Nichts ist, wie es auf den ersten Blick erscheint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber neuen Arbeitsmodellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Keinerlei Führungskompetenz. Man möchte diese auch nicht beanspruchen, da sich das Unternehmen und die Mitarbeiter selbst führen sollen. Das ist in einer Oganisation, die auf Umsätze und Erlöse angewiesen ist, noch nie gut gegangen. Entsprechend läuft vieles nicht auf geraden Bahnen. Scheiden Mitarbeiter aus, bedeutet das auch das Ende der Kommunikation mit ihnen. Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb des Arbeitsbereiches sind immer dann gut, solange sie sich mit den Vorstellungen des Managements decken. Diese werden nicht immer klar kommuniziert. Die Ansprüche ändern sich ständig. Man ist hier in der Überzeugung, dass der Mitarbeiter in der Kommunikation fast ausschliesslich in der Bringschuld ist. Prozesse und Projekte werden viel zu oft ausgebremst, was sich äusserst demotivierend auswirkt. "Einfach mal machen" und Pragmatismus: völlig fehlend!
Verbesserungsvorschläge
Mit entsprechend pragmatisch agierenden Entscheidungsträgern an der Spitze, wäre das Unternehmen schon wesentlich weiter, als es ist.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt nach täglichem Befinden der Kollegen und vor allen Dingen des Managements.
Kommunikation
Gesagtes wurde im Nachhinein nicht immer gesagt bzw nicht immer konnte man sich an das Gesagte erinnern. Schade - auch das trägt nicht zur Leidenschaft für das Unternehmen bei.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger...
Work-Life-Balance
s. Arbeitsbedingungen. Dementsprechend sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Haben leider keinerlei Führungskompetenz und sind der Meinung, ein Unternehmen und seine Mitarbeiter führen sich selbst. Dem ist nicht so, da kein erntzunehmender gegenseitiger Respekt vorhanden ist. Allem voran nicht von Seiten der Mitarbeiter gegenüber dem Management.
Interessante Aufgaben
Auf den ersten Blick ja. Aus welchen Gründen auch immer, werden Prozesse und Projekte fast immer ausgebremst. Was die Leidenschaft für das Unternehmen nach einer Weile leiden lässt.
Gleichberechtigung
Man weiss, wer die "Lieblinge" sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit, Urlaub und Home-Office können selbst gestaltet werden. Sehr offene Atmosphäre gegenüber neuen Arbeitsmodellen.
Image
Hat mit der Zeit und im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern etwas gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen nicht sehr gross ist und, wie bereits vorher erwähnt, viele Projekte und Prozesse vom Management ausgebremst werden.