87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sektenartiges Mindest kombiniert mit Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorme Gewinne (investiert mal die paar Euro und schaut euch die veröffentlichten Kennzahlen an) durch die unbezahlten Überstunden der Mitarbeiter - das ist der Businesscase
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsrechts!
Die MA sollten einen Betriebsrat gründen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck. Manchmal sektenartig!
Work-Life-Balance
Definitiv außerhalb des gesetzlichen Rahmens!
Karriere/Weiterbildung
Die komplette Weiterbildung basiert auf internen Schulungen und einem externen Trainer, der jedem erklärt, wie man mehr für die Firma machen kann (statt zu jammern)
Vorgesetztenverhalten
Alle „Führungsgespräche“ dienen dazu, den Mitarbeiter dahin zu bringen härter (an sich und für die Firma) zu arbeiten.
Kommunikation
Nur um dich zu überzeugen doch mehr zu leisten.
Gleichberechtigung
Inzwischen ist der teure Wasserkopf (Gehälter der GLs und einiger PLs) nur durch viele junge Mitarbeiter finanzierbar, die durch ihre ganzen ungeschriebenen Überstunden das System am Leben halten.
Interessante Aufgaben
Tolle Theorien, aber keine Umsetzungsfähigkeit
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
![Torsten Graner, [bu:st] group GmbH - Corporate Communication](https://assets.kununu.com/images/images_user/ed7faf75f2_1853141_414f1764f0.jpg)
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Leider scheinst du dich aktuell bei [bu:st] nicht sehr wohl zu fühlen. Wir würden uns freuen, wenn du die vorhandenen internen Kommunikationswege nutzt, sodass wir gemeinsam mit dir Lösungen zu deinen Kritikpunkten finden können.
Gerade unsere bewerte Einrichtung der Vertrauensperson kann eine wertvolle Anlaufstelle für dich sein.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und besprechen diese mit den Verantwortlichen.
Viele Grüße.
DRUCK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Image
Beim Kunden nicht als Berater wahrgenommen- kein Wunder bei den Stundensätzen
Work-Life-Balance
40h laut Vertrag- lächerlich!!
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für dein Feedback.
Wir würden uns freuen, wenn du die vorhandenen internen Kommunikationswege nutzt, sodass wir gemeinsam mit dir Lösungen zu deinen Kritikpunkten finden können.
Viele Grüße.
Diese Firma würde ich niemandem weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas gegen die hohe Inflation...
die hohe Arbeitsbelastung...
und die häufig unerfahrenen und jungen Vorgesetzten die Moral predigen aber selbst nicht danach arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise bedrückend und erzwungenermaßen freundlich. Ein hohes Maß an Druck sowohl zeitlich als auch "kommerziell" belastet die gesamte Atmosphäre merklich. Wohl gefühlt habe ich mich dort nicht.
Work-Life-Balance
Die durchschnittlichen 40h/Woche wie im Arbeitsvertrag festgehalten wird im ersten Jahr wohl mit Sicherheit nicht erreicht eher 60+. Dazu kommen Teamevents deren Teilnahme inoffiziell verlangt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr darauf an, jedoch wirkt sich die hohe Arbeitsbelastung, Fluktiation und der Zeitstress negativ auf ein gutes Fundament der Zusammenarbeit und Unterstützung der Kollegen untereinander aus. Ergo für Urlaubsvertretungen ist es meistens schwer jemanden zu finden, die Leute haben selbst keine Zeit etc.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind meist unerfahrene oder haben schlicht nicht einmal das Mindestmaß Sozialkompetenz, die man Führungskraft mitbringen sollte. Bei Problemen wird wenn überhaupt spät reagiert und es fehlt an Menschlichkeit.
Kommunikation
Viel Flurfunk, wenig Transparenz und zu wenig Kommunikation über die essentiellen Dinge.
Interessante Aufgaben
Sehr schnell sehr viel Verantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Leider scheinst du dich in deiner Zeit bei [bu:st] nicht sehr wohl gefühlt zu haben. Wir hätten uns gefreut, wenn du die vorhandenen internen Kommunikationswege genutzt hättest, sodass wir gemeinsam mit dir Lösungen zu deinen Kritikpunkten finden hätten können.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und besprechen diese mit den Verantwortlichen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Nach nun mehr als einem Jahr ein Rückblick
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mensch nicht im Mittelpunkt sondern eine "Theorie zum Menschenverhalten"
Verbesserungsvorschläge
Muss die Firma wirklich mit so viel Druck die enormen EBITs erreichen?
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sehr viel Druck aufgebaut
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und "müssen ja nicht alle gebucht werden..."
Kollegenzusammenhalt
zum eigenen Team top
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch gute FK, ich hatte leider Pech.
Hier wird aber, soweit ich gehört habe, weiter dran gearbeitet
Gehalt/Benefits
meinen tatsächlichen Stundensatz möchte ich mir gar nicht ausrechnen!
Gleichberechtigung
Fragt beim Bewerbungsgespräch mal nach, wie viele Mütter/Väter in Teilzeit eine Rolle haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Leider scheinst du dich in deiner Zeit bei [bu:st] nicht ganz wohl gefühlt zu haben. Wir hätten uns gefreut, wenn du die vorhandenen internen Kommunikationswege genutzt hättest, sodass wir uns gemeinsam deiner Kritikpunkte annehmen hätten können. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offen für Feedback sind und auch offen Feedback geben können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute.
