Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Bezahlung, Mehrarbeit wird gerne gesehen und entsprechend vergütet, viel mehr Freiheiten wie in anderen Firmen. ( erkennen nur die meisten nicht)
Offt nicht die erforderliche Kommunikation,
Angestellte haben mehr Vorzuge Vorteile wie Arbeiter.
Selbst ein Bild über Mitarbeiter machen, nicht nach sympathi Positionen vergeben, jedem die Möglichkeit geben sich zu beweisen und dementsprechend zu fördern.
Sehr gut, die meisten wissen nur nicht die Freiheiten zu schätzen.
Ausbaufähig
Könnte besser sein
Kommt auf die Beziehungen an
In unserer Abteilung "SEHR GUT"
Mal so / Mal so aber auf einem guten Weg zu 5 Sternen
Nichts zu bemängeln
Wir sind auf dem richtigen Weg.
Könnte besser sein. Aber man ist ja nie zufrieden !!!
Gibt es bestimmt, bekommt nur nicht jeder
Das es in Köln ist
Passt die Kommunikation nicht ist man schlechter Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeitern achten und nicht alles auf Sie abwälzen.
Mit manche Kollegen konnte man gut Reden aber wurde von der Führung nicht gerne gesehen .
Es läuft zu viel öl Flüssigkeit aus.
Es ging so. Manchmal war Zusammenhalt nur so gut wenn man die Arbeit von andere mitgemacht hat.
Respektlos und es wurde immer hinterfragt.
Wenn man nach einem Vertrag geht mit Arbeitszeiten dann ging es meist nicht mehr um den Vertrag sondern wurde hinweg gesehen . Neulinge konnten normale Arbeitszeiten haben und die älter da waren mußten sogar Schicht arbeit machen was dem Vertrag nicht drinn stand.
Statt direkt mit einem zu reden ging es über drei Ecken.
Gehalt war gut aber wenn man Single ist hat man kein privatleben
Gibt es nicht dort
Man hat viele Aufgaben bekommen. Andere machten sich den länz und andere haben versucht zu Arbeiten.
Arbeitszeiten waren gut. Schöner wäre jedoch wenn Gleitzeit angeboten werden würde.
Der Zusammenhalt der Firma ist nicht gut. Fehler werden immer bei anderen gesucht und die Schuld wird von sich weggeschoben.
Ist Abhängig von der Position und zwischenmenschliche Beziehungen.
Während Corona wurde Homeoffice nur bestimmten Personen möglich gemacht. Vielen Abteilungen wurde es nicht erlaubt, obwohl es Aufgabenbedingt möglich gewesen wäre.
Schulungen werden manchmal genehmigt. Ansonsten werden Weiterbildungen nicht angeboten. Bildungsurlaub wird nicht gerne gesehen bzw. genehmigt.
Es wird gesagt, dass es sich am Stahltarifvertrag orientiert wird jedoch wird man unterdurchschnittlich bezahlt. Bei nachfragen für eine Gehaltserhöhung kriegt man die Antwort, dass „im Moment nichts drin ist“. Wenn doch sind es vielleicht knapp 150€ brutto. Das Interesse Angestellte im Unternehmen zu halten ist nicht vorhanden.
Mein direkter Vorgestzter hatte immer
Ein offenes Ohr für alle Probleme und hat großen Wert auf Anerkennung gelegt.
Kommunikation von Führungskräften kamen oft sehr kurzfristig
Viele Kollegen wurden sehr von den Geschäftsführern bevorzugt behandelt. Der „Nasenfaktor“ spielte eine sehr große Rolle.
Das man mit allem zu Ihm kommen konnte.
Das man leider wohl nur in seltenen Fällen übernommen wird.
Mein direkter Vorgesetzter war immer freundlich.Ich habe Ihn als einen freundlichen und symphatischen Mann kennengelernt.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Die Hoffnung übernommen zu werden wird bleiben wenn ich wieder dort arbeiten darf.
gut durch den Branchenzuschlag
Darauf wird geachtet
super
Verständnisvoll
Man kann mit allem ohne scheu hingehen
gut
Immer offene Ohren
ok
abwechslungsreich
Den Kaffeeautomat und immer pünktlich Geld da
Vorgesetzten verhalten
Mitarbeiterführung und Weiterbildungen
Wie in jeder Firma ! Wenn man nichts hört !! Ist alles Gut!
Auch wir hören gerne mal etwas positives!
Böse stimmen gibts in jeder Firma ! Hier überwiegen die guten Stimmen
eher nicht ! Schade die gerne mehr erreichen wollen!
Löhne werden stets pünklich gezahlt, absolut positiv man kann Überstunden machen die auch ausgezahlt werden. Kein Stundenkonto oder Freizeitausgleich. Verantwortungsvollere Positionen könnten besser entlohnt weren. Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld, VWL
Kommt auf die Abteilung an.
Unsere Abteilung "TOP"
Nach der Neubesetzung wesentlich besser
könnte besser sein! ausbaufähig
Es tut sich was.
Es gibt viel zu tun.
Mache ich intern.