Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 574 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungEin großer Pluspunkt ist, dass man bei Fragen oder Problemen jederzeit Unterstützung bekommt egal ob es um IT, Buchhaltung, Office oder BAU geht. Alle Abteilungen sind gut erreichbar und helfen schnell und unkompliziert weiter. Das schafft ein gutes Arbeitsumfeld und gibt Sicherheit im Alltag.
Vor Home24 war es ein tolles familiäres Umfeld. Man hatte immer die Möglichkeit eine Lösung für ein Problem zu finden und es wurde einem zugehört. Das hat sich nun geändert
Geburtstagsgutschein
Du darfst du sein. Zur 100%. Ja es ist vielleicht mal komisch aber die gewöhnen sich dann dich. Das liebe liebe ich unglaublich dolle.
- Man kann sich ohne jegliche Vorkenntnisse oder ähnliches dort bewerben (was ggf. schlecht für bereits eingestellte AN ist)
Das aus Teams Freundschaften entwickeln können
Personalleitung.
Instandhaltung der Locations.
Viel zu kleine Lager bei viel zu viel Ware.
Logistik funktioniert oft nicht.
Bezahlung
- Kommuikation von "unten nach oben"
- Gehalt
- Karrierechance
Die Bedingungen unter Home 24. Man war oft angespannt wenn man wusste das jemand zu Besuch kommt. Sehr strenge Regeln zum Teil. Haben im Kreativteam andauernd was geändert aber nicht an die Kollegen in den Läden gedacht. Einige Umstellungen konnten die Läden gar nicht machen da sie nicht modern genug waren. Das sollte für die Zukunft angepasst werden.
Urlaubsreglung von Oktober bis Januar ist aufgrund von Weihnachten verständlich aber in der Realität für die Angestellten sehr schwierig. Zur Weihnachtszeit (aber ...
Knappes Budget
Man hört nicht zu
HR
Personalabteilung
Die Personalabteilung ist leider ein Witz, sorry dass ich das mal so sagen muss, aber du erreichst telefonisch niemanden und per E-mail zieht es sich auch ultra in die Länge.
Das ist wirklich ein starker Minuspunkt
Eine bessere Auswahl der führenden Angestellten.
Es sollte FÜR die Mitarbeiter gehandelt und auch eine Ansprechpartner FÜR die Mitarbeiter eingestellt werden.
Jemand der für das Personal eintritt und dafür sorgt das man sich gesehen fühlt.
Dann bleibt man auch gerne in der Firma und ist bereit etwas zu leisten.
Nur den Mindestlohn zu zahlen dafür überall anders Geld zu investieren und utopisch viel arbeit zu verlangen sollte nicht der gewählte Weg sein.
Ein Euro mehr die Stunde wäre gerechtfertigt und ...
Ich habe bei Butlers in Berlin gearbeitet und blicke insgesamt sehr positiv auf diese Zeit zurück. Besonders die Atmosphäre im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben haben mir viel Freude gemacht. Es war nie langweilig, und ich habe die Arbeit mit den schönen Produkten und den netten Kund:innen wirklich gern gemacht.
Trotzdem gibt es ein paar Dinge, die man verbessern könnte: mehr Rücksicht auf Mütter bei den Arbeitszeiten, eine Klimaanlage und ein barrierefreier Zugang mit Fahrstuhl wären eine große Erleichterung – ...
Tatsächlich habe ich den Arbeitsvertrag nie unterschrieben. Er enthielt nicht haltbare Paragraphen. Auf Rückfrage wurde mir gesagt, dass das der Standardvertrag sei und nicht geändert werden würden, die Arbeit aber anders gelebt werden würde. Man könne ja Nebenabsprachen treffen. Diese wurden aber im Vertrag von vornherein als nichtig festgelegt. Angeblich sei ich die Erste, die sich über den Vertrag beschwert. Ich habe den Eindruck hier wird drauf gesetzt, dass ein paar arme Seelen dringend auf Geld angewiesen sind und sich ...
Der am besten bewertete Faktor von Butlers ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Hier gibt es nichts zu meckern, alle und jeder wird gerne genommen und auch ordentlich behandelt.
Manchmal ist man hier sogar eher zu tolerant was unangebrachte Verhaltensweisen angeht.
Egal ob Aushilfe/Teilzeit/Vollzeit
Team besteht aktuell nur aus Frauen und einem Mann - dieser wird aber gleich behandelt, wie alle anderen auch.
Egal ob männlich, weiblich oder divers, egal ob alt oder jung. Wenn du liebst was du tust wird jeder gleich behandelt.
Egal welche Religion, Gelschecht wen du liebst alle sind willkommen.
Egal ob alt oder jung. Jeder muss sich den Rücken kaputt machen. Das
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butlers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gibt es hier keine wirkliche Möglichkeit zur Weiterbildung oder zur Karriereentwicklung.
Ich kenne Mitarbeiter, die seit 20 Jahren als Sales Advisors tätig sind. Butlers ist eine Firma, bei der man höchstens fünf Jahre bleiben sollte.
Es ist ratsam, zu gehen, bevor man den Großteil seines Lebens hier verbringt, ohne nennenswerten Fortschritt in der Karriere zu erzielen.
Es geht einfach darum Arbeitskräfte zu haben, auf persönliche Interessen wird wenig bis gar nicht geachtet.
Schwierig höher als Storemanager aufzusteigen.
Nicht vorhanden.
Wenn man möchte kann man Filialleitung werden, muss dann aber mit dem Druck leben der damit einhergeht.
Außer Ausbildung sind mir keine weiteren Weiterbildungen bekannt oder dafür beworben worden.
