Leider nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit!
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team besteht durchwegs aus sehr netten, sozialkompetenten und hilfsbereiten jungen Leuten. Allerdings ist genau diese Loyalität und das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Kollegen auch meiner Meinung nach das worauf die Firma bewusst setzt. Würde man sich seinen Kollegen gegenüber nicht verpflichtet fühlen und sich zusammen durch einen langen Arbeitstag kämpfen, würde das Kartenhaus zusammen fallen. Deshalb werden jede Menge Teamevents angeboten, bei denen die Teilnahme auch erwünscht ist.
Work-Life-Balance
Vor Antritt der neuen Stelle ist man gut beraten sich bei Freunden, Familie und Sportvereinen, vorallem während der Einsrbeitungsphase erstmal abzumelden. Arbeitstage können bis in die späten Abendstunden reichen und sind nicht selten weniger kräftezehrend als ein Triathlon.
Workshops finden zudem auch gerne auch am Wochenende statt. Die Teilnahme ist offiziell natürlich aus arbeitsrechtlichen Gründen freiwillig, jedoch stellt sich natürlich niemand gerne als antisozialer Mitarbeiter an den Pranger, der nicht an Team-Building Events interessiert ist!
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe besteht in Moderation und Protokollierung - von richtigem Consulting und Projektmanagement weit entfernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Quasi nicht vorhanden da das Firmenkonzept auf jungen, formbaren Mitarbeitern basiert
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird ausschließlich am Laptop, der den ganzen Tag durch die Gegend geschleppt werden muss. Das ist auf Dauer nicht nur je nach Aufgabe sehr mühsam, sondern auch gesundheitsschädigend.
Parkmöglichkeiten waren bis dato unzureichend vorhanden. Nicht selten mussten Kollegen, die auf das Auto angewiesen sind Karussell-artige Runden um den Block drehen um einem herausfahrenden Auto aufzulauern. Inwiefern hier mit dem Umzug eine Verbesserung erreicht wurde kann ich leider nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
..hört sich für den Einstieg erstmal gut an. Wenn man allerdings bedenkt, dass damit sämtliche Zusatzansprüche abgegolten sind und man den Lohn auf die geleisteten Stunden herunterbricht (man sollte sich für eine 50-60 h Woche wappnen) dann ist das Gehalt doch mehr als dürftig. Zu Weihnachten gibt es dann noch motivierende Geschenke wie Tassen mit Leitwerten oder Bücher, mit Hilfe deren sich die menschliche Unzufriedenheit in den Griff bekommen lassen kann
Image
Bu:st wirbt mit Premium. Dass dies auch die grundsätzliche Wahrehmung von Außen ist, ist meiner Einschätzung nach eher fraglich.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Führungspositionen sind bereits fest besetzt. Karrierechsncen innerhalb der Firma gibt es daher so gut wie keine. 'Aufstiegsmöglichkeiten' zu 'Plus'-Positionen sollen den Mitarbeitern die Aussicht auf ein Bonus-Zuckerle geben um sie längerfrisitg in der Firma zu halten (zu meiner Zeit das größte Problem).
Das Schulunsangebot ist umfassend, jedoch wird hier nahezu ausschließlich Feld-und-Wiesen Wissen von Mitarbeiter an Mitarbeiter weitergegeben, mit welchem man außerhalb der Firma leider nicht viel anfangen kann.