Viele Grüße,
Torsten Graner
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundschaftlicher Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Es gilt eine Vertrauensarbeitszeit, Urlaub wird nur mit Kollegen abgestimmt
Karriere/Weiterbildung
Extrem viele Schulungen und Weiterbildungen über interne und externe Trainer in Service Aspects and Human Aspects
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, direkt und freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind meistens nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über wöchentliche Teammeetings, alle 2 Monate gesamte Firma
Interessante Aufgaben
Klassische Projektmanagement und agile Arbeitsweisen werden gelehrt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei [bu:st] so wohl fühlst.
Viele Grüße,
Gut für den Berufsstart, langfristig keine Perspektive für jedermann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität wo und wann man arbeitet und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma verkauft sich als Beratungsfirma ist aber bei den Kunden nur als Dienstleister über Werkverträge angestellt - das passt nicht zusammen und die Wertschätzung zw. Kunde und Firma leidet. Zudem werden Mitarbeiter enttäuscht, da die meist trivialen Tätigkeiten langfristig nicht fordern.
Der ständige Wechsel zwischen Kunde (ohne Arbeitsplätze aufgrund von Werkvertrag) und dem Büro (geteilte Arbeitsplätze) ist nicht effizient und wird auch nicht vergütet (da alle Überstunden abgegolten)
Man schafft es zudem leider nicht interessant neue Kunden zu akquirieren und zu halten. Die Firma ist stark von wenigen Großkunden abhängig.
Die Firma ist mit den öffentlichen schwierig zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten erfahrenere Mitarbeiter (mit Berufserfahrung) eingestellt werden die externen Wissen und ggf. Kontakt zu neuen Kunden mit in die Firma bringen.
Die Geschwindigkeit wie schnell Mitarbeiter disziplinarische Führung erhalten ist zu hoch. Lieber langsamer aber stetiger um die hohe Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren - "gesundes Wachstum"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, das neue Büro ist schön - wenn auch sehr spärlich eingerichtet. Leider bekommt man aufgrund der Rotation zwischen Kunde, Office und Homeoffice nicht viel davon mit. Das Klima ist angenehmen, es herrscht partnerschaftlicher Umgang miteinander.
Image
Das Firmeninterne Image deckt sich nicht mit dem Image aus dern Kundenwelt. Intern wird propagiert, dass die Firma ein Premiumanbieter und eine Beratungsfirma ist. Beim Kunden wird man als x-beliebiger Dienstleister wahrgenommen, der tw. schick im Anzug rumläuft. Da aber hauptsächlich Absolventen eingestellt und zum Kunden geschickt werden kann die Firma ein professionelles Berater Image nach meiner Sicht nie aufbauen.
Work-Life-Balance
Man arbeitet hier um schnell aufzusteigen oder sich viel Wissen anzueignen, aber nicht um einen ruhigen Job zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern viele Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen. Die gesamte Qualifizierung läuft sehr strukturiert und organisiert ab, sehr vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt der Automobilindustrie, aber nicht dem einer Beratung. Wenn man sich sehr engagiert und einen guten Draht zu den Chefs hat kann man hohe Gehaltssprünge erzielen. Es gibt keine Stundenerfassung, alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich während meiner Zeit in der Firma kaum wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark und wird auch forciert aufgrund des hohen Drucks. Zwischen den Teams lässt der Zusammenhalt zu wünschen übrig - insb. im Fall von Vertretungen für Arbeitsaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da die Firma eine sehr hohe Personalfluktuation hat und gute Mitarbeiter nicht halten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle im Schnitt sehr jung und haben verhältnismäßig wenig Erfahrung wie man mit Mitarbeitern umgeht. Es wird viel nach Lehrbuch oder auf Anweisung von Coaches gehandelt, leider lässt das die persönliche Komponente meist vermissen.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptbüro ist zwar schick und die Mitarbeiterausstattung ist gut, es gibt aber keine ordentlichen Arbeitsplätze an denen man ungestört arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation und Information innerhalb der Firma ist klar durch Prozesse und Prinzipien geprägt, die aus meiner Sicht auch funktionieren. Das Thema Kommunikation und voneinander lernen wird sehr ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt das man bekommt können sehr spannenden Aufgaben dabei sein (dafür muss man aber erstmal ein paar Jahr im Unternehmen gewesen sein). Als Jobeinsteiger bzw. in den ersten Jahren bestehen die Tätigkeiten eher aus Administratortätigkeiten (Reporting, Protokoll schreiben, Folien erstellen, Aufgaben verwalten).
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe(r) ehemalige Kollegin / ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Deiner Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne an und besprechen diese mit den Verantwortlichen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute.
Schöne Grüße,
Mehrfachbewertung
Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Zusammenhalt, Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und habe dennoch ein sehr kollegiales, hilfsbereites Umfeld. Ich bekomme in hohem Maß die Möglichkeit mich persönlich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere interne Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Spaß auch bei hohem Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander. Helfen. Voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Top Büro. Moderne Ausstattung. Gute Organisation.
Kommunikation
Hohe Transparenz.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können teilweise selbst ausgesucht werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Graner[bu:st] group GmbH - Corporate Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei [bu:st] so wohl fühlst.
Viele Grüße,
Agil, modern und innovativ - Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro - hier werden Konzepte des "neuen Arbeitens" umgesetzt. Das Leistungsspektrum wird stetig weiterentwickelt. Projektmanagement, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung sind die Säulen der Dienstleistung - inzwischen auch immer mehr mit agilen Ansätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise zu wenig Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr den Menschen/Mitarbeitern zugehört werden. Mehr Führung durch Vorbild.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, ständige Weiterentwicklung, interessante und renommierte Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit ist scheinbar schwer vereinbar
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice an Brückentagen genehmigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Berufseinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei [bu:st] group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung/Weiterbildung/Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation / hierarchisches Setup (Gremienmanagement)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu wenig erfahrene Mitarbeiter, sodass große/neue Projekte herangezogen werden können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.