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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Homeoffice
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Goodies wie Jacken, Rücksäcke, etc.
- Grillplatz
- Wasser wird bereitgestellt
- Man wird durch Schulungen gefördert
Bewertung lesen
Das alle bodenständig sind, keiner ist abgehoben!
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Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Man hat nicht das Gefühlt der typische "Auszubildende" zu sein. Immer wieder sinnvolle Aufgaben, die nicht nur dazu dienen, Zeit zu überbrücken.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- digitale interne Wissensdatenbank ausbaufähig
keine Klimaanlage
Gehalt wird nur im Einzelgespräch angepasst.
noch nichts Wesentliches gefunden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Wissen besser sammeln und organisieren
Anliegen von Mitarbeitern bzgl. Stress unter Kollegen/Mobbing ernster nehmen
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Personell weiter wachsen um die Aufgaben auf mehr Schultern zu verteilen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Business Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respektvoll
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Insgesamt Luft nach oben.
Geringes bis mittelmäßiges Gehalt. Diensthandy mit Privatnutzung wurde bereitgestellt. Firmenwagen nein. Poolfahrzeug war vorhanden. Leider wenn es gebraucht wurde Oft durch andere Kollegen geblockt. Somit musste oft mit privaten KFZ zum Kunden gefahren werden.
2
Bewertung lesen
Room of improvement
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Business Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Business Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Business Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Business Systemhaus als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Business Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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