9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima im Team ist immer entspannt und es könne auch mal entspannt ein paar Witze gemacht werden. Ein Hauch von Selbstironie ist hier von Vorteil.
Durch die Möglichkeit einen großen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erledigen, kann man sich seinen Tag leichter gestalten.
Es werden oft, bezüglich der Umwelt, unüberlegte Anschaffungen getätigt. Basics wie 100 % Ökostrom für Server sind noch kein Thema. Jedoch scheinen immer mehr Mitarbeiter von sich aus darauf zu achten, wie sie das Unternehmen umweltfreundlicher machen können.
Durch regelmäßige Events und Feiern entsteht schnell ein Zusammenhalt mit den anderen Teammitgliedern. So fühlt man sich trotz Homeoffice mit allen verbunden.
Es ist keine Unterschied zu merken, ob mit jüngeren oder älteren zusammen arbeitet. Der Altersdurchschnitt ist ohnehin nicht sehr hoch.
Anhand der flachen Hierarchie ist es einfach, mit den Vorgesetzten (soweit man sie überhaupt so nennen kann) zusammenzuarbeiten. Jedoch fehlt es dadurch manchmal auch an Verantwortungsbewusstsein oder Entscheidungswillen.
Es besteht die Möglichkeit zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, dabei werden die notwendigen Geräte vom Unternehmen gestellt. Bei den Geräten hat man dabei sogar die Möglichkeit, seine eigenen Wünsche zu äußern. Dies in Kombination mit der Gleitzeit erzeugt eine sehr entspannte Arbeitsbedingung. Dabei ist natürlich nicht ausgeschlossen, dass man sich weiter mit Kollegen und Kolleginnen im Büro trifft.
Da es keine sonderliche Hierarchie gibt, wird alles recht schnell auf einer Ebene kommuniziert. Dies führt manchmal jedoch dazu, dass Infos unter der Hand schon im Großteil des Teams verbreitet sind, bevor sie offiziell verkündet werden. Ist vor und Nachteil, je nachdem auf welcher Seite man steht.
Das Unternehmen ist offen für neue Technologien, so kann man sich seinen Arbeitsalltag selber interessant gestalten.
Man hat regelmäßig mit fast jedem aus dem Team zu tun, obwohl fast alle konstant im Homeoffice sind.
Wenn Verantwortung von Mitarbeitern übernommen/ergriffen werden kann, wird sie häufig auf dem Tisch liegen gelassen.
Sich von der sehr flachen Hierarchie zumindest teilweise trennen.
tolle Energie, flache Hierarchien
mmmh... eigentlich nichts
ist alles so in Ordnung
Ruhige und konzentrierte Atmosphäre zum Arbeiten, der Spaß kommt aber nicht zu kurz, spätestens beim Feierabend Bier!
Einhörner sind cool, verstehe die Frage nicht!
Insgesamt wird auf einen 8 Std. Tag geachtet, aber es wäre gelogen das es nicht auch mal zur Crunch-Time kommt vor einem Go-Live.
Unsere Mitarbeiter sind der eigentliche Unternehmenswert, daher wird so viel ermöglicht wie nur geht. BarCamps (TYPO3, Agile.Ruhr) oder auch Veranstaltungen wie Beyond Tellerrand
Dienstfahrrad, VWL, Direktversicherung und Mitarbeiter-PC-Programm, Süßigkeiten und Obst, Kaffeespezialitäten for Free, genauso wie Wasser und Softdrinks...ach ja und Bier :-D
Könnte besser sein, aber wir arbeiten dran. Gedruckt wird so selten das der Toner im Drucker verklumpt, aber beim Energiesparen geht sicher noch mehr.
Die coolste Herde der Welt!
Also ich find mich super :-P
Moderene Hardware, Maus, Tastatur und Headset für jeden Kollegen nach eigener Vorliebe, gigantische 34" Curved Monitore, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Jeder kann mit jeden sprechen, Hierarchien gibt es so gesehen nicht, wir können aber noch besser werden. Luft nach oben hat man hier gefühlt immer.
Wir haben super Kunden, die auch technologisch mal was riskieren, das ist nicht selbstverständlich und das schätzen wir sehr!
