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Butlers 
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644 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

644 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Selbst für Einzelhandelsveteranen eine Katastrophe.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Butlers GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste, unter Verbesserungsvorschläge genannt.

Verbesserungsvorschläge

Gelernte Kräfte über Mindestlohn bezahlen. Hier verdient jeder gleich, ganz egal, wie viel Verantwortung er hat oder wie die Qualität der geleisteten Arbeit ist. Auch langjährige Mitarbeiter verdienen lediglich Mindestlohn, mit viel Glück bekommen sie ein paar Cent mehr aber das ist ehrlicherweise blanker Hohn.

Die Personalstruktur vor Ort so organisieren, dass ein Schichtsystem ermöglicht wird. Ansonsten steht man gut und gerne 9 bis 10 Stunden im Store. Aktuell herrscht auch akuter Personalmangel. Allerdings wird weiter Personal gekürzt, wo schon vor den Kürzungen weitere Kolleg*innen notwendig gewesen wären. Nur möchte für Mindestlohn natürlich niemand arbeiten. Gesteigerter Umsatz wird trotz weniger Personal erwartet. Denkt mal drüber nach, so ein Paradoxon sollte jedem auffallen, der rechnen kann.

Die Kolleg*innen, die tagtäglich in den Stores ihr Bestes geben, wie Menschen behandeln und offen, ehrlich und auf Augenhöhe mit Ihnen kommunizieren.

Führungskräfte anständig schulen und weiterbilden, damit sie ihren Aufgaben überhaupt gewachsen sind. Oder direkt prüfen, ob sich jemand in einer solchen Position eignet.

Bessere Planung im HQ, damit die Stores den Umständen entsprechend (wenig Personal etc.) arbeiten können. Dazu wäre es allerdings notwendig, den Mitarbeitern zuzuhören. Das ist eher nicht der Fall, denn die Firma ist weder besonders offen für Kritik noch geht sie angemessen damit um.

Großer Konzern halt, da kann man einfach nicht mit guten Arbeitsbedingungen rechnen. Meine Vorschläge sind hinfällig, denn es scheint seitens des Betriebes keinerlei Interesse daran zu bestehen, in das wichtigste zu investieren, was man hat: Personal. Denn dieses hält den Betrieb am Laufen, ob ihr es glauben wollt, oder nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Eigentlich schön hier

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Butlers in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Arbeitstage 10 Stunden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheiten im Kleidungstiel

Arbeitsatmosphäre

Fröhlich

Image

Sehr beliebt

Work-Life-Balance

Unausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Korrekte Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Per du

Arbeitsbedingungen

Typische Arbeitszeit für den Handel

Kommunikation

Wir sprechen uns ab

Gleichberechtigung

Jeder hat regelmäßig freie Tage

Interessante Aufgaben

Deko, Umgestaltung

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Mehrfachbewertung

Ein Job der mal Vergnügen bereitete

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Butlers in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen ganz oben zeigen sich nicht mehr. Früher gab es mehrfach im ja ein online Meeting, damit die Mitarbeiter wussten, wo die Reise hingeht? Heutzutage weiß man nur noch, wie die Leute heißen und welche Position sie haben.

Es gibt keinerlei klare Linie, wer wir sind und wo wir hin wollen. Wir erfahren an der Basis immer nur die Dinge, wenn sie passieren nicht oft davor.

Außer es geht um mehr Belastungen wie Lieferdienste uber oder wolt dann ist der Informationsfluss da.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter nicht. Alle sind so einfältig, wie ihr es glaubt.

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale sehr gut, dass HQ ist leider desaströs. Man wird nur von oben herab angesprochen.

Image

Früher wollte man das Unternehmen als eigenständige Marke etablieren. Mittlerweile sind wir nicht mehr in der Lage zu sagen, wer wir sind.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Einige wenige schaffen es vom Store Manager zum Sales Area Manager. Was hier traurig ist, ist, dass diese Personen vergessen haben, wo sie herkommen und einen anderen Charakter zeigen und nur noch von oben herab agieren

Gehalt/Benefits

Mindestlohn bei Aushilfen, Verhandlungen zum Vertragsbeginn bei Neueinsteiger, die mehr als Minijobber sind. Traurig, selbst die Prämien für Jubilare wurden gekürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor einiger Zeit wurde es besser allerdings sind jetzt viele Artikel doppelt und dreifach in Folie eingepackt mit dem Hinweis, dass sie ja für den Onlineshop auch verpackt sein müssen

Kollegenzusammenhalt

In der Filiae gut sonst ist es ein Hauen und stechen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss alles können

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Die Personen arbeiten fern ab der Realität was den Verkauf angeht.

Arbeitsbedingungen

Durch die Sparmaßnahmen hat man mittlerweile kaum noch Kollegen, und es wird erwartet, dass man viele Paletten verräumt, die Event Bühnen bestückt , den Store Check bearbeitet , an die Preisänderungen, denkt Tische dekoriert und steht, wenn man Glück hat mit zwei Personen den ganzen Tag auf der Fläche

Kommunikation

Früher gut. Mittlerweile schwierig.. Ware wird ohne Ende geliefert. Ohne Dokