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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat regelmäßig mit fast jedem aus dem Team zu tun, obwohl fast alle konstant im Homeoffice sind.
Bewertung lesen
tolle Energie, flache Hierarchien
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Technische Ausstattung, Kühlschrank, Partys.
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dass sie für Vorschläge und Wünsche immer offen sind und sich gemeinsam über Erfolge gefreut wird.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn Verantwortung von Mitarbeitern übernommen/ergriffen werden kann, wird sie häufig auf dem Tisch liegen gelassen.
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mmmh... eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich von der sehr flachen Hierarchie zumindest teilweise trennen.
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ist alles so in Ordnung
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Es fehlt ein Entwicklungsleiter. Jemand der auf alle Projekte ein Auge hat, Lob & Tadel verteilt. Der direkte Vorgesetzte ist mit den Administrativen Dingen und den Kundenmeetings zu sehr eingespannt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von business unicorns ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Trotz Männerdomäne werden Frauen als Kolleginnen geschätzt und gleichberechtigt behandelt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • business unicorns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet business unicorns gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen business unicorns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei business unicorns als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
business unicorns
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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