36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Realität und kein Window-Dressing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
O_O
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft und Lügen
Verbesserungsvorschläge
Seit doch einfach ehrlich und hört auf einen Schein semi professionell zu bewahren, das ist einfach peinlich
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, in den letzten 3 Jahren wurden aus 100 Personen am Standort jetzt vielleicht noch 30. Das ist die Realität und die Bewertungen zuvor werden extra gehübscht von Personal geschrieben um den Kununu Score zu heben.
Image
Das versucht man gerade drastisch irgendwie zu polieren indem irgendwelche Fake Kommentare und Fake Empfehlungen generiert werden
Work-Life-Balance
Work. Nicht wie die gehübschten Kommentare aus dem Window Dressing Segment der Kommentare zuvor. Der Standort DE schließt langsam. Alles geht nach Polen zunehmend. Man braucht sich nur den Jahresabschluss von der polnischen sp. z o.o anschauen. Der ist öffentlich zugänglich für 2025. Da steht nichts über den DE Standort außer etwas Vertrieb. Das war’s.
Karriere/Weiterbildung
Löhne Standort ist kurz vorm Schließen. Da braucht man sich nur die Stellenanzeigen der polnischen BURY anschauen. Alles was gebraucht wird entsteht in Polen NICHT in Deutschland. Das ist die Realität und nicht die Lügen die hier Teilweise dargestellt werden
Gehalt/Benefits
Sorry, nein wenn dann nur in der Vetternwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein gibt hier jede Führungskraft scheinbar beim Einstempel vorm Tor ab und wird dann wie eine Marionette vom „Chef“ gesteuert.
Kollegenzusammenhalt
Das eigene Team und die eigene Bubble gilt es zu schützen. Aber wehe es wird zu gut dann wird wieder aussortiert wegen mangelnder Loyalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder diese werden so bereits rausgemobbt, dass sie selbst gehen oder man stellt diese einfach ab und nimmt ihnen jegliche Form von Mitwirkung und Einfluss. Einfach TOP
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft schlimmer als in der Politik. Wer etwas schaffen möchte, der sollte seine eigenen Werte über Bord werfen und sich zunehmend in eine Marionette verwandeln. Andersdenkende werden bestraft indem sie aussortiert werden. Auch hier die Realität und nicht wie in den Kommentaren zuvor beschrieben „toll“
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist eine Baustelle, Parkplatz wird mittlerweile als Müllhalde oder Bauschuttabladestelle genutzt. Das vordere Gebäude ist seit x Jahren eine Baustelle und scheint nur noch als eine Steuerliche Ersparnis dienen. Der Witz, in der Baustelle sind nagelneue Klimaanlagen aber statt diese bei der Hitze den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen wird damit argumentiert, dass das zu teuer ist und viel Energie frisst. Wahnsinn. Sanitär nach wie vor eine Vollkatastrophe, da ist mittlerweile jedes Bahnhofsklo die bessere Alternative.
Kommunikation
Folge nur was dir der „Chef“ sagt, frage nicht und am Besten hinterfrage nichts.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft, keine Gleichberechtigung absolut nicht
Interessante Aufgaben
ja sofern sich nicht wieder der „Chef“ einmischt und dir plötzlich einfach eine komplett Fremde Aufgabe vor die Füße wirft und dich dann aus dem kompletten Workflow raushaut, weil egal wie dein Arbeitsalltag aussieht am Ende musst du springen auch wenn es mit deiner eigentlichen Aufgabe und Fähigkeiten nichts zu tun hat
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Es lässt sich gut und lange arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es lässt sich gut und zielorientiert arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut weiterentwickeln und lernt immer wieder was dazu
Gehalt/Benefits
Fair und pünktlich
Interessante Aufgaben
Vielfältig, interessant und ambitioniert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Bury in einem tollen Team und mit einem sehr guten Vorgesetzten hat immer Spaß gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war immer sehr sehr gut.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und ausreichend Urlaub empfand ich die Balance als gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich frühzeitig für eine Weiterbildung interessiert, kann man diese im Budget anmelden und beim Vorgesetzten anfragen.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten fast alle immer zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen. Da gibt es keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten etwas besser, aber auch noch deutlich schlechter sein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung war besser als in anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter-innen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und immer anspruchsvoll. Flexibilität ist gefragt.
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Mehrfachbewertung
Immer mehr wird abgebaut und verlagert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führung
Verbesserungsvorschläge
schwierig
Arbeitsatmosphäre
Getrübt, gute Kollegen jedoch unsicher ob man plötzlich der nächste ist der aufeinmal verschwindet
Image
In Polen bestimmt besser
Work-Life-Balance
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
sofern jemand polnisch sprechen kann besser oder zur Sicherheit direkt nach Polen gehen
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es folgt eine Kündigungswelle nach der anderen, Arbeitsschutzgesetz ist nicht wirklich bekannt
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich, teilweise sehr gut und teilweise muss man aufpassen was man sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist es nicht zu teuer, dann wird ausgegliedert
Vorgesetztenverhalten
Am Besten sollte man nicht auffallen
Arbeitsbedingungen
Klassisches Obstkorbprinzip, seitdem die langjährige Reinigungskraft verrentet wurde sind die Toiletten nicht wirklich sauber auch wird jetzt gesparrt bei der regelmäßigen Müllentsorgung. Der Parkplatz ist eine Baustelle, ein Bauzaun im Innenhof soll den Schutt dahinter kaschieren, irgendwas wird während der Arbeitszeiten wieder aufgebohrt, Baumaterial liegt im Innenhof. Eigentlich arbeitet man auf einer ständigen Baustelle
Kommunikation
keine und fragen sollte man besser auch nicht
Gleichberechtigung
es gibt Lieblinge und einen inneren Kreis
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und die Arbeit selbst auch, schade eigentlich das das durch die oberste Führung so getrübt wird
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Mehrfachbewertung
Sauberkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Putzkraft umschulen oder austauschen und täglich putzen lassen
Arbeitsbedingungen
Seit dem die Putzkraft in Rente gegangen ist, lässt die Sauberkeit sehr stark zu wünschen übrig… insbesondere die Toiletten sind iigitt
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Internationale Präsenz und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Präsenz – Mit Standorten in mehreren Ländern ermöglicht das Unternehmen einen wertvollen internationalen Austausch und die Zusammenarbeit mit globalen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen Kaffee, Tee, Obst, gelegentlich ein gemeinsames Frühstück, wir haben einen Fitnessraum mit Geräten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Image
das Image der Firma gut
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nie mit Stress verbunden, funktioniert eigentlich immer nach meinen Wünschen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umweltschutz wird geachtet, auch
Kollegenzusammenhalt
funktioniert zum Glück super
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, genauc wie mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sollte es zu Konflikten kommen, werden diese in fairer Weise geklärt
Arbeitsbedingungen
mein Arbeitsplatz ist geräumig und auf dem neuen Stand
Kommunikation
Die Kommunikation klappt eigentlch gut
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Wir haben einen breiten Aufgabenbereich, in dem wir uns bei Bedarf gegenseitig unterstützen
Gehalt/Benefits
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Hier kann jeder etwas lernen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive nach vorne gerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Momentan läuft alles rund.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Teams, die alle viel Kompetenz mitbringen
Image
Hochentwickelter Automobilzulieferer. Das muss man erst mal schaffen.
Work-Life-Balance
Man kann sich innerhalb der Kernarbeitszeit seinen Workload einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Was Einen nach vorne bringt, kann man beantragen und wird in der Regel auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer, die vor Ort üblichen Gehälter passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sport, Umwelt, Mülltrennung, Solar, Gesundheit ... Nobody is perfect, es wird auf vieles geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin Ü-50 und es passt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird, kann man beschaffen lassen.
Kommunikation
Jeder kann mit jedem über fast alles und alle Kanäle sprechen/schreiben
Gleichberechtigung
Gutes Woman/Man Verhältnis, tolle weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Weltweit operierendes Unternehmen, damit hochspannend
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Gut für junge SW-ENTWICKLER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Entwicklung gibt es sehr interessante Projekte. Junge Entwickler können viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele falsche Versprechungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bury GmbH in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit auf Arbeitsebene war stets einwandfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leider überall sichtbare polnische Methode. Folgendes Beispiel:
Es gab eine für Mitarbeiter verpflichtende Arbeitsschutz-Veranstaltung in einem großen Konferenzraum, geleitet von einem Prüfer der Berufsgenossenschaft, der eigentlich mit dem Management in kleiner Runde über die Fortschritte beim Arbeitsschutz sprechen wollte.
Dieser äußerte sich in etwa so.
"""
Ich bin überrascht über die Anzahl der Teilnehmer.
...
Wo sind die führenden Angestellten?
...
Ist hier jemand mit Personal-Verantwortung?
...
Schön, dass der zweite Notausgang für diesen Konferenzraum wie bei der letzten Prüfung gefordert nachgebessert wurde.
Warum fehlt die Außentreppe und die Tür ist abgeschlossen?
"""
Vom Hörensagen, war die Außentreppe mal da, aber das Baumaterial wurde
woanders gebraucht.
Der Arbeitgeber forderte eine positive mindestens 4 Sterne Bewertung bei Kununu als Voraussetzung für ein gutes Arbeitszeugnis und eine Regel-Abfindung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Respekt sind keine Einbahnstraße.
Man kann es nicht von den Mitarbeitern fordern ohne selbst diese Grundwerte durch das eigene Verhalten zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Ausschließlich vom Vorgesetzten abhängig.
Image
Polnische Firma mit deutscher Fassade.
Work-Life-Balance
Nur wenn der Vorgesetzte mitspielt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung betrachtet der Arbeitgeber als verpflichtende Teilnahme an internen Teams Schulungen, die teilweise in polnischer Sprache gehalten werden und sich des öfteren verzögern. Im Regelfall weis der Schulende vor dem Termin nichts davon, dass er eine Schulung vorzubereiten oder zu halten hat.
Gehalt/Benefits
Ausschließlich Verhandlungssache, Unterstützung durch den Vorgesetzten ist erforderlich, absolut keine Transparenz trotz geltender Gesetze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einen Fall, bei dem der Facility Manager den Antrieb vom Werks-Tor mit gesundheitsschädlicher Chemie gereinigt hat und einen Tag später stellte sich heraus, dass das Wasserauffangbecken vom Hof unter dem Großraumbüro ist und die Angestellten sind dann mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen. Die ausgefallene Arbeitszeit wurde *auf Stundenkonto* verbucht.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei auf Arbeitsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein aussagekräftiger Trend erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hielt es für vorteilhaft an den Heizkosten zu sparen.
Da saßen dann ganze Büros in dicker Jacke vor den PCs. Danach wurden diese Mitarbeiter *mit* in ein geheiztes Großraumbüro eingegliedert.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße bei Bury.
Gleichberechtigung
Es gibt einen polnischen (sozialistischen?) Feiertag, bei dem Rosen an die Damen verteilt werden. Nicht-EU Mitarbeiter wurden soweit mir bekannt schlechter behandelt, Gehalt, Arbeitswohnung, etc. .
Interessante Aufgaben
Wenig, viele Altlasten, die Struktur-bedingt niemals verschwinden werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bury durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Bury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bury als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.