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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Business Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Business Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockere und respektvolle Atmosphäre, alle sind per Du

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings im Team und auch mit dem gesamten Unternehmen, ein Punkt Abzug, weil Austausch im Team noch etwas besser sein könnte

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum größten Teil super, es wird schon bei der Einstellung Wert auf Teamfähigkeit gelegt, vereinzelte Einzelkämpfer gibt es aber wie überall trotzdem

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 100% Home-Office möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorstand und die Vorgesetzten begenen den Kolleg:innen auf Augenhöhe und es wird kein Druck ausgeübt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

klar gibt es immer Aufgaben die mehr oder weniger interessant sind, aber man hat hier durchaus Mitspracherecht bei der Ausgestaltung

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