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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Homeoffice
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Goodies wie Jacken, Rücksäcke, etc.
- Grillplatz
- Wasser wird bereitgestellt
- Man wird durch Schulungen gefördert
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Die Freiheit meine Arbeit so einzuteilen das ich für das Unternehmen erfolgreich sein kann, ohne einer ständigen Kontrolle zu unterliegen
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Das alle bodenständig sind, keiner ist abgehoben!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- digitale interne Wissensdatenbank ausbaufähig
keine Klimaanlage
Gehalt wird nur im Einzelgespräch angepasst.
noch nichts Wesentliches gefunden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Wissen besser sammeln und organisieren
Anliegen von Mitarbeitern bzgl. Stress unter Kollegen/Mobbing ernster nehmen
Bewertung lesen
Personell weiter wachsen um die Aufgaben auf mehr Schultern zu verteilen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Business Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respektvoll
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Insgesamt Luft nach oben.
Geringes bis mittelmäßiges Gehalt. Diensthandy mit Privatnutzung wurde bereitgestellt. Firmenwagen nein. Poolfahrzeug war vorhanden. Leider wenn es gebraucht wurde Oft durch andere Kollegen geblockt. Somit musste oft mit privaten KFZ zum Kunden gefahren werden.
2
Bewertung lesen
Room of improvement
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Business Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Business Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Business Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Business Systemhaus als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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