Technische Ausstattung, Kühlschrank, Partys.
Es fehlt ein Entwicklungsleiter. Jemand der auf alle Projekte ein Auge hat, Lob & Tadel verteilt. Der direkte Vorgesetzte ist mit den Administrativen Dingen und den Kundenmeetings zu sehr eingespannt.
Angenehme Lockere Umgebung.
9-17:30 Job mit Homeoffice Möglichkeiten. Viele Urlaubstage.
Regelmäßige Ausflüge zum Typo3 Camp und Möglichkeiten zur Fortbildung.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance auf ein E-Bike Leasing.
Hier geht man ehrlich und direkt miteinander um. Schuldzuweisungen gibt es unter Kollegen nicht. Durchschnittsalter ist unter 30 Jahre.
Es gibt ein Kollegen. Er wird sehr gut behandeln und bietet viel Know How.
Gut
Jeder Mitarbeiter bekommen ein MacBook zur Entwicklung oder Projektmanagement. Dabei wird stets das aktuelle Modell gekauft. Jeder Arbeitsplatz verfügt über ein UltraWide Bildschirm (37,5"). Das MacBook darf auch mit nach Hause genommen werden. HomeOffice ist mit Absprache möglich. Gleitzeiten. Kühlschrank ist mit Bier gefüllt (Feierabend Bier!), es gibt Süßigkeiten und regelmäßige Partys. Sommerfest (z.b Phantasialand) oder gemeinsame Mittagspausen auf Kosten der Firma finden ebenfalls statt (unregelmäßig). Mitarbeiter haben nach der Probezeit auch die Möglichkeit ein Firmenhandy/Laptop oder E-Bike zu leasen über die Gehaltsumwandlung.
Die eigentliche Arbeitsplanung erfolgt über JIRA.
Kommunikation erfolgt über Slack, Jira und beim täglichen StandUp.
Als Entwickler lernt man Laravel, Vue, Oxid, Typo3 kennen. Es werden immer neue Technologien ausprobiert und vorgestellt und dann bei nutzen direkt in die Arbeitsweise integriert.
dass sie für Vorschläge und Wünsche immer offen sind und sich gemeinsam über Erfolge gefreut wird.
Lob wird gern verteilt und weiter gegeben, Kritik ist immer konstruktiv. Es herrscht allgemein ein sehr freundlicher Umgang.
Mein Eindrck: Eindeutig Einhörner, die mit viel Know-how, Energie und Spaß bei der Arbeit sind.
Hier gilt: Flexibilität von beiden Seiten. Wer Einsatz zeigt und bereit ist, auch mal Überstunden zu machen bekommt selbst auch gewisse Freiheiten. Auf Private Umstände wird immer Rücksicht genommen. Urlaub ist nur in seltenen Fällen ein Problem, wird aber immer versucht zu ermöglichen. Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und können nach Absprache angepasst werden.
Wer Weiterbildungsmaßnahmen ergreifen will, wird gefördert.
Die Türen der Geschäftsführung stehen auch für Gehaltsgespräche immer offen. Aus meiner Sicht, wird dahingehend sehr fäir verhandelt. Gezahlt wird immer pünktlich.
Die Zusammenarbeit macht Spaß trotz Stress oder Zeitdruck ist der Umgang freundlich und rücksichtsvoll.
Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind sehr transparent. Ziele werden offen kommuniziert. Jede Meinung wird angehört.
Hier wird eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen. Helle Räume, nagelneue, erstklassige Harware (teilweise je nach Wunsch) und regelmäßig frisches Obst. Technische Hilfsmittel und Spielereien werden von der Geschäftsführung gerne angeschafft und der Spieltrieb geweckt. Der Mitarbeiter wird als höchstes Gut betrachtet.
Kundenfeedback wird immer weiter gegeben. Informationen für den Job können, dank engem Austausch untereinander, immer eingeholt werden, wenn etwas fehlt.
Trotz Männerdomäne werden Frauen als Kolleginnen geschätzt und gleichberechtigt behandelt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und immer wieder herausfordernd. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird unterstützt.