Gute Rahmenbedingungen mit Schattenseiten im Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die Boss spielen und sich eine Weisungsbefugnis einreden.
Verbesserungsvorschläge
Probearbeiten war nicht möglich. Kollegen waren teils sehr schwer auszuhalten. Vielleicht sollte man darüber nachdenken. Die hohen Fluktuationen bei der Besetzung der Werkstudenten-Stelle bestehen nicht ohne Grund.
Arbeitsatmosphäre
Das gefühlt wichtigste Thema ist Integrity.
Die Firma hat eine super Atmosphäre, optisch und auch durch Ansprachen aus höherer Führungsebene.
Image
Status, Marktführer, Hochglanz - Top aber immer noch etwas hinter GIRA. 5 Sterne wären für mich Porsche oder ähnliche Firmen
Work-Life-Balance
Im Marketing gab es zwei feste Tage in der Woche, an denen sofern möglich alle ins Büro kommen sollten.
Karriere/Weiterbildung
Außer IT-Sicherheitsschulungen und Integrity wurde mir nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
sehr guter Verdienst für einen Werkstudenten. Vielleicht habe ich aber auch einfach gut verhandeln können. Es gab innerhalb eines Jahres sogar eine freiwillige Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, cradle2cradle usw. sind Begriffe. Die riesige PV-Anlage und das ABB-Produktportfolio knüpfen daran perfekt an.
Kollegenzusammenhalt
Einmal einen offensichtlichen Witz erzählt, schon wurde es bei der/dem nicht gemeinsamen Vorgesetzten angesprochen.
Warum nicht gleich zur HR-Abteilung? Vielleicht weil die durch ABB-Strukturen kaum greifbar sind.
Die älteren Kollegen sind deutlich entspannter. Die jungen Kolleginnen möchten vor allem eines: Karriere machen. Und das merkt man leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren mir am sympatischsten. Keiner der gefallen oder auf Krampf liefern will um möglichst auf die nächste Stufe zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen immer nach oben und wollen den eigenen Vorgesetzten gefallen. Das Team darf dann die Arbeit erledigen. Vorgesetzte auf den unteren Ebenen sitzen dort vermutlich aufgrund der vielen Jahre Betriebszugehörigkeit, nicht aufgrund besonderer Kompetenzen.
Es wurde gut und ausreichend an die Kollegen berichtet.
Feedback ist ausbaufähig. Im Digital Marketing scheinen Nachfolger und Lieblinge bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Alles top, modern. Kann man sich nicht beschweren. Kaffeeautomaten nahezu überall - kostenlos. Teils Getränkeautomaten usw.
Kommunikation
Im Marketing waren wir immer gut informiert, was wann abging.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten, dass Frauen im Marketing bei Busch-Jaeger/ABB eindeutig bessere Aufstiegschancen haben. Chefs haben Ihre Lieblinge, die scheinbar gezielt gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Zwischen Monotonie und "schau mal ob du eine Lösung findest" (die dann aber sowieso verworfen wird) war alles dabei.