Behandle dein Personal fair und es wird dir alles geben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhalt der Kollegen in den Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine möglichkeit in der Karriere weiter zukommen
Gehalt
Nicht Einhaltung von Versprechen
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal in den Filialen
Keine Wertschätzung
Kein Urlaubs /Weihnachtsgeld
Vorgesetzte nutzen Ihre Positionen aus
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale muss lernen das Sie für die Filialen arbeitet, nicht das daß die Filialen die bittsteller der Zentrale sind. In den Filialen wird neben dem Onlineshop das Geld welches die Gehälter sind verdient.
Faires Gehalt
Eine funktionierende Logistik die die Filialen nicht mit unnötiger Ware überschwemmt.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Mehr Personal in den Filialen für die zu viele Arbeit
Weniger Umbauten
Mehr Ansprechpartner für die Filialleitungen
Image
Nach Aussen immer gut in Wahrheit wird nur verlangt und erwartet. Und man wird nicht sozial behandelt
Work-Life-Balance
Du musst funktionieren, tut man das nicht wird man aussortiert. Mehr Arbeit wird zwar festgehalten aber eine Chance die abzubauen gibt es kaum
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Lieber wird Personal von aussen angeworben als fähige Mitarbeiter die in den Filialen arbeiteb eine möglichkeit zu geben.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ein schlechter Scherz, Gehaltserhöhungen kaum möglich, Urlaubs/Weihnachtsgeld ein unerfüllter Wunschraum. Annerkennung gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird zwar getrennt, aber es gibt zuviel Müll bei der Verpackung da die meiste Ware aus Asien kommt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist in den Bereichen in denen ich gearbeitet habe sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es werden falsche Versprechungen seitens Verkaufsleiter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Filialen haben kaum oder kein Lager für zu viel Ware viele Filialen haben Mitarbeiterräume die den Namen nicht verdient haben, viele Filialen haben keine Klimaanlage und im Winter ist es Eiskalt.
Kommunikation
Management, Geschäftsführung, Personalabteilung, Verkaufsleiter keiner weiß was der andere tut. Auch werden Absprachen nicht eingehalten. Und das Personal in der Zentrale darf sich einen Fehler nach dem anderen Erlauben aber wehe in der Filiale passiert etwas
Gleichberechtigung
Jeder/e ist gleich,egal der Herkunft oder Orientierung.
Interessante Aufgaben
Die findet man wenn man möchtet..