Buschjost 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitsumgang/ Ton, Die deutliche Verbesserung der Geschäftsführung im Hinblick auf den Standort. Den Versuch in die richtige Richtung zu gehen. Die Mitarbeiter Events sind außerdem dankbarer und außerordentlich gut gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationen von oben ein wenig ausführlicher und Hintergrund Informationen teilen. Weniger Zahlenorientiert und mehr Mitarbeiter orientiert zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, manchmal stressig/ hetzend. Seit der neuen Geschäftsführung tendenziell ansteigend. Vereinzelt sehr unangenehme und schwierige Mitarbeiter.

Image

Ich denke das der Standort einen relativ guten Ruf hat und noch weiterhin steigen könnte

Work-Life-Balance

36 Stunden Woche ist wirklich gut, In 3 Schicht selbstverständlich bedingt. Aber das ist nunmal jedermanns eigene Entscheidung.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Erneut, dank der neuen Geschäftsführung verbessert. Und Investitionen in den Standort und Mitarbeiter erheblich gestiegen.

Kommunikation

Kommunikationsfluss unter der Arbeiterbelegschaft gut. Von oben könnte gerne mehr kommen.

Gehalt/Benefits

Mit steigender Inflation jedermanns Problem aber dennoch zufrieden stellend.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt Trennung zwischen alten und neuen Verträgen.

Interessante Aufgaben

Häufig gleichbleibend oder wiederholende Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Neue und attraktive Büroausstatung für effektives Arbeiten

Image

Man kann mit Stolz erzählen wo man arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten auch durch den Mutterkonzern

Gehalt/Benefits

Absolut angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kommt kein Bereich zu kurz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird hoch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Informationsaustausch schafft Vertrauen und Motivation

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden um ordentlich zu arbeiten

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier ist man ein großes gemeinsames Team

Interessante Aufgaben

Eine super Kombination aus CAD Tätigkeiten und Tätigkeiten im Labor

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wird viel investiert, was für den Standort sehr gut ist und diesen zukunftssicher macht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten sollten mehr ermöglicht werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele gute Kollegen und hilsbereites Arbeitsumfeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbereitschaft ist immer gegeben

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden. Leider einige Wechsel in den vergangenen Jahren, aber aktuell stabilisiert sich ein gutes Team

Kommunikation

Klare Kommunikationsstrucktur (teilweise noch im Aufbau)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel

Verbesserungsvorschläge

Neue Maschinen andere Führung

Arbeitsatmosphäre

Durch aktuelles Management zerstört...

Image

Als Arbeitgeber schlecht

Work-Life-Balance

Müsli Riegel auf Konzernveranstatungen ...das wars

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Tarif mit Einschränkungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Konzern vorgegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksicht..wer da ist muss ran

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat das Unternehmen runtergezogen und flüchtet jetzt selbst...

Arbeitsbedingungen

Wie in den 80ern

Kommunikation

Es wird nur noch Druck ausgeübt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zuverlässig, tolle Mitarbeiter, große Fertigungstiefe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeiten vom Konzern sind nicht weg zu diskutieren. Damit muss man leben. Wenn man das nicht kann, muss man sich ein Familienunternehmen suchen.

Verbesserungsvorschläge

Den Charakter des Familienunternehmens stärken, soweit es im Konzern möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen/innen die einen unterstützen. Ganz wichtig für den Erfolg.

Image

Buschjost hat im Markt einen guten Ruf als Tophersteller von kundenspezifischen Lösungen.

Work-Life-Balance

Da die Arbeit Spaß macht, sind die Anstrengungen , der Druck und der Stress gut auszuhalten. Natürlich muss jeder selber dafür sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Die letzten 2,5 Jahre hat das Thema nachgelassen. Ist aber immer noch akzeptabel, da jetzt das Thema über den elektronischen Weg absolviert wird.

Gehalt/Benefits

Absolut fair. Auch hier muss jeder selber dafür sorgen, dass es passt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Allerdings wie überall in Konzernen werden diese Mitarbeiter in Krisen mit einer guten Abfindung vorzeitig in den Ruhestand geschickt, sofern der Mitarbeiter das akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall immer fair, offen und der Vorgesetzte stellt sich auch schützend vor einen.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall super.

