Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BusinessActs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die Leitenden Personen außer Acht lässt, war der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich bemerkenswert.
(Edit) Der Inhalt dieser Bewertung wurde nach einer Beschwerde angepasst
Ich kann mir keine bessere Arbeitsatmosphäre vorstellen.
Optimierungsbedürftig. Hohe Auslastungsquote da für die Anzahl der Mitarbeiter zu viel Arbeit anfällt. Das Team wird aber stetig versucht zu erweitern.
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig so gut es geht
(Edit) Der Inhalt dieser Bewertung wurde nach einer Beschwerde angepasst