Ich sage nur "Performance Bonus"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon deutlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eine objektive Beurteilung der Mitarbeiter mit angemessenen Boni.
Die Wahl des externen Trainers sollte mal überdacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist TOP, auch durch die vielen Events!
Vorgesetztenverhalten
Dem Vorgesetzten nach dem Mund reden, damit man auf den "Performance Bonus" hoffen kann.
Gleichberechtigung
Die Verteilung der "Almosen", höher kann man diese Boni nicht bewerten, geschieht nach Gusto des Vorgesetzten und nicht auf Basis rationaler Fakten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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