Kommunikation

Ich kenne keinen Arbeitgeber, der für alle Mitarbeiter die sensiblen Daten so offen kommuniziert. Das zeugt von Vertrauen.

Gleichberechtigung

Kann nichts anderes sagen.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall sehr interessant und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit. Freundliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Konzern-Trends müssen immer vollumfänglich umgesetzt werden.
Mitarbeiterzufriedenheit ist zweitrangig (Konzernsicht).
Mitarbeiter, die keine Leistung bringen, bzw. der Firma mehr Geld kosten als einbringen werden gedeckt/geduldet, gute Mitarbeiter müssen dagegen diese mittragen.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zur Basis, Geld wird nur mit zufriedenen Mitarbeitern verdient. Ohne Mitarbeiter keine funktionierende Firma. Meinungsbild der Mitarbeiter einholen und Zufriedenheit schüren.

Arbeitsatmosphäre

Weitestgehend angenehm, jedoch, vielfach abhängig von anderen Mitarbeitern auch schon mal, schwierig. Großraumbüro ohne Schalldämpfung. Unterstützung durch die Vorgesetzten sehr gut.

Image

Weitestgehend gutes Feedback über die Firma. Zwiegespaltenes bis negatives Empfinden der Mitarbeiter gegenüber dem Konzern und den Vorgaben, die der Firma immer neu auferlegt werden.

Work-Life-Balance

Leistung von Mehrarbeit aufgabenbedingt durchaus notwendig, kann jedoch über GLZ-Ausgleich etc. Arbeitnehmerverantwortlich ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Vorgaben des Konzerns wenig bis keine Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung der Vorgesetzt bei Eigeninitiative hinsichtlich beruflicher Weiterbildung sehr gut.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehalt ist im Mittelfeld bei ERA-Mitarbeitern und definitv ausbaufähig bei außertariflichen Mitarbeitern (mittlerer bis unterer Durchschnitt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung und Vorgaben vorhanden. Einhaltung (Mülltrennung, etc.) Arbeitnehmer abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und unterstützt. Die Auswahl von Bewerbern wird nicht altersspezifisch eingeschränkt sondern ist rein bewerberabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Auf Basis entsprechend vorbereitete Informationen durch den Arbeitnehmer treffen alle Vorgesetzten klare Entscheidungen.
Bei manchen Vorgesetzten ist nachvollziehbares Verhalten und treffen von nachvollziehbaren Entscheidungen durchaus ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind staturbedingt anpassbar. Bildschirme sind ausreichend vorhanden. Arbeitsgeräte werden regelmäßig ausgetauscht.
Lärmpegel im Großraumbüro geht zu Lasten der Konzentration. Klimaanlage nicht für alle Mitarbeiter zufriedenstellend einstellbar. Arbeitsplatzspezifisch zieht es.
Beleuchtung ausreichend.
Stehtische (einstellbar) für das zwischenzeitlich Arbeiten im Stehen nicht vorhanden (es sei denn man besorgt ihn sich selbst oder hat vorgängerseitig Glück gehabt).

Kommunikation

Vielfach Nachfrage nach wichtigen, arbeitsbeeinflussenden Informationen notwendig. Kommunikationsfluss stark personenabhängig. Wichtige Firmen-/ Konzerninformationen werden zeitnah kommuniziert.

Gleichberechtigung

Vordergründig (Betrieb und Vorgesetzte)herrscht Gleichberechtigung. Unterschwellig ist das Verhalten durchaus personenabhängig, jedoch nicht beweisbar.

Interessante Aufgaben

Gegeben durch viele verschieden Kunden, und entsprechend viele verschiedene Anwendungsbereiche der Produkte, sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist mir leider nichts nennenswertes eingefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzern getrieben, starre Hierarchie, veraltete Maschinen und Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in den Standort und in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Durch den fortschreitenden Stellenabbau und gleichzeitig höherem Arbeitsaufkommen ist die Atmosphäre schlechter geworden.

