Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
EssenszulageDen zusammenhalt der Kollegen in den Filialen
Oh da gibt es sehr viel. Nicht ohne Grund bin ich schon seit über 10Jahren im Unternehmen.
Nette Kollegen
Keine möglichkeit in der Karriere weiter zukommen
Gehalt
Nicht Einhaltung von Versprechen
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal in den Filialen
Keine Wertschätzung
Kein Urlaubs /Weihnachtsgeld
Vorgesetzte nutzen Ihre Positionen aus
Bezahlung, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten
Die Bezahlung!!!
Die Zentrale muss lernen das Sie für die Filialen arbeitet, nicht das daß die Filialen die bittsteller der Zentrale sind. In den Filialen wird neben dem Onlineshop das Geld welches die Gehälter sind verdient.
Faires Gehalt
Eine funktionierende Logistik die die Filialen nicht mit unnötiger Ware überschwemmt.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Mehr Personal in den Filialen für die zu viele Arbeit
Weniger Umbauten
Mehr Ansprechpartner für die Filialleitungen
Trotz bunter Hurra-Truppe sollte im kompletten Team der ein oder andere Euro mehr gezahlt werden. Zudem würde ich Fortbildungen etc. für eine super Motivation halten. Strukturierteres Arbeiten der Zentral wäre wünschenswert.
Mehr Transparenz, Verbesserungen in Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen, bessere Warenverteilung, mehr Mitspracherecht für die Filialen
Der am besten bewertete Faktor von Butlers Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieser ist in den Bereichen in denen ich gearbeitet habe sehr gut.
So ein tolles, offenes und freundliches Team wie bei Butlers habe ich selten erlebt.
Das rettet einem aber auch so manchen Tag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butlers Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich. Lieber wird Personal von aussen angeworben als fähige Mitarbeiter die in den Filialen arbeiteb eine möglichkeit zu geben.
Ab einem gewissen Punkt ist leider kein Vorankommen mehr. Na ja und Weiterbildungen kosten Geld, werden also nicht angeboten. LEIDER!!!
