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Buschjost 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • KantineKantine
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Arbeitsumgang/ Ton, Die deutliche Verbesserung der Geschäftsführung im Hinblick auf den Standort. Den Versuch in die richtige Richtung zu gehen. Die Mitarbeiter Events sind außerdem dankbarer und außerordentlich gut gestaltet.
Bewertung lesen
Wie er es hinbekommen das alles so gut läuft und das es nicht zu großen Schwierigkeiten kommt er findet für alles eine Lösung
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Aktuell wird viel investiert, was für den Standort sehr gut ist und diesen zukunftssicher macht.
Nicht mehr viel
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Sehr zuverlässig, tolle Mitarbeiter, große Fertigungstiefe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlt an innerbetrieblicher Kommunikation
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Die Abhängigkeiten vom Konzern sind nicht weg zu diskutieren. Damit muss man leben. Wenn man das nicht kann, muss man sich ein Familienunternehmen suchen.
Bewertung lesen
Alle Konzern-Trends müssen immer vollumfänglich umgesetzt werden.
Mitarbeiterzufriedenheit ist zweitrangig (Konzernsicht).
Mitarbeiter, die keine Leistung bringen, bzw. der Firma mehr Geld kosten als einbringen werden gedeckt/geduldet, gute Mitarbeiter müssen dagegen diese mittragen.
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Konzern getrieben, starre Hierarchie, veraltete Maschinen und Infrastruktur
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Konzerngesteuert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in neue Prozesse und Visionen einbinden
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Kommunikationen von oben ein wenig ausführlicher und Hintergrund Informationen teilen. Weniger Zahlenorientiert und mehr Mitarbeiter orientiert zu sein.
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Hab da keine
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten mehr ermöglicht werden
Neue Maschinen andere Führung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Buschjost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Meist gut in der Zusammenarbeit wie zB. Die Tariflichen Bedingungen weiter voran zu treiben und den alten Verträgen gerecht werdend (hoffentlich).
4
Bewertung lesen
Tolle Kollegen im gesamten Unternehmen schaffen eine klasse Arbeitsatmosphäre
5
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größtenteils vorhanden (kann man ja nicht von allen verlangen :-) )
War gut....nimmt ab
3
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Bis auf wenige Ausnahmen ein eingeschworenes Team.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buschjost ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Möglichkeit
1
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Die letzten 2,5 Jahre hat das Thema nachgelassen. Ist aber immer noch akzeptabel, da jetzt das Thema über den elektronischen Weg absolviert wird.
3
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Aufgrund der Vorgaben des Konzerns wenig bis keine Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung der Vorgesetzt bei Eigeninitiative hinsichtlich beruflicher Weiterbildung sehr gut.
3
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Weiterbildungen gibt es aus Kostengründen seit Jahren nicht mehr.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung durch den Arbeitgeber - Fehlanzeige!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buschjost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Buschjost schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buschjost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buschjost als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Buschjost
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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