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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskollegen und Mitarbeiter sind wirklich Super Nett, Bringen einem was bei, Arbeitsklima total Super, nur die Ausbildung ist leider nicht so besonders super
Traditionsunternehmen in Lüdenscheid mit gewachsenen Strukturen
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein (zB flexible Arbeitszeiten)
Der Umgang im Unternehmen.
Möglichkeit sich vielfältig einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Ich arbeite hier sehr gerne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen die Boss spielen und sich eine Weisungsbefugnis einreden.
Geld Fokussiert und Ruf nach außen Hui, wenn man die Firma kennengelernt hat, innen Fui
Teilweise Klüngelverhalten aber familiär
Bisher noch nichts gefunden.
Keine Angabe
Verbesserungsvorschläge
Probearbeiten war nicht möglich. Kollegen waren teils sehr schwer auszuhalten. Vielleicht sollte man darüber nachdenken. Die hohen Fluktuationen bei der Besetzung der Werkstudenten-Stelle bestehen nicht ohne Grund.
Weiter machen wie bisher - autark vom Konzern bleiben- das sind Eure Stärken
Neue Ausbilder, die nicht denken Sie wären was besseres. Interesse an Azubis zeigen und nicht kurz vor knapp vor der Prüfung erst Material bestellen
Keine Angabe
Verbesserungsvorschlag: Fairere Entlohnung für zusätzliche Verantwortlichkeiten
Als Mitarbeiter bei Busch-Jaeger Lüdenscheid schlage ich vor, dass das Unternehmen eine gerechtere Bezahlung für Mitarbeiter einführt, die zusätzliche Aufgaben übernehmen. Dies würde nicht nur die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigern, sondern auch sicherstellen, dass ihre harte Arbeit angemessen anerkannt wird. Eine transparente und faire Vergütungsstruktur für zusätzliche Verantwortlichkeiten würde dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Busch-Jaeger Elektro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen waren mir am sympatischsten. Keiner der gefallen oder auf Krampf liefern will um möglichst auf die nächste Stufe zu kommen.
Lange Arbeitserfahrung wird sehr geschätzt, es gibt Prämierungen zu Jubiläen und Senior Expert Programme.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch-Jaeger Elektro ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte schauen immer nach oben und wollen den eigenen Vorgesetzten gefallen. Das Team darf dann die Arbeit erledigen. Vorgesetzte auf den unteren Ebenen sitzen dort vermutlich aufgrund der vielen Jahre Betriebszugehörigkeit, nicht aufgrund besonderer Kompetenzen.
Es wurde gut und ausreichend an die Kollegen berichtet.
Feedback ist ausbaufähig. Im Digital Marketing scheinen Nachfolger und Lieblinge bestimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Außer IT-Sicherheitsschulungen und Integrity wurde mir nichts angeboten.
In dieser Firma wird man sehr gefördert, angefangen von Ausbildung über das duale Studium/Werkstudium bis zu einem ausgeklügelten Traineeprogramm. Auch im späteren Arbeitsleben eröffnen sich viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Busch-Jaeger Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Busch-Jaeger Elektro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Busch-Jaeger Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Busch-Jaeger Elektro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Busch-Jaeger Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Busch-Jaeger Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik