35 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
35 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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35 reviews from employees
Multiple Review
Ein Sinnbild der deutschen Wirtschaft: Eine Firma, die den Wandel verschläft und sich auf Vergangenheit ausruht.
Former EmployeeWorked in Design at Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach, Hessen until 2023 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Wer Routine schätzt und gerne an einem festen, unveränderten Arbeitsplatz arbeitet oder wer das typische Beamtengefühl mag, wird sich hier durchaus wohlfühlen.
What I dislike about the employer
Der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, die sich weiterentwickeln oder neue Wege gehen wollen, ist oft schwierig. Statt Probleme konstruktiv anzugehen, wird häufig zuerst nach einem Schuldigen gesucht. Das Prinzip "Wo gehobelt wird, da fallen auch Späne" scheint hier nicht verstanden zu werden und so wird lieber gar nicht erst gehobelt, sondern nur Zeit abgesessen.
Suggestions for improvement
Es wäre sinnvoll zu prüfen, ob sich die Fertigung bzw. der Einkauf einfacher Komponenten (z. B. Körper, Deckel usw.) kosteneffizient ins Ausland verlagern lässt. So könnten im Inland Kapazitäten für komplexere Aufgaben freiwerden und die Wettbewerbsfähigkeit insgesamt steigen.
Working atmosphere
Jeder versucht sein Wissen zu horten mit der Meinung, dass es was Wert ist.
Image
mittelständischer Standard
Work-Life Balance
Alles eine Frage der Absprachen.
Career/Professional development
Kleine Abteilungen, wenig Entwicklungspotenzial.
Salary/Benefits
Fachlich starke Kollegen könnten im Raum Frankfurt und Umgebung problemlos 30–50 % mehr verdienen, die Leistung wäre es allemal wert.
Environmental and social responsibility
mittelständischer Standard
Collegiality
Typisch für ein gewerkschaftlich geprägtes Unternehmen mit ausgeprägter vertikaler Hierarchie: ein ständiges ‚"Wir hier unten gegen die da oben". Wem dieses Klima gefällt, der fühlt sich hier wohl.
Interaction with older colleagues
Man hat oft den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende eher als Kostenfaktor gesehen werden und man insgeheim erleichtert ist, wenn sie in den Ruhestand gehen.
Leadership behavior
Ist in Ordnung.
Working conditions
mittelständischer Standard
Communication
Die Kommunikation ist in Ordnung.
Equality
Ist in Ordnung
Interesting tasks
Aus zunächst spannenden Aufgaben wird nach drei bis fünf Jahren reine Routine, und damit schnell langweilig.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre erneute Bewertung und dafür, dass Sie sowohl positive als auch kritische Punkte offen ansprechen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Kommunikation, Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance sowie die Verlässlichkeit unserer Abläufe positiv hervorheben – genau diese Punkte schätzen viele unserer Mitarbeitenden sehr.
Weiterentwicklung & Zusammenarbeit
Ihre Hinweise zu Wissensaustausch und dem Umgang mit neuen Wegen nehmen wir ernst. Wir arbeiten intensiv daran, Entwicklungswege transparent zu gestalten und Teams gut zu vernetzen, damit Ideen schnell aufgenommen und Herausforderungen konstruktiv gelöst werden.
Wert erfahrener Mitarbeitender
Das Fachwissen erfahrener Kollegen und Kolleginnen ist für uns unverzichtbar. Deshalb investieren wir in strukturierten Wissenstransfer, damit dieses Know-how einen besonderen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens leisten kann.
Produktion & Effizienz
Ihre Anregung zur möglichen Auslagerung einfacher Komponentenfertigung beziehen wir in unsere regelmäßigen Wirtschaftlichkeitsanalysen ein – immer mit Blick darauf, regionale Wertschöpfung und sichere Arbeitsplätze in unserer Region zu erhalten.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen sehr gefreut hätten. Ein direkter Austausch mit der Geschäftsleitung hätte uns ermöglicht, Ihre Perspektive noch genauer zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Hinweise und wünschen Ihnen beruflich wie persönlich alles Gute.
Multiple Review
Eine tolle Firma, tolle Kollegen und durch den IG Metall Tarif auch ein gutes Gehalt!
EmployeeWorked at Buss-SMS-Canzler in Butzbach, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Eigentlich alles...
What I dislike about the employer
...fällt mir gerade nichts ein...
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre insgesamt sehr positive Bewertung! Insbesondere Ihre Aussagen zur Zusammenarbeit und zum Gehalt freuen mich sehr. Ich würde mich außerdem freuen, wenn Sie einmal zu einem Gespräch zu mir kommen könnten. Dann könnten Sie mir erläutern, worauf Ihre positiven Bewertungen für die anderen Punkte beruhen.
Ein toller Arbeitgeber!
EmployeeWorked in IT at Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Eigentlich alles, die Tarifbindung (IGM), die Vorgesetzten und Geschäftsleitung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für die positive Bewertung! Ich freue mich, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Sollte das einmal nicht der Fall sein, melden Sie sich bitte bei mir.
Gutes Unternehmen mit kleinen Schwächen.
Former EmployeeDid no longer work in Production at Buss-SMS-Canzler in Butzbach, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Seine Verlässlichkeit und soziale Kompetenz.
What I dislike about the employer
Eine gewisse Unbeweglichkeit in Sachen Innovation und Verbesserung bekannter technischer Mängel.
Suggestions for improvement
Hört besser auf die vernünftigen , altgedienten Mitarbeiter. Wenn Dinge oder Umstände bis zur Geschäftsleitung vordringen aber keine Änderung (so schmerzlich sie auch sein mag) vorgenommen wird, verlieren die Mitarbeiter das Vertrauen.
Working atmosphere
Ist ganz in Ordnung wenn man den einzelnen schwarzen Schafen aus dem Weg gehen kann.
Image
Im Umland und bei den meisten Kunden recht gut.
Work-Life Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Balance ausreichend gegeben.
Career/Professional development
Weiterbildung der Mitarbeiter könnte besser laufen wenn es verpflichtend vorgegeben wäre, aber hierzu gibt es keine Regelung.
Salary/Benefits
Marktüblich aber nicht herausragend.
Environmental and social responsibility
Umweltbewusstsein ist vorhanden, das Sozialbewusstsein könnte ausgeprägter sein.
Collegiality
Die meisten sind fair und kollegial im Umgang miteinander. (Wie ich in den Wald hineinrufe so schallt es auch heraus)
Interaction with older colleagues
Guter Umgang mit älteren Kollegen, es werden auch ältere Bewerber eingestellt . Das Fachwissen älterer Mitarbeiter ist sowieso unentbehrlich. Wer dies noch nicht erkannt hat ist dem Untergang geweiht.
Leadership behavior
Na ja...........
Working conditions
Sind dem heutigen Standard angepasst.
Communication
Könnte um einiges besser laufen, aber es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen wo die Mitarbeiter über die wirtschaftliche Lage informiert werden.
Equality
Nicht immer. In einzelnen Abteilungen kommt es zu unterschiedlicher Einstufung der Gehälter obwohl die Arbeitsleistungen vergleichbar sind.
Interesting tasks
Sind ausreichend vorhanden.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für die ausgewogene Beurteilung. Ich freue mich, dass Sie nicht nur die negativen Seiten angesprochen, sondern auch die positiven betont haben. Unser Image, der Umgang mit älteren Kollegen sowie das Umweltbewusstsein haben Sie positiv bewertet.
Zu einigen Punkten, wie dem Vorgesetztenverhalten, Karriere und Weiterbildung, Gleichberechtigung sowie Kommunikation möchte ich gerne mehr erfahren. Vielleicht können Sie mich einmal anrufen oder mir ein paar Informationen per E-Mail zukommen lassen. Vielen Dank im Voraus!
Bernd Genenger
Verstehe die positiven Bewertungen hier nicht.
Worked at Buss-SMS-Canzler in Butzbach, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Frisches Obst
Suggestions for improvement
In all den Jahren wurden viele Vorschläge gemacht.
Umgesetzt wurde wenig.
Zeitverschwendung, hier etwas einzutragen
Working atmosphere
Endet, sobald der Vorgestzte morgens eintrifft
Collegiality
Sehr unterschiedlich. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Die meisten arbeiten gegeneinander, nicht miteinander
Leadership behavior
Ein Vorgesetzter sollte Vorbild sein, fair, ein offenes Ohr haben und daran interessiert sein Probleme zu lösen.
Bei Buss-SMS ist das nicht so.
Echte Chefs sucht man vergeblich.
Probleme werden ignoriert oder verwaltet.
Lieblinge werden bevorzugt
Communication
Informationen werden oft zurückgehalten. Wissen ist Macht.
Veraltete Strukturen, unübersichtliches Intranet
Salary/Benefits
Fleißige werden bestraft, faule werden belohnt
Interesting tasks
...wenn es welche gibt werden diese an andere Mitarbeiter übertragen.
Freude am Arbeiten wird aktiv verhindert
Work-Life Balance
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Wie man mit einer Firma aus dem letzten Jahrhundert Erfolg haben kann & sie begleitet um moderne Fähigkeiten zu erlangen
Former EmployeeWorked in Design at Buss-SMS-Canzler in Butzbach, Hessen until 2024.
What I like about the employer
Dass er versucht modern und doch historisch wertvoll zu bleiben, sowie man dort viele Jahre arbeiten kann. Viele dies auch tun.
What I dislike about the employer
Ein paar schwarze Schafe.
Suggestions for improvement
Die soziale und freundliche Unternehmenspolitik nicht durch harte Regeln für mehr produktive jüngere Arbeiter ersetzen.
Working atmosphere
Es gibt Menschen, die einem den Erfolg in der Ausbildung neiden. Doch auch sehr herzliche Mitarbeiter, die sich um mich kümmerten und dass Arbeitsleben schön gestalten.
Image
Ein alt eingesessenes Unternehmen. Made in Germany, leider nicht für eine Moderne Arbeitsweise bekannt.
Work-Life Balance
35-Stunden Woche und Überstunden abfeiern ist Standard.
Career/Professional development
Meister, Techniker & Ingenieur. Alles möglich!
Environmental and social responsibility
Die Firma hat einen freundlichen und guten Betriebsrat.
Collegiality
Wenn man in der Clique ist, ist man dabei.
Interaction with older colleagues
Um dort in Rente gehen zu können ist es ein gutes Unternehmen.
Leadership behavior
Gute Vorgesetzte mit klaren Aussagen.
Working conditions
Stehtische, Ergonomischer Arbeitsplatz und freie PSA sind Standard.
Communication
Oft müssen fertige Projekte komplett geändert werden, da die Kommunikation am Kunden schwer fällt.
Interesting tasks
Mitarbeit an Projekten von einfachen Werkszeichnungen, die intern verwendet werden, bis hin zu komplexen Anlagen, die in alle Welt verschifft werden ist alles dabei.
Salary/Benefits
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Mehr als Unterirdisch.
Former ApprenticeHas completed training as a/an Anlagenmechaniker für Apparatur- und Behälterbauin the Production at Buss-SMS-Canzler in Butzbachcompleted.
Supervisor
Ausbilder verdrehte die Augen bei fragen
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
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Employer Comment
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Vielen Dank auch für Ihre positiven Rückmeldungen zur Vergütung und zu den Arbeitszeiten. Andere Punkte, die uns wichtig sind, haben Sie nicht gut bewertet, wie z. B. Ihren Ausbilder, Variation und Respekt. Zudem hat Ihnen die Ausbildung bei uns offensichtlich keinen Spaß gemacht.
Ich würde gern mehr insbesondere zu den nicht zufriedenstellenden Punkten wissen. Kommen Sie doch einmal vorbei, damit wir die Themen besprechen können. Vielen Dank im Voraus!
Im Fokus stehen Fairness und der Mensch
EmployeeWorked at Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Kollegen, Gehaltsstrukture, Sozialleistungen, arbeiten auf Augenöhe, Betriebsfeste, …
What I dislike about the employer
Keine private Internetnutzung möglich
Suggestions for improvement
Versuchen Führungskräfte besser zu schulen, was Leistungsbeurteilungen angeht, um es fairer zu gestalten.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon Jahrzehnte in dem Unternehmen, was für das Klima spricht.
Image
Leider nicht so bekannt in der Region, wie es sein sollte. Kann sich sehen lassen.
Work-Life Balance
Auch das kann immer besser sein. Teilzeit wird oft ermöglicht. Mobiles Arbeiten wird bis zu 2x pro Woche angeboten, jedoch inoffiziell nicht wirklich gerne gesehen. Es gibt viel zu tun, Überstunden sind notwendig. Trotzdem wird versucht Eltern eine Balance zwischen Familie und Beruf zu ermöglichen.
Career/Professional development
Viele eigene Leute sind intern aufgestiegen über die Jahre. Man kann sich für Weiterbildungen anmelden.
Salary/Benefits
Gutes Gehalt. Tarifgebunden. Man muss trotzdem für sein Gehalt einstehen (Leistungsbeurteilungen), was schade ist. Man sollte objektiv bewertet werden und nicht so viel um seine Punkte verhandeln müssen. Sozialleistungen sind auch viel gegeben. Man kann sich nicht beschweren.
Environmental and social responsibility
Es wird Wert auf Umwelt gelegt
Collegiality
Kommt immer auf die Abteilung an, man versucht jedoch in vielen Bereichen zusammenzuarbeiten und zusammenzuhalten.
Interaction with older colleagues
Wertschätzend. Ältere Kollegen werden als wertvolle Wissensträger gesehen. Auf ihre Expertise baut die Firma. Es gibt Jubilarfeiern.
Leadership behavior
Fair. Setzen sich für ihr Team ein.
Working conditions
Leider gibt es keine Kantine, was schade ist. Aber da wird sich eventuell in naher Zukunft was tun. Gut IT-Ausstattung im
Verwaltungsbereich, gute Maschinen im Fertigungsbereich. Faire Bedingungen und gute Betriebsvereinbarungen für Mitarbeiter. Bürogebäude sind auch in Ordnung, viel Licht.
Communication
Kann immer besser sein. Es wird viel über digitale Aushänge und schwarze Bretter gearbeitet.
Equality
Gegeben
Interesting tasks
Es gibt immer spannende Aufgaben und nette Projekte
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Flexibilität & Vertrauen bei einem großartigen Arbeitgeber
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Buss-SMS-Canzler GmbH in Butzbach, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Neben der produktiven Arbeitsatmosphäre bieten uns kleine und große Events in der Firma die Möglichkeit, uns außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. Ob bei Firmenfeiern, gemeinsamen Mittagessen oder Geburtstagsfeiern - diese Momente stärken den Zusammenhalt und fördern das Vertrauen untereinander.
Image
Als starker Partner in der Region gehört das Unternehmen zu den renommierten Arbeitgebern, die eine faire Sozialpartnerschaft mit den Beschäftigten und den Arbeitnehmervertretungen pflegen.
Work-Life Balance
Ich bin dankbar, dass mein Arbeitgeber nicht nur Wert auf meine berufliche Entwicklung legt, sondern auch darauf, dass ich die nötige Flexibilität habe, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit, teilweise ortsunabhängig im Home-Office zu arbeiten, gibt mir die Freiheit, meine Zeit so einzuteilen, dass ich sowohl die beruflichen Aufgaben erfüllen kann als auch Zeit für die Familie habe.
Collegiality
Meine Kolleg:innen sind im Laufe der Zeit zu mehr als nur Arbeitskolleg:innen geworden. Wir unterstützen uns gegenseitig nicht nur beruflich, sondern auch persönlich und es ist schön zu wissen, dass man in einem Team arbeitet, in dem jede:r Einzelne geschätzt und respektiert wird.
Leadership behavior
Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit meiner Position bei Buss-SMS-Canzler. Das Vertrauen, die Freiheit und Anerkennung, die ich hier erfahre, sind einzigartig. Ich fühle mich geschätzt und unterstützt und kann meine Stärken voll entfalten.
Working conditions
Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing für Bewegung und umweltfreundliches Pendeln, die regelmäßige Bereitstellung von frischem Obst und Wasser, Betriebsärztin sowie moderne und gut ausgestattete Mitarbeiterküchen sind nur einige der Annehmlichkeiten.
Interesting tasks
Meine Arbeit bei Buss-SMS-Canzler ist geprägt von einem dynamischen Umfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden. Ich habe die Freiheit, neue Ideen einzubringen und an innovativen Projekten zu arbeiten.
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr interessante Firma, mit spannenden Aufgaben und toller Arbeitsatmosphäre
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Buss-SMS-Canzler in Butzbach, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
- freie Hand bei der Ausübung des Jobs
- Firma ist bereit für Veränderungen und frischt sich aktiv auf. Z.B werden nun regelmässiger gemeinsame Veranstaltungen geplant, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Hier können dann die Mitarbeiter von allen Standorten zusammenkommen und sich besser kennenlernen
- Wasserspender und frisches Obst seit rund 2019/2020
- Vergünstigung bei Kantine
- flexible Arbeitszeiten (natürlich nicht in allen Bereichen der Fa. möglich)
What I dislike about the employer
- Teilweise veraltete Strukturen und Software. (bessert sich aber)
- Know-How liegt oft zu stark in einzelnen langjährigen Mitarbeiterkreisen verankert und ist nur ungeordnet für andere zugängig.
- Immer noch VIEL ZU WENIGE weibliche Mitarbeiter im technischen Bereich. Ändert sich aber zunehmend zu mehr Ausgewogenheit
- Daher: immer noch sehr "männliche" Atmosphäre
Suggestions for improvement
- Beim Sprung in die Digitalisierung hapert es noch etwas.
- Das Unternehmen ist stark bürokratisiert und das nervt. 1000 Mal müssen in irgendwelche PDFs oder in schlecht formatierte Excel-Listen immer dieselben Daten erneut eingegeben werden - zu ein und demselben Projekt. Das hemmt den Arbeitsfortschritt und lenkt von "der Sache" ab, um die es eigentlich geht. Das hemmt zielgerichtetes Arbeiten. Teilweise sind Genehmigungswege für z.B. scheinbar einfache Zugangsberechtigungen steinig und mit viel Zeit/Aufwand verbunden.
Working atmosphere
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Lob wird direkt und motivierend kommuniziert. Kritik wird konstruktiv und vorsichtig geäussert.
Work-Life Balance
Es wird auf persönliche/private Belange eingegangen und man hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten in einem fairen Rahmen flexibel einzuteilen
Career/Professional development
Jeder hat die Möglichkeit, jährlich Weiterbildungen selbst rauszusuchen oder sich vom Vorgesetzten beraten zu lassen, welche Weiterbildung gut wäre.
Salary/Benefits
Am Anfang deutlich zu niedriges Gehalt. Dies hat sich dann aber geändert und man hat das korrigiert.
Collegiality
Zwischen Mitarbeitern in etwas niedrigeren Positionen und solchen in etwas höheren Positionen besteht zum Teil leider ein Grundmisstrauen. Eigentlich ein Klassiker. Dies scheint noch aus früheren Zeiten zu rühren; sollte aber mit neueren Mitarbeitern eigentlich überholt sein. Ich hoffe auf eine Besserung. Manche Gepflogenheiten müssen sich einfach auch erst mal rauswaschen. Das braucht Zeit und sollte mit dem Generationenwechsel verblassen.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen aus den geburtenstarken Jahrgängen sind das Kapital der Firma und das merkt man sehr, was positiv ist.
Leadership behavior
Man wird wertgeschätzt, angehört und wahrgenommen - und zwar auf Augenhöhe! Man wird gelobt, wenn man etwas gut gemacht hat und konstruktiv motiviert, wenn etwas nicht ganz rund gelaufen ist. Dies ist aber sicherlich sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Ich kann nur aus meinen Erfahrungen mit nunmehr 3 verschiedenen Vorgesetzten sprechen. Im Vertrieb wird man an einer sehr langen Leine gelassen und kann sich völlig autonom entwickeln und seine eigenen Arbeitsabläufe nach eigenem Ermessen entwickeln. Man hat freie Hand über seine Aufgaben und bekommt wenig bis gar keine Anleitung. Das ist für den einen ein Privileg, für den Anderen sicherlich schwierig. Man kann aber jederzeit bei seinem Vorgesetzten um Rat fragen und man nimmt sich Zeit. In der Regel erarbeitet man sich die "Lösung" aber selbst und fragt bei verschiedenen Mitarbeitern nach, wie er oder sie dies und jenes sieht. Man bekommt überall Hilfe.
Working conditions
Top
Communication
Allgemein gut. Da die Firma auf mehrere Standorte aufgeteilt ist, ist die Kommunikation allerdings manchmal schwierig. Mit Covid und dem Einführen von MS Teams hat sich die Lage aber deutlich verbessert. So können komplexe Sachverhalte nun einfacher mit kleinen Zeichnungen und Skizzen "live" geteilt und diskutiert werden. Manchmal reicht ja auch schon ein virtuelles Face-to-Face Gespräch. Das geht jetzt.
Equality
Ich habe von meinen weiblichen Kollegen noch nichts negatives gehört, auch auf direkte Nachfrage hin nicht. Selbst habe ich noch nichts negatives bemerkt.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind im Vertrieb äusserst spannend, weil man am Pulsschlag der aktuellen Industrialisierung und Umstrukturierung der Industrie zur "Circular Economy" arbeiten darf. Die Aufgaben sind vielfältig und sehr unterschiedlich. Die Arbeitsbelastung lässt sich im Vertrieb selbst steuern, denn man muss sich in der Regel eher gegenüber dem Kunden als vor den eigenen Reihen rechtfertigen. Steigt der Arbeitsdruck durch zeitkritische Kundenprojekte, sind die meisten Kunden sehr kooperativ und gewähren einem Verzögerungen im Projektablauf. Dies kann der Vertrieb dann wieder nach innen lenken und den Druck von den bearbeitenden Fachabteilungen nehmen.
Image
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Bernd GenengerGeschäftsführer
Vielen Dank für die insgesamt sehr positive Bewertung. Sie nennen auch einige Punkte, die wir ggf. verbessern können, z. B. die Digitalisierung oder die Verminderung von Bürokratie. Kommen Sie doch einmal bei mir vorbei, damit wir darüber sprechen können. Vielleicht können wir ja zukünftig etwas besser machen.
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 38 experiences of current and former employees, Buss-SMS-Canzler is rated an average of 3.4 out of 5. This score is within the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 80% of the evaluators would recommend Buss-SMS-Canzler as an employer.
- Based on 38 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Interesting tasks and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 38 ratings, employees think Buss-SMS-Canzler can improve as an employer in the area of Communication.