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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei busitec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
busitec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
busitec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht wertschätzend und zutrauend zu, man wird ernst und wahrgenommen. Der Umgang ist freundschaftlich, ehrlich und fair.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert schon sehr gut. Baustellen werden identifiziert und man arbeitet daran, immer noch ein Stückchen besser zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Wenn es stimmt, dass eine Firma auch Familie sein kann, dann hier.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mitarbeiter trägt dazu sehr viel selbst bei. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Transparenz und Absprachen helfen dabei, alles unter einen Hut zu bekommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind sehr flach und die Kommunikation erfolgt direkt. Feedback wird gehört und angenommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat die Chance zu zeigen, was in ihm steckt und wo er hin möchte. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Neuem wird positiv entgegen geschaut.

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