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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den zusammenhalt der Kollegen in den Filialen
Keine möglichkeit in der Karriere weiter zukommen
Gehalt
Nicht Einhaltung von Versprechen
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal in den Filialen
Keine Wertschätzung
Kein Urlaubs /Weihnachtsgeld
Vorgesetzte nutzen Ihre Positionen aus
Die Zentrale muss lernen das Sie für die Filialen arbeitet, nicht das daß die Filialen die bittsteller der Zentrale sind. In den Filialen wird neben dem Onlineshop das Geld welches die Gehälter sind verdient.
Faires Gehalt
Eine funktionierende Logistik die die Filialen nicht mit unnötiger Ware überschwemmt.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Mehr Personal in den Filialen für die zu viele Arbeit
Weniger Umbauten
Mehr Ansprechpartner für die Filialleitungen
Nach Aussen immer gut in Wahrheit wird nur verlangt und erwartet. Und man wird nicht sozial behandelt
Du musst funktionieren, tut man das nicht wird man aussortiert. Mehr Arbeit wird zwar festgehalten aber eine Chance die abzubauen gibt es kaum
Nicht möglich. Lieber wird Personal von aussen angeworben als fähige Mitarbeiter die in den Filialen arbeiteb eine möglichkeit zu geben.
Grundgehalt ein schlechter Scherz, Gehaltserhöhungen kaum möglich, Urlaubs/Weihnachtsgeld ein unerfüllter Wunschraum. Annerkennung gibt es nicht
Ware wird zwar getrennt, aber es gibt zuviel Müll bei der Verpackung da die meiste Ware aus Asien kommt.
Dieser ist in den Bereichen in denen ich gearbeitet habe sehr gut.
Es werden falsche Versprechungen seitens Verkaufsleiter gemacht.
Die meisten Filialen haben kaum oder kein Lager für zu viel Ware viele Filialen haben Mitarbeiterräume die den Namen nicht verdient haben, viele Filialen haben keine Klimaanlage und im Winter ist es Eiskalt.
Management, Geschäftsführung, Personalabteilung, Verkaufsleiter keiner weiß was der andere tut. Auch werden Absprachen nicht eingehalten. Und das Personal in der Zentrale darf sich einen Fehler nach dem anderen Erlauben aber wehe in der Filiale passiert etwas
Jeder/e ist gleich,egal der Herkunft oder Orientierung.
Die findet man wenn man möchtet..
Oh da gibt es sehr viel. Nicht ohne Grund bin ich schon seit über 10Jahren im Unternehmen.
Die Bezahlung!!!
Trotz bunter Hurra-Truppe sollte im kompletten Team der ein oder andere Euro mehr gezahlt werden. Zudem würde ich Fortbildungen etc. für eine super Motivation halten. Strukturierteres Arbeiten der Zentral wäre wünschenswert.
Da man wegen unvorhersehbarer Projekte nur zeitweilig Druck hat, ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich fast immer sehr gut
Man hat sein Stundenpensum zu erfüllen, das ist klar. Das Unternehmen ist ein Einzelhändler, das ist klar. Doch werden Überstunden nicht ganz so gerne gesehen und vor allem ist immer ein wenig Spiel im Dienstplan sodass man bei wichtigen Termin auch spontan frei bekommen kann.
Ab einem gewissen Punkt ist leider kein Vorankommen mehr. Na ja und Weiterbildungen kosten Geld, werden also nicht angeboten. LEIDER!!!
Könnte besser sein. Leider! Es ist ein Jahre langer Kampf um ein einigermaßen Gehalt zu bekommen.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut um ihre "Schäfchen". Die Zentrale vergisst manchmal das sie es mit menschlichen Individuen zu tun hat!
Das rettet einem aber auch so manchen Tag.
Tadellos! Im Alltag aufgrund der schweren Gegenstände die man tragen muss, manchmal etwas schwierig. Aber machbar!!!
Es gibt solche und solche. Das ist ganz vom Vorgesetzten abhängig.
Nichts ist so schlimm wie es auf den ersten Blick scheint. Im Großen und Ganzen wäre eine negative Kritik, "Meckern auf hohem Niveau"!
Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale funktioniert leider nicht immer so gut. Da ist schon viel Eigeninitiative gefragt.
Definitiv!!!
Vorausgesetzt man interessiert sich für Wohnaccessoires und man hat nicht den Anspruch einer Fortbildung o.Ä., da ist man hier an dem richtigen Platz.
Nette Kollegen
Bezahlung, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten
Mehr Transparenz, Verbesserungen in Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen, bessere Warenverteilung, mehr Mitspracherecht für die Filialen
So ein tolles, offenes und freundliches Team wie bei Butlers habe ich selten erlebt.
Angenehme Atmosphäre, lockerer Umgang miteinander
Verwaltungsangelegenheiten im Hauptsitz dauern zu lange