Angenehm aber Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit. Freundliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Konzern-Trends müssen immer vollumfänglich umgesetzt werden.
Mitarbeiterzufriedenheit ist zweitrangig (Konzernsicht).
Mitarbeiter, die keine Leistung bringen, bzw. der Firma mehr Geld kosten als einbringen werden gedeckt/geduldet, gute Mitarbeiter müssen dagegen diese mittragen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Basis, Geld wird nur mit zufriedenen Mitarbeitern verdient. Ohne Mitarbeiter keine funktionierende Firma. Meinungsbild der Mitarbeiter einholen und Zufriedenheit schüren.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend angenehm, jedoch, vielfach abhängig von anderen Mitarbeitern auch schon mal, schwierig. Großraumbüro ohne Schalldämpfung. Unterstützung durch die Vorgesetzten sehr gut.
Image
Weitestgehend gutes Feedback über die Firma. Zwiegespaltenes bis negatives Empfinden der Mitarbeiter gegenüber dem Konzern und den Vorgaben, die der Firma immer neu auferlegt werden.
Work-Life-Balance
Leistung von Mehrarbeit aufgabenbedingt durchaus notwendig, kann jedoch über GLZ-Ausgleich etc. Arbeitnehmerverantwortlich ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Vorgaben des Konzerns wenig bis keine Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung der Vorgesetzt bei Eigeninitiative hinsichtlich beruflicher Weiterbildung sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehalt ist im Mittelfeld bei ERA-Mitarbeitern und definitv ausbaufähig bei außertariflichen Mitarbeitern (mittlerer bis unterer Durchschnitt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung und Vorgaben vorhanden. Einhaltung (Mülltrennung, etc.) Arbeitnehmer abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Stark personenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und unterstützt. Die Auswahl von Bewerbern wird nicht altersspezifisch eingeschränkt sondern ist rein bewerberabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Auf Basis entsprechend vorbereitete Informationen durch den Arbeitnehmer treffen alle Vorgesetzten klare Entscheidungen.
Bei manchen Vorgesetzten ist nachvollziehbares Verhalten und treffen von nachvollziehbaren Entscheidungen durchaus ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind staturbedingt anpassbar. Bildschirme sind ausreichend vorhanden. Arbeitsgeräte werden regelmäßig ausgetauscht.
Lärmpegel im Großraumbüro geht zu Lasten der Konzentration. Klimaanlage nicht für alle Mitarbeiter zufriedenstellend einstellbar. Arbeitsplatzspezifisch zieht es.
Beleuchtung ausreichend.
Stehtische (einstellbar) für das zwischenzeitlich Arbeiten im Stehen nicht vorhanden (es sei denn man besorgt ihn sich selbst oder hat vorgängerseitig Glück gehabt).
Kommunikation
Vielfach Nachfrage nach wichtigen, arbeitsbeeinflussenden Informationen notwendig. Kommunikationsfluss stark personenabhängig. Wichtige Firmen-/ Konzerninformationen werden zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
Vordergründig (Betrieb und Vorgesetzte)herrscht Gleichberechtigung. Unterschwellig ist das Verhalten durchaus personenabhängig, jedoch nicht beweisbar.
Interessante Aufgaben
Gegeben durch viele verschieden Kunden, und entsprechend viele verschiedene Anwendungsbereiche der Produkte, sehr abwechslungsreich.