Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMan hat regelmäßig mit fast jedem aus dem Team zu tun, obwohl fast alle konstant im Homeoffice sind.
tolle Energie, flache Hierarchien
Technische Ausstattung, Kühlschrank, Partys.
dass sie für Vorschläge und Wünsche immer offen sind und sich gemeinsam über Erfolge gefreut wird.
Wenn Verantwortung von Mitarbeitern übernommen/ergriffen werden kann, wird sie häufig auf dem Tisch liegen gelassen.
mmmh... eigentlich nichts
Sich von der sehr flachen Hierarchie zumindest teilweise trennen.
ist alles so in Ordnung
Es fehlt ein Entwicklungsleiter. Jemand der auf alle Projekte ein Auge hat, Lob & Tadel verteilt. Der direkte Vorgesetzte ist mit den Administrativen Dingen und den Kundenmeetings zu sehr eingespannt.
Der am besten bewertete Faktor von business unicorns ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einhörner sind cool, verstehe die Frage nicht!
Mein Eindrck: Eindeutig Einhörner, die mit viel Know-how, Energie und Spaß bei der Arbeit sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von business unicorns ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden oft, bezüglich der Umwelt, unüberlegte Anschaffungen getätigt. Basics wie 100 % Ökostrom für Server sind noch kein Thema. Jedoch scheinen immer mehr Mitarbeiter von sich aus darauf zu achten, wie sie das Unternehmen umweltfreundlicher machen können.
Könnte besser sein, aber wir arbeiten dran. Gedruckt wird so selten das der Toner im Drucker verklumpt, aber beim Energiesparen geht sicher noch mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unsere Mitarbeiter sind der eigentliche Unternehmenswert, daher wird so viel ermöglicht wie nur geht. BarCamps (TYPO3, Agile.Ruhr) oder auch Veranstaltungen wie Beyond Tellerrand
Regelmäßige Ausflüge zum Typo3 Camp und Möglichkeiten zur Fortbildung.
Wer Weiterbildungsmaßnahmen ergreifen will, wird gefördert.
