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Butlers 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Butlers GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine offene Du-Kultur. Jeder kann sich willkommen fühlen - ungeachtet des Geschlechts, Herkunft etc.

Egal, mit welcher Abteilung man es zu tun hat - man hat in der Regel immer eine freundliche Stimme am Telefon, die versucht, weiterzuhelfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenspolitik bezüglich Personalführung, -Budget etc. sollte grundlegend überdacht werden. Mitarbeiter fühlen sich seit geraumer Zeit wenig wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral natürlich sinken lässt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten - die Zeiten haben sich geändert und der Einzelhandel ist nun mal für viele nicht sehr einladend. Wenn ein Arbeitgeber nicht attraktiv wirkt, bleiben neue Mitarbeiter aus - was wiederum zu Lasten der bestehenden Teams in den Filialen geht, die das ausgleichen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich auch immer vom jeweiligen Team abhängig. Grundsätzlich geht man aber sehr freundlich miteinander um.

Kommunikation

Kommunikation lässt öfter mal zu wünschen übrig.
Wichtige Abteilungen z.B. Personalabteilung sind seit geraumer Zeit sehr schlecht erreichbar.
Wichtige Infos zu Verkaufsaktionen etc. werden leider sehr sehr kurzfristig oder schlecht kommuniziert, was die Personalplanung schwieriger gestaltet.

Work-Life-Balance

Der Einzelhandel ist grundsätzlich sehr undankbar.
Personal ist sehr knapp bemessen und man ist in den Filialen sehr oft unterbesetzt.

Arbeitsbedingungen

Pausenräume könnten zum Teil besser ausgestattet sein. Lüftungsprobleme im Sommer, Heizprobleme im Winter werden teilweise nur sehr langsam behoben oder notdürftig versorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel unnötiger Müll bei diversen Verpackungen von Artikeln.
POS Material für Werbeaktionen, Rabatte etc. werden oft in unnötigen Mengen hergestellt und geliefert (nicht der Größe der Filialen angepasst)

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Überstunden müssen abgebummelt werden.
Gehälter könnten etwas angepasster sein, angesichts der vielen Aufgaben, die im Verkauf übernommen werden müssen.

Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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