Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung- Homeoffice
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Goodies wie Jacken, Rücksäcke, etc.
- Grillplatz
- Wasser wird bereitgestellt
- Man wird durch Schulungen gefördert
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Man hat nicht das Gefühlt der typische "Auszubildende" zu sein. Immer wieder sinnvolle Aufgaben, die nicht nur dazu dienen, Zeit zu überbrücken.
Die Freiheit meine Arbeit so einzuteilen das ich für das Unternehmen erfolgreich sein kann, ohne einer ständigen Kontrolle zu unterliegen
- digitale interne Wissensdatenbank ausbaufähig
keine Klimaanlage
Gehalt wird nur im Einzelgespräch angepasst.
noch nichts Wesentliches gefunden
- Wissen besser sammeln und organisieren
Anliegen von Mitarbeitern bzgl. Stress unter Kollegen/Mobbing ernster nehmen
Personell weiter wachsen um die Aufgaben auf mehr Schultern zu verteilen
Der am besten bewertete Faktor von Business Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Insgesamt Luft nach oben.
Geringes bis mittelmäßiges Gehalt. Diensthandy mit Privatnutzung wurde bereitgestellt. Firmenwagen nein. Poolfahrzeug war vorhanden. Leider wenn es gebraucht wurde Oft durch andere Kollegen geblockt. Somit musste oft mit privaten KFZ zum Kunden gefahren werden.
Room of improvement
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen sind in meinem Fall immer möglich gewesen. Durch die Einführung einer mittleren Unternehmensebene gibt es jetzt mehr Möglichkeiten, nicht mehr nur die Möglichkeit einer Fachkarriere
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
