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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung, Mehrarbeit wird gerne gesehen und entsprechend vergütet, viel mehr Freiheiten wie in anderen Firmen. ( erkennen nur die meisten nicht)
Arbeitszeiten waren gut. Schöner wäre jedoch wenn Gleitzeit angeboten werden würde.
Das es in Köln ist
Das man mit allem zu Ihm kommen konnte.
Den Kaffeeautomat und immer pünktlich Geld da
Der Zusammenhalt der Firma ist nicht gut. Fehler werden immer bei anderen gesucht und die Schuld wird von sich weggeschoben.
Offt nicht die erforderliche Kommunikation,
Angestellte haben mehr Vorzuge Vorteile wie Arbeiter.
Passt die Kommunikation nicht ist man schlechter Mitarbeiter
Das man leider wohl nur in seltenen Fällen übernommen wird.
Vorgesetzten verhalten
Selbst ein Bild über Mitarbeiter machen, nicht nach sympathi Positionen vergeben, jedem die Möglichkeit geben sich zu beweisen und dementsprechend zu fördern.
Mehr auf Mitarbeitern achten und nicht alles auf Sie abwälzen.
Mein direkter Vorgesetzter war immer freundlich.Ich habe Ihn als einen freundlichen und symphatischen Mann kennengelernt.
Mitarbeiterführung und Weiterbildungen
Mache ich intern.
Der am besten bewertete Faktor von Buschhoff Stanztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserer Abteilung "SEHR GUT"
Kommt auf die Abteilung an.
Unsere Abteilung "TOP"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buschhoff Stanztechnik ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht dort
Viele Kollegen wurden sehr von den Geschäftsführern bevorzugt behandelt. Der „Nasenfaktor“ spielte eine sehr große Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Beziehungen an
Schulungen werden manchmal genehmigt. Ansonsten werden Weiterbildungen nicht angeboten. Bildungsurlaub wird nicht gerne gesehen bzw. genehmigt.
Die Hoffnung übernommen zu werden wird bleiben wenn ich wieder dort arbeiten darf.
eher nicht ! Schade die gerne mehr erreichen wollen!
