9 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht wirklich viel da man regelrecht ausgebeutet wird
Sehr viel..
Alles.
Erstmal damit anzufangen seinen Mitarbeiter:innen zu bezahlen und nicht 3 Monate kein Gehalt zu zahlen..
Dann mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen damit diese auch mal Bescheid wissen was eigentlich los ist.
Naja ist auch schwierig wieder aufzupolieren.
Wurde zwar im Vorstellungsgespräch gesagt jedoch gab es keine Optionen auf Weiterbildung
Gehalt wird nicht bezahlt!!!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen empfand ich als relativ gut.
Diese werden regelrecht nur ausgebeutet..
Durch die fehlende Transparenz und auch anderen Sachen ist das Verhalten sehr schlecht.
Es findet überhaupt keine Kommunikation innerhalb der Firma statt, somit jeder Arbeitnehmer nichts mitbekommt was eigentlich los ist..
Kann ich nicht mehr sagen.
Ein Arbeitgeber der kein Gehalt zahlt kommt seiner Hauptverpflichtung nicht nach.
Gehälter pünktlich zahlen. Wiederholt einen Monat warten auf das letzte Gehalt. Keine Kommunikation zu Krisenfragen.
Unter der Angst fehlender Gehälter oder vor Ausraster des CEOs ist die ganze Atmosphäre belastet in allen Teams
Es könnte schlechter nicht sein. Die Bedingungen sind bekannt. Man wird darauf angesprochen in der Branche, wenig Freude.
Keine Kultur der Weiterbildung, Karriereoptionen mögen da sein, aber wenn das Gehalt nicht kommt, die MA wegrennen auch sinnlos.
Ist groß, das Tram hält MA bei der Stange.
Teils schöne Gebäude mit zentraler Lage. Aber oft auch alte Ausstattung, alte Computer, Mitarbeiterffragen nach neuer Technik bleiben unbeantwortet.
Es gibt keine Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und MAs
Gar nichts
Finger weg von dieser Firma, die hier positive Bewertungen schreiben lässt
Ordentlich wirtschaften und Gehälter pünktlich zahlen, das wäre ein Anfang.
Monatelang kommen die Gehälter zu spät, Dienstleister und Freie werden spät bis gar nicht bezahlt. Man ist total demotiviert.
Weil alles so mies ist, nimmt man es leider auch mit nach Hause.
Zero!
Gut, allerdings weil man eine Leidensgemeinschaft ist
Finde für so viel Inkompetenz gar keine Worte.
Rudimentäre Ausstattung mit Laptops. Extra Monitor oder Schreibtischlampen? Fehlanzeige!
Unterirdisch, einfach nur unterirdisch
Was nützt ein branchenübliches Gehalt, wenn es nicht gezahlt wird?
Aufgabengebiet ist eigentlich interessant, aaaaber (siehe oben)
leider fällt mir wenig ein
Die Liste ist zu lange
Konzept und Verhalten überdenken
Demotivierend, Frustrierend, Aussichtslos
Homeoffice ist möglich, es werden einem aber immer mehr arbeiten zugetragen, da Kollegen kündigen und man hat die Ehre diese Arbeiten dann zusätzlich zu erledigen
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür gibt es kein Budget. Es wird nichts in Angestellte investiert
Wenn die Kollegen nicht zusammen halten und sich gegenseitig über Ihren Frust austauschen was dann? Viele halten das nicht lange aus - zurecht
Vorgesetzte die in Ihrer Positionen extrem überfordert sind
Es gibt so gut wie keine Kommunikation, ausser wenn das Gehalt mal wieder nicht kommt und die Chefetage dies als Anlass nutzt ihre tollen neuen Ideen vorzustellen. Auch wird dann mitgeteilt, Mitarbeitende wären schuld warum es so schlecht läuft und sie sollen motivierter Arbeiten um es sich zu verdienen ihr Gehalt pünktlich zu bekommen.
Am Anfang ja, dann schnell Eintönig. Neue Ideen werden nicht angehört
Abteilungsleiter ist sehr entgegenkommend
Man hat zeitlich auch eine gewisse Flexibilität für Termine etc
Gehaltszahlungen bleiben wochenlang aus
Die Projekte sind mäßig interessant
Alles ist ein Notfall, zumindest an dem Tag. Am nächsten ist es vergessen.
Transparenz in der Kommunikation
ZEITIGKEIT der Kommunikation falls Probleme auftreten
Aussagen nicht definitiv treffen wenn man die Glaskugel bemüht hat
Bessere Atmosphäre schaffen
Organisation der Arbeit zw. Abteilungen muss schneller und besser funktionieren
Fühlt sich seit längerer Zeit nach "Alle gegeneinander" an
Weiterbildungen finden überhaupt nicht statt, die Karriere kann man hier eher nicht voranbringen
Branchenübliches Gehalt mit teils wochenlangen Verspätungen über mehr als ein Jahr
Interessiert Niemanden, hauptsache Firma läuft (was sie nicht tut)
Der Fisch stinkt vom Kopf. Mitarbeiter erniedrigen weil kritische Fragen gestellt werden die ALLE Mitarbeiter betreffen ist nicht akzeptabel. Kleinkindverhalten wenn man kein Lob bekommt "Ich breche das Meeting ab wenn solche Fragen kommen"
Zwischen Mitarbeitern einer Abteilung ist die Kommunikation meistens ok, Vertikale Kommunikation dafür lausig
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich stets als sehr angenehm, sowohl im eigenen Team als auch in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen bzw. Unternehmen. Besonders hervorzuheben ist der offene Umgang miteinander und der Teamspirit.