Image

Leider ist das Image durch den IMI Konzern deutlich schlechter geworden

Work-Life-Balance

Mit 42 Std. Vertrag, erwarteten Überstunden die am Jahresende ohne eine Vergütung getrichen werden, sehr überschaubar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenns nichts kostet, ja

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch den Arbeitgeber - Fehlanzeige!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Kompetenz teilweise mangelhaft, bei den Führungsqualitäten ist noch Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig sehr unterschiedlich. Mehr Arbeit mit weniger Arbeitskräften.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, für Neuverträge ehr schlechter. Betriebliche Altersvorsorge wurde ihm laufe der Zeit gestrichen.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Richtung für die gesamte Firma vorgeben und diesen Weg vorleben. Viel hin und her verunsichert und macht unglaubwürdig. Die Überzeugung von neuen Methoden sollte durch das Management und die Führungskräfte gelebt und vollkommen verstanden werden.

Arbeitsatmosphäre

Variiert stark von Abteilungen zu Abteilungen.

Work-Life-Balance

Hält sich, bis auf die Zeiten der Monatsendpanik, auf einem guten Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwierig über das Unternehmen zu bekommen. Eigeninitiative ist hier definitiv Trumpf.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten, schwer pauschal einzustufen.

Kommunikation

Kommunikation findet regelmäßig statt, ist allerdings nicht immer zweckdienlich. Kommunikationsniveau ist teilweise grenzwertig.

Interessante Aufgaben

Auch hier sehr unterschiedlich. In der Produktion ist im Alltag oftmals wenig Abwechslung, allerdings verändert sich vieles im Unternehmen sehr schnell wodurch dieses etwas aufgefangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Der Einfluss des Konzerns ist spürbar, wer hier arbeitet, der muss damit leben. Viele Audits und Besuche sind anstrengend. Dennoch versucht das örtliche Management das Flair eines Familienunternehmens aufrecht zu erhalten.

Image

Guter Ruf in der Region, sehr gute Ausbildung. In der Produktion verlassen nur wenige Mitarbeiter das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Arbeiten am Samstag kommt regelmäßig vor, ist aber immer freiwillig, Urlaub oder Gleitzeit wird i.d.R. gewährt, auch kurzfristig werden Lösungen gefunden. Die Überstundenkonten sind z.T. recht hoch.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert hat auch gute Chancen weiter zu kommen. Interne und externe Nachbesetzungen halten sich die Waage.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, wie ich finde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Umweltprogramm und Ethik-Richtlinie, regelmäßig Schulungen dazu.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Kollegen, wer Ambitionen hat, kommt auch weiter wenn es Möglichkeiten gibt. Neue Kollegen sind mal jünger und mal älter - normal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bemüht aber auch überlastet (Konzerneinfluss), wer sich engagiert wird vom Vorgesetzten nicht übersehen.

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart, einiges könnte besser laufen, wenn mehr investiert werden würde. Neue Maschinen und Ausstattung gibt es, aber eben nicht genug. Für Arbeitssicherheit ist immer Geld da, sehr hoher Standard, manchmal übertriebene Vorgaben vom Konzern.

Kommunikation

Sehr transparent, über Ziele und Ergebnisse wird regelmäßig informiert, viele Boards mit (schon zu vielen...) Informationen, alles sehr modern und bunt, Vorgaben für die tägliche Arbeit könnten besser sein.

Gleichberechtigung

kein Problem

Interessante Aufgaben

Immer mehr wird standardisiert und ist nicht selbst zu beeinflussen. Einiges macht durchaus Sinn, einiges ist aber auch zu viel. Stark davon abhängig, wo man arbeitet. Die Aufgaben werden überall mehr, Hände fehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Verdienst im Vergleich zu anderen Firmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzernabhängigkeit

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Kommunizieren und nicht nur auf Leanrichtlinien verlassen.
Erfahrung muss mehr genutzt werden.
Die Erfahrungen haben viel Zeit und Geld gekostet, so das es wichtig ist diese auch abzurufen.

Image

Noch sehr gut.

Work-Life-Balance

Über dem Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Normal.

Gehalt/Benefits

Immer noch auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!
Sicherheit steht mit an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schnelligkeit ist wichtiger als Erfahrung.
Die Findung nach einem gesunden Mittelmaß geht in die falsche Richtung.
Wobei auch da der Konzern die Vorgaben gibt.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte leiden unter den Konzernvorgaben, und geben das teilweise an die Mitarbeiter weiter. Aber es gibt auch Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Hier wird wenig oder gar nichts mehr getan.
Konzern gibt keine Freigaben für wichtige Verbesserungen.

Kommunikation

zu viel mit Leanprinzipien beschäftigt. Es müsste einfacher miteinander kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Sehr gut