balance
good work-life balance and flexible working hours
Umwelt-/Sozialbewusstsein
many benefits (coffee, fruits, events etc.)
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
top
Arbeitsbedingungen
good/very good
Kommunikation
regular meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Please dont Join this company, If you join in this company they will fire you in 1 Year.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
--> please dont hire the NON EU people to save your poland employees and Germans.
--> HR Head in Lohne Please dont show the Racism, treat the people like they also humans.
--> please dont give the Assistence for any Head in the department we know very well what they are doing with the HEAD.
Arbeitsatmosphäre
Management and HR Department are worst. Managers they dont no anything about the technical part.
Image
About this company everyone knows NO Job security so they dont have any image
Work-Life-Balance
This is really funny, If the German and polish people wants to holiday they will take. Worst thing is if you put the sick leave they need the Sick note from doctor for NON EU People. they wont ask the Germans and polish people
Gehalt/Benefits
if you join as a NON EU guy they will give below 50k EURO
Kollegenzusammenhalt
About the Collegues we have 2 different locations Poland and Germany.
in this case we should communicate each other as per the project requirement.
but the polish poeple they wont reply any messages and calls
Umgang mit älteren Kollegen
some people are worked more than 20 years in this company simply they fired them without any discussion, atleast they should give the reason why they are doing firing the people
Vorgesetztenverhalten
They will always do the micro management.
Arbeitsbedingungen
its really Bad, always making some noise in the back ground. to save the money from tax always they will act like something they constructing.
Kommunikation
They wont communicate anything with the employee.
Gleichberechtigung
if you are poland guy you are 100% safe, if you are german guy 85% safe, if you are NON EU you are the target person. i have seen some polish and german always watch the videos they wont do anything still they are safe and friendly with them. if you open one tab for example checking the news for 2 minutes if they catch you they will give the letter or they will fire you.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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I strongly Not recommended, NO Job security. if you see the positve reviews all are written by Management only.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.NO Job security, They will hire the NON EU people for 1 year or 2 years after that they fire.
2. They wont improve anything they always fire the people.
3. These reviews does not seen by CEO why because he dont no english.
Arbeitsatmosphäre
You are always treated Rude with disrespect
Image
No one believe them, they are really good at manufacturing.
They are worst in R&D.
Work-Life-Balance
1.They will assign 2 - 3 projects same time so we should manage the work. there is no work life balance
2.NO Job security.
3. They will give WFH option for German or polish people only.
Karriere/Weiterbildung
NO Job security
Gehalt/Benefits
1. Very very very less compare with the market
2. freshers also get really good salary
3. If you have the 15 years experience or 5 years experience same salary
Kollegenzusammenhalt
Lot of racism, They wont treat as a employee.
Umgang mit älteren Kollegen
If you are EU Guy they will treat you very well
Vorgesetztenverhalten
Don't have knowledge about the project, he dont have the clarity whats going on project, always in tension.
In the name of Assistent for HOD she will try to control you.
she dont have zero knowledge on technical side always doing micro management only NON EU People.
That assistent dont have any work she just simply come to office and relax everyday
Arbeitsbedingungen
1. They dont have the process .
2. if you see their work process and quality of work you definately surprise how they are getting the work from TIER1/OEM.
3. They will give WFH option for German or polish people only.
Kommunikation
They will organize regular meetings, only online meetings
Gleichberechtigung
There is no Equality, Lot of racism. If you are Non EU Guy they will treat you as Labour.
Interessante Aufgaben
There is no intresting tasks, useless work they will do
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bury durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Bury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bury als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.