Image ist deutlich besser als es im Internet dargestellt wird.
Es wird auch die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Home Office ist möglich. Flexible Arbeitszeiten. Es wird auf die private Belange eingegangen und Lösungen angeboten (z.B. Pflege von Angehörigen, Kindererziehung u.ä.)
Weiterbildungen werden aktiv gefördet z.B. durch Kostenübernahme u.ä..
Vergütung ist gut. Zuschüsse zur Altersvorsorge werden geleistet. Kita Plätze in der Nähe werden angeboten.
Bessere Umsetzung der Mülltrennung durch die Reinigungskräfte wäre wünschenswert.
Starker Zusammenhalt der Kollegen und gegenseitige Unterstützung.
Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Ziele werden definiert und gemeinsam besprochen. Etwas mehr Vorlaufzeit für Umsetzung wäre gelegentlich wünschenswert.
IT Landschaft ist verbesserungswürdig insbesondere was eine einheitliche Integration aller Konzernunternehmen betrifft. Aber es wird daran fleißig gearbeitet. Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser und Energy) werden gestellt.
Es wird eine direkte Kommunikation geführt. Manchmal könnten aber mehr Informationen zwischen den Abteilungen ausgetauscht werden.
Es ist egal was du bis oder wer du bist. Gleichberechtigung wird gelebt.
Das Unternehmen entwickelt sich sehr dynamisch. Daher gibt es immer neue spannende Aufgaben.
Es wird nie langweilig.
Einmal jährlich Mitarbeiter Meeting Standort übergreifend.
Man kommt gerne zur Arbeit und hat immer wieder etwas zusammen zu lachen.
Optimierungsbedarf, aber durch den relaunch diverser Unternehmens Websites wird und wurde stark daran gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich
Wer sich weiterentwickeln will und bereit ist dazu zu lernen und neue Aufgaben zu übernehmen hat optimale Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Kein Tarifvertrag, d.h. jeder ist für dein eigenes Gehalt verantwortlich. Gute Arbeit wird sehr gut entlohnt.
Generell gut, Standort übergreifend wären Treffen zB einmal im Jahr hilfreich.
Es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Wenn etwas fehlt wird dafür gesorgt das man richtig ausgestattet wird.
Die Kommunikation kann wie bei jedem meiner vorherigen Arbeitgeber ausgebaut und optimiert werden. Es ist aber schon viel daran gearbeitet worden, sodass sich diese schon deutlich verbessert hat.
Top, sowohl Mitarbeiter mit Behinderung, Kollegen mit migrationshintergrund als auch Frauen in Führungspositionen
Stets neue interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Kultur ist super weltoffen und tolerant.
Man achtet darauf, dass die Arbeitszeit eingehalten wird. Teilzeit ist möglich
Hatte immer die Möglichkeit extern Schulungen zu besuchen oder interne Schulungen zu erhalten
Super Stimmung innerhalb der Teams
Kam mit meinem Vorgesetzten immer gut aus
Moderne Büros und sehr zentral
Kommunikation könnte noch etwas besser sein. Wurde schon deutlich verbessert
Das Unternehmen legt viel Wert darauf
Aufgrund der spannenden Branche, hat die Arbeit viel Spaß gemacht
Gleitzeit
Fast alles oben erwähnte.
Keinerlei Fairness, kam sehr auf die
Kollegen an wie die Arbeitsatmosphäre
war. Manche Lieblinge wurden besser
behandelt.
Wie gut soll das Image denn sein, wenn
das Unternehmen jedes Jahr den Namen
wechseln muss?
Flexible Arbeitszeiten, jedoch fast keine
Möglichkeit für Home Office.
Weiterbildungen gibts nicht und
Aufstiegschancen nur ganz selten.
Gehalt weit unterdurchschnittlich und
keine weiteren Leistungen.
Keine Mülltrennung oder sonstiges
Mit einigen Kollegen hat man sich gut
verstanden, mit anderen wiederum nicht,
weil jeder ständig hinter dem Rücken
vom anderen geredet hat.
Von oben herab, und bei schlechter
Laune wurde man für nichts Angemeckert.
Alte Laptops, keine Klimaanlage, zum Teil
haben Kollegen die neu angefangen
haben, alte und dreckige Hardware
Und Möbel bekommen.
Man hat Aufgaben bekommen, ohne
Diskussion oder Ähnliches. So gut wie
kein Mitsprache Recht.
Die meisten führenden Positionen sind
von Männern besetzt, ansonsten werden
auch nur die Leitenden Positionen
geschätzt.
Mehr oder weniger jeden Tag die selben
Aufgaben.