Ihr Unternehmen?

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[bu:st] 
group 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Pseudo-Unternehmensberatung, die in erster Linie Kunden bei deren personellen Engpässen ihre MA zur Verfügung stellt.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich nie wirklich wohl gefühlt.

Image

Bei den Kunden meines Erachtens nach ein gemischtes Bild. Als Dienstleister von outgesourcten Tätigkeiten wird man nicht als Premium-Berater wahrgenommen- im Gegenteil.

Work-Life-Balance

Die W/L-Balance ist unter Berücksichtigung des relativ guten Gehalts vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Kommentar zu „Gleichberechtigung“

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, sofern man sich für die Arbeitsinhalte begeistern kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hochmotorige Fahrzeuge mit Verbrennungsmotoren prägen den Unternehmensfuhrpark.

Umgang mit älteren Kollegen

Dir Unternehmenskultur ist überwiegend von jungen Mitarbeitern geprägt, ausgeschlossen der MA des höheren Manager

Arbeitsbedingungen

Moderne Großraumbüros, allerdings wenig Rückzugsräume für individuelle Meetings.

Gleichberechtigung

Jene Mitarbeiter, die einen guten Draht zum höheren Management pflegen, werden subjektiv bevormundet.

Interessante Aufgaben

Wer Lust darauf hat den ganzen Tag Kundengremien im technischen (Entwicklungs-)Umfeld auf englisch zu moderieren und zu protokollieren, der ist hier richtig aufgehoben. Der Berateranteil im PMO-Bereich macht am Ende des Tages maximal 10-15% der Gesamttätigkeit aus.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten Graner, [bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

Danke für dein Feedback.

Es scheint, dass dich einige Themen bei [bu:st] beschäftigt haben.

Schade, dass du die vorhandenen internen Kommunikationswege nicht genutzt hast, um gemeinsam Lösungen zu deinen Kritikpunkten zu finden. Die offene Dialogkultur gehört zu unserer Firmenkultur.

Für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen existieren zahlreiche Möglichkeiten, um vom Management zum Leadership zu gelangen. Interne, aber auch viele externe, Qualifizierungsangebote bereiten unseren Mitarbeiter:innen den Weg für einfache und später komplexe Kundenprojekte.

Für die nächste Etappe deiner Reise wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße,
Torsten Graner

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.