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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Zusammenhalt und das technische Know How in der Entwicklung. Außerdem konnte man mit jedem offen und i.d.R. auch schnell und zielführend kommunizieren.
Kurze Dienstwege und ein sehr angenehmes Miteinander. Man kann offen und ehrlich über alles reden. Gute Leistung wird anerkannt und gewürdigt. Hohe Flexibilität durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Kurze Dienstwege, Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen, Kritik wird zu Herzen genommen, faire Behandlung, gute Leistung wird anerkannt und gewürdigt.
Persönliche Probleme können/werden auf kurzem Weg geklärt, Freiheiten am Arbeitsplatz, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Man kann über alles sprechen.
Die Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bei einem Fehler meinerseits wurde ich in einem lauten Ton angesprochen, was ich als aggressiv und emotional belastend empfand, sodass ich in Tränen ausbrach
- (Edit) Die Bewertung wurde nach einer Beschwerde geändert und ein weiteres Mal angepasst, da emotionale Aussagen nicht als legitime Meinungsäußerung anerkannt wurden
Habe keine nennenswerte Kritikpunkte.
Die zwei Vorgesetzten
Wirklich kritische Punkte habe ich nicht. Hier kann man, so denke ich, echt gut arbeiten.
Relativ schlechte Bezahlung. Starke Mitarbeiterfluktuation. Überstunden werden weder vergütet noch anerkannt noch renommiert.
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement verbessern
Vorgesetzter sollte nicht alles persönlich nehmen
Verständnisvoller für das Privatleben der Arbeitnehmer sein
- An Work-Life-Balance arbeiten
- Überstunden ausgleichen
- An MA-Motivation arbeiten
Klimaanlage in jedem Raum wäre super
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BusinessActs ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man begegnet fast allen auf Augenhöhe
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
(Edit) Der Inhalt dieser Bewertung wurde nach einer Beschwerde angepasst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BusinessActs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BusinessActs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BusinessActs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BusinessActs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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