Vielfältige Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spontane Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Krankheitstage werden intensiv hinterfragt
- Verpflichtende Mitarbeiterevents nach Arbeitszeit
- Der Betrieb hält an veralteten Arbeitsmethoden fest, die für die jüngere Generation, die nach moderneren Arbeitskonzepten lebt, nicht ansprechend sind
- Psychische Erkrankungen werden oft ignoriert und nicht angemessen berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit in der Firma erlebte ich eine ständige Anspannung aufgrund spontaner Deadlines und der anhaltenden Sorge, für jede Kleinigkeit kritisiert zu werden und zusätzlich wurde jede einzelne Sekunde meiner Arbeit überwacht. Dieser Aspekt beeinträchtigte leider das Arbeitsumfeld erheblich.
Kommunikation
Eine der auffälligsten Herausforderungen war, dass Informationen oft nicht effizient weitergegeben wurden. Es schien, als ob wichtige Details und Updates innerhalb des Unternehmens oft verloren gingen oder nicht angemessen geteilt wurden. Dies führte zu Verwirrung und Missverständnissen auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Leitenden Personen außer Acht lässt, war der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich bemerkenswert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark von spontaner Planung abhängig, was die persönliche Zeitplanung schwierig machte. Überstunden wurden oft erwartet, was zusätzlichen Druck erzeugte.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen wurde die Schuld ausschließlich auf die Mitarbeiter geschoben, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dies führte zu Frustration und mangelnder Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Getränkeauswahl war gut, aber starke Beleuchtung verursachte Kopfschmerzen. Dauerhaft offene Fenster, selbst im Winter, für Frischluft
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Gelegenheit, mich in irgendeiner Hinsicht weiterzubilden oder meine berufliche Laufbahn voranzutreiben