36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Vielfalt der Anwendungen interessante Tätigkeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille zur Veränderung
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Abteilungsdenken. Die eigene Abteilung wird hoch gelobt und alle anderen wären schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung und besonders für die positive Rückmeldung zum Umgang mit Kollegen und den Arbeitsaufgaben.
Zusammenarbeit und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, sind uns wichtig. Deshalb würde ich mich über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen besser zu verstehen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mehrfachbewertung
Ein Sinnbild der deutschen Wirtschaft: Eine Firma, die den Wandel verschläft und sich auf Vergangenheit ausruht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Routine schätzt und gerne an einem festen, unveränderten Arbeitsplatz arbeitet oder wer das typische Beamtengefühl mag, wird sich hier durchaus wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, die sich weiterentwickeln oder neue Wege gehen wollen, ist oft schwierig. Statt Probleme konstruktiv anzugehen, wird häufig zuerst nach einem Schuldigen gesucht. Das Prinzip "Wo gehobelt wird, da fallen auch Späne" scheint hier nicht verstanden zu werden und so wird lieber gar nicht erst gehobelt, sondern nur Zeit abgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll zu prüfen, ob sich die Fertigung bzw. der Einkauf einfacher Komponenten (z. B. Körper, Deckel usw.) kosteneffizient ins Ausland verlagern lässt. So könnten im Inland Kapazitäten für komplexere Aufgaben freiwerden und die Wettbewerbsfähigkeit insgesamt steigen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht sein Wissen zu horten mit der Meinung, dass es was Wert ist.
Image
mittelständischer Standard
Work-Life-Balance
Alles eine Frage der Absprachen.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Abteilungen, wenig Entwicklungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Fachlich starke Kollegen könnten im Raum Frankfurt und Umgebung problemlos 30–50 % mehr verdienen, die Leistung wäre es allemal wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittelständischer Standard
Kollegenzusammenhalt
Typisch für ein gewerkschaftlich geprägtes Unternehmen mit ausgeprägter vertikaler Hierarchie: ein ständiges ‚"Wir hier unten gegen die da oben". Wem dieses Klima gefällt, der fühlt sich hier wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat oft den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende eher als Kostenfaktor gesehen werden und man insgeheim erleichtert ist, wenn sie in den Ruhestand gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
mittelständischer Standard
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Aus zunächst spannenden Aufgaben wird nach drei bis fünf Jahren reine Routine, und damit schnell langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre erneute Bewertung und dafür, dass Sie sowohl positive als auch kritische Punkte offen ansprechen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Kommunikation, Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance sowie die Verlässlichkeit unserer Abläufe positiv hervorheben – genau diese Punkte schätzen viele unserer Mitarbeitenden sehr.
Weiterentwicklung & Zusammenarbeit
Ihre Hinweise zu Wissensaustausch und dem Umgang mit neuen Wegen nehmen wir ernst. Wir arbeiten intensiv daran, Entwicklungswege transparent zu gestalten und Teams gut zu vernetzen, damit Ideen schnell aufgenommen und Herausforderungen konstruktiv gelöst werden.
Wert erfahrener Mitarbeitender
Das Fachwissen erfahrener Kollegen und Kolleginnen ist für uns unverzichtbar. Deshalb investieren wir in strukturierten Wissenstransfer, damit dieses Know-how einen besonderen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens leisten kann.
Produktion & Effizienz
Ihre Anregung zur möglichen Auslagerung einfacher Komponentenfertigung beziehen wir in unsere regelmäßigen Wirtschaftlichkeitsanalysen ein – immer mit Blick darauf, regionale Wertschöpfung und sichere Arbeitsplätze in unserer Region zu erhalten.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen sehr gefreut hätten. Ein direkter Austausch mit der Geschäftsleitung hätte uns ermöglicht, Ihre Perspektive noch genauer zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Hinweise und wünschen Ihnen beruflich wie persönlich alles Gute.
Mehrfachbewertung
Eine tolle Firma, tolle Kollegen und durch den IG Metall Tarif auch ein gutes Gehalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Buss-SMS-Canzler in Butzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...fällt mir gerade nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre insgesamt sehr positive Bewertung! Insbesondere Ihre Aussagen zur Zusammenarbeit und zum Gehalt freuen mich sehr. Ich würde mich außerdem freuen, wenn Sie einmal zu einem Gespräch zu mir kommen könnten. Dann könnten Sie mir erläutern, worauf Ihre positiven Bewertungen für die anderen Punkte beruhen.
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, die Tarifbindung (IGM), die Vorgesetzten und Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für die positive Bewertung! Ich freue mich, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Sollte das einmal nicht der Fall sein, melden Sie sich bitte bei mir.
Gutes Unternehmen mit kleinen Schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Buss-SMS-Canzler in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Verlässlichkeit und soziale Kompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gewisse Unbeweglichkeit in Sachen Innovation und Verbesserung bekannter technischer Mängel.
Verbesserungsvorschläge
Hört besser auf die vernünftigen , altgedienten Mitarbeiter. Wenn Dinge oder Umstände bis zur Geschäftsleitung vordringen aber keine Änderung (so schmerzlich sie auch sein mag) vorgenommen wird, verlieren die Mitarbeiter das Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz in Ordnung wenn man den einzelnen schwarzen Schafen aus dem Weg gehen kann.
Image
Im Umland und bei den meisten Kunden recht gut.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Balance ausreichend gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter könnte besser laufen wenn es verpflichtend vorgegeben wäre, aber hierzu gibt es keine Regelung.
Gehalt/Benefits
Marktüblich aber nicht herausragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, das Sozialbewusstsein könnte ausgeprägter sein.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind fair und kollegial im Umgang miteinander. (Wie ich in den Wald hineinrufe so schallt es auch heraus)
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen, es werden auch ältere Bewerber eingestellt . Das Fachwissen älterer Mitarbeiter ist sowieso unentbehrlich. Wer dies noch nicht erkannt hat ist dem Untergang geweiht.
Vorgesetztenverhalten
Na ja...........
Arbeitsbedingungen
Sind dem heutigen Standard angepasst.
Kommunikation
Könnte um einiges besser laufen, aber es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen wo die Mitarbeiter über die wirtschaftliche Lage informiert werden.
Gleichberechtigung
Nicht immer. In einzelnen Abteilungen kommt es zu unterschiedlicher Einstufung der Gehälter obwohl die Arbeitsleistungen vergleichbar sind.
Interessante Aufgaben
Sind ausreichend vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für die ausgewogene Beurteilung. Ich freue mich, dass Sie nicht nur die negativen Seiten angesprochen, sondern auch die positiven betont haben. Unser Image, der Umgang mit älteren Kollegen sowie das Umweltbewusstsein haben Sie positiv bewertet.
Zu einigen Punkten, wie dem Vorgesetztenverhalten, Karriere und Weiterbildung, Gleichberechtigung sowie Kommunikation möchte ich gerne mehr erfahren. Vielleicht können Sie mich einmal anrufen oder mir ein paar Informationen per E-Mail zukommen lassen. Vielen Dank im Voraus!
Bernd Genenger
Verstehe die positiven Bewertungen hier nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Buss-SMS-Canzler in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst
Verbesserungsvorschläge
In all den Jahren wurden viele Vorschläge gemacht.
Umgesetzt wurde wenig.
Zeitverschwendung, hier etwas einzutragen
Arbeitsatmosphäre
Endet, sobald der Vorgestzte morgens eintrifft
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Die meisten arbeiten gegeneinander, nicht miteinander
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte Vorbild sein, fair, ein offenes Ohr haben und daran interessiert sein Probleme zu lösen.
Bei Buss-SMS ist das nicht so.
Echte Chefs sucht man vergeblich.
Probleme werden ignoriert oder verwaltet.
Lieblinge werden bevorzugt
Kommunikation
Informationen werden oft zurückgehalten. Wissen ist Macht.
Veraltete Strukturen, unübersichtliches Intranet
Gehalt/Benefits
Fleißige werden bestraft, faule werden belohnt
Interessante Aufgaben
...wenn es welche gibt werden diese an andere Mitarbeiter übertragen.
Freude am Arbeiten wird aktiv verhindert
Work-Life-Balance
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Wie man mit einer Firma aus dem letzten Jahrhundert Erfolg haben kann & sie begleitet um moderne Fähigkeiten zu erlangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Buss-SMS-Canzler in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er versucht modern und doch historisch wertvoll zu bleiben, sowie man dort viele Jahre arbeiten kann. Viele dies auch tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar schwarze Schafe.
Verbesserungsvorschläge
Die soziale und freundliche Unternehmenspolitik nicht durch harte Regeln für mehr produktive jüngere Arbeiter ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Menschen, die einem den Erfolg in der Ausbildung neiden. Doch auch sehr herzliche Mitarbeiter, die sich um mich kümmerten und dass Arbeitsleben schön gestalten.
Image
Ein alt eingesessenes Unternehmen. Made in Germany, leider nicht für eine Moderne Arbeitsweise bekannt.
Work-Life-Balance
35-Stunden Woche und Überstunden abfeiern ist Standard.
Karriere/Weiterbildung
Meister, Techniker & Ingenieur. Alles möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat einen freundlichen und guten Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der Clique ist, ist man dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Um dort in Rente gehen zu können ist es ein gutes Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte mit klaren Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Stehtische, Ergonomischer Arbeitsplatz und freie PSA sind Standard.
Kommunikation
Oft müssen fertige Projekte komplett geändert werden, da die Kommunikation am Kunden schwer fällt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeit an Projekten von einfachen Werkszeichnungen, die intern verwendet werden, bis hin zu komplexen Anlagen, die in alle Welt verschifft werden ist alles dabei.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr als Unterirdisch.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker für Apparatur- und Behälterbau im Bereich Produktion bei Buss-SMS-Canzler in Butzbach abgeschlossen.
Die Ausbilder
Ausbilder verdrehte die Augen bei fragen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Vielen Dank auch für Ihre positiven Rückmeldungen zur Vergütung und zu den Arbeitszeiten. Andere Punkte, die uns wichtig sind, haben Sie nicht gut bewertet, wie z. B. Ihren Ausbilder, Variation und Respekt. Zudem hat Ihnen die Ausbildung bei uns offensichtlich keinen Spaß gemacht.
Ich würde gern mehr insbesondere zu den nicht zufriedenstellenden Punkten wissen. Kommen Sie doch einmal vorbei, damit wir die Themen besprechen können. Vielen Dank im Voraus!
Im Fokus stehen Fairness und der Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Gehaltsstrukture, Sozialleistungen, arbeiten auf Augenöhe, Betriebsfeste, …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine private Internetnutzung möglich
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Führungskräfte besser zu schulen, was Leistungsbeurteilungen angeht, um es fairer zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon Jahrzehnte in dem Unternehmen, was für das Klima spricht.
Image
Leider nicht so bekannt in der Region, wie es sein sollte. Kann sich sehen lassen.
Work-Life-Balance
Auch das kann immer besser sein. Teilzeit wird oft ermöglicht. Mobiles Arbeiten wird bis zu 2x pro Woche angeboten, jedoch inoffiziell nicht wirklich gerne gesehen. Es gibt viel zu tun, Überstunden sind notwendig. Trotzdem wird versucht Eltern eine Balance zwischen Familie und Beruf zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Viele eigene Leute sind intern aufgestiegen über die Jahre. Man kann sich für Weiterbildungen anmelden.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Tarifgebunden. Man muss trotzdem für sein Gehalt einstehen (Leistungsbeurteilungen), was schade ist. Man sollte objektiv bewertet werden und nicht so viel um seine Punkte verhandeln müssen. Sozialleistungen sind auch viel gegeben. Man kann sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Umwelt gelegt
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an, man versucht jedoch in vielen Bereichen zusammenzuarbeiten und zusammenzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. Ältere Kollegen werden als wertvolle Wissensträger gesehen. Auf ihre Expertise baut die Firma. Es gibt Jubilarfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Setzen sich für ihr Team ein.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keine Kantine, was schade ist. Aber da wird sich eventuell in naher Zukunft was tun. Gut IT-Ausstattung im
Verwaltungsbereich, gute Maschinen im Fertigungsbereich. Faire Bedingungen und gute Betriebsvereinbarungen für Mitarbeiter. Bürogebäude sind auch in Ordnung, viel Licht.
Kommunikation
Kann immer besser sein. Es wird viel über digitale Aushänge und schwarze Bretter gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Es gibt immer spannende Aufgaben und nette Projekte
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Flexibilität & Vertrauen bei einem großartigen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neben der produktiven Arbeitsatmosphäre bieten uns kleine und große Events in der Firma die Möglichkeit, uns außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. Ob bei Firmenfeiern, gemeinsamen Mittagessen oder Geburtstagsfeiern - diese Momente stärken den Zusammenhalt und fördern das Vertrauen untereinander.
Image
Als starker Partner in der Region gehört das Unternehmen zu den renommierten Arbeitgebern, die eine faire Sozialpartnerschaft mit den Beschäftigten und den Arbeitnehmervertretungen pflegen.
Work-Life-Balance
Ich bin dankbar, dass mein Arbeitgeber nicht nur Wert auf meine berufliche Entwicklung legt, sondern auch darauf, dass ich die nötige Flexibilität habe, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit, teilweise ortsunabhängig im Home-Office zu arbeiten, gibt mir die Freiheit, meine Zeit so einzuteilen, dass ich sowohl die beruflichen Aufgaben erfüllen kann als auch Zeit für die Familie habe.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg:innen sind im Laufe der Zeit zu mehr als nur Arbeitskolleg:innen geworden. Wir unterstützen uns gegenseitig nicht nur beruflich, sondern auch persönlich und es ist schön zu wissen, dass man in einem Team arbeitet, in dem jede:r Einzelne geschätzt und respektiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit meiner Position bei Buss-SMS-Canzler. Das Vertrauen, die Freiheit und Anerkennung, die ich hier erfahre, sind einzigartig. Ich fühle mich geschätzt und unterstützt und kann meine Stärken voll entfalten.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing für Bewegung und umweltfreundliches Pendeln, die regelmäßige Bereitstellung von frischem Obst und Wasser, Betriebsärztin sowie moderne und gut ausgestattete Mitarbeiterküchen sind nur einige der Annehmlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit bei Buss-SMS-Canzler ist geprägt von einem dynamischen Umfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden. Ich habe die Freiheit, neue Ideen einzubringen und an innovativen Projekten zu arbeiten.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Buss-SMS-Canzler durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Buss-SMS-Canzler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Buss-SMS-Canzler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.