8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Team passt, Thema passt, Mindset...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team passt, Thema passt, Mindset passt!
Zusammen professionell ein neues Thema nach vorne bringen, erfolgreich neue Strukturen aufbauen und dabei noch Spaß haben. Was will man mehr. Ein Unternehmen, in dem Teamgeist echt gelebt wird, offene Kommunikation gefordert wird und Mitarbeiter mit der richtigen Einstellung die perfekten Rahmenbedingungen vorfinden, ihre Stärken zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Team passt, Thema passt, Mindset passt!
Zusammen professionell ein neues Thema nach vorne bringen, erfolgreich neue Strukturen aufbauen und dabei noch Spaß haben. Was will man mehr. Ein Unternehmen, in dem Teamgeist echt gelebt wird, offene Kommunikation gefordert wird und Mitarbeiter mit der richtigen Einstellung die perfekten Rahmenbedingungen vorfinden, ihre Stärken zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts ist, wie es auf den ersten Blick erscheint
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber neuen Arbeitsmodellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Keinerlei Führungskompetenz. Man möchte diese auch nicht beanspruchen, da sich das Unternehmen und die Mitarbeiter selbst führen sollen. Das ist in einer Oganisation, die auf Umsätze und Erlöse angewiesen ist, noch nie gut gegangen. Entsprechend läuft vieles nicht auf geraden Bahnen. Scheiden Mitarbeiter aus, bedeutet das auch das Ende der Kommunikation mit ihnen. Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb des Arbeitsbereiches sind immer dann gut, solange sie sich mit den Vorstellungen des Managements decken. Diese werden nicht immer klar kommuniziert. Die Ansprüche ändern sich ständig. Man ist hier in der Überzeugung, dass der Mitarbeiter in der Kommunikation fast ausschliesslich in der Bringschuld ist. Prozesse und Projekte werden viel zu oft ausgebremst, was sich äusserst demotivierend auswirkt. "Einfach mal machen" und Pragmatismus: völlig fehlend!
Verbesserungsvorschläge
Mit entsprechend pragmatisch agierenden Entscheidungsträgern an der Spitze, wäre das Unternehmen schon wesentlich weiter, als es ist.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt nach täglichem Befinden der Kollegen und vor allen Dingen des Managements.
Image
Hat mit der Zeit und im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern etwas gelitten.
Work-Life-Balance
s. Arbeitsbedingungen. Dementsprechend sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen nicht sehr gross ist und, wie bereits vorher erwähnt, viele Projekte und Prozesse vom Management ausgebremst werden.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger...
Vorgesetztenverhalten
Haben leider keinerlei Führungskompetenz und sind der Meinung, ein Unternehmen und seine Mitarbeiter führen sich selbst. Dem ist nicht so, da kein erntzunehmender gegenseitiger Respekt vorhanden ist. Allem voran nicht von Seiten der Mitarbeiter gegenüber dem Management.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit, Urlaub und Home-Office können selbst gestaltet werden. Sehr offene Atmosphäre gegenüber neuen Arbeitsmodellen.
Kommunikation
Gesagtes wurde im Nachhinein nicht immer gesagt bzw nicht immer konnte man sich an das Gesagte erinnern. Schade - auch das trägt nicht zur Leidenschaft für das Unternehmen bei.
Gleichberechtigung
Man weiss, wer die "Lieblinge" sind.
Interessante Aufgaben
Auf den ersten Blick ja. Aus welchen Gründen auch immer, werden Prozesse und Projekte fast immer ausgebremst. Was die Leidenschaft für das Unternehmen nach einer Weile leiden lässt.
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Tolles Unternehmen, tolle Chefs und eine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, tolle Chefs und eine Unternehmenskultur, die seinesgleichen sucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und viel Raum für Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, spannende Projekte und viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlen klare Strukturen. Aber das entwickelt sich.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Team, das innerhalb kurzer Zeit stark wächst, musste sich vieles einspielen. Inzwischen läuft es rund.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsfreiräume für Mitarbeiter sind relativ groß. Viele Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Flache Hierarchien und viele Freiräume erfordern mehr Kommunikation.
Gleichberechtigung
100%.
Interessante Aufgaben
Wie in vielen kleineren Unternehmen kommt Langeweile selten auf. Die Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets sind groß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten kann Spaß machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, die Meinungen der Mitarbeiter haben Gewicht, ständig neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigene Werte müssen mehr gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Arbeitswelt wird hier gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
egal welchen Hintergrund jemand hat, dass eine Person nach Stärken eingesetzt wird und selbständig arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da es ein junges Unternehmen ist, muss noch viel entwickelt werden, gut, weil man kann mit entwickeln, nervig weil es viel Geduld bedeutet :-)
Verbesserungsvorschläge
bleibt wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegiales Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird business design people durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich business design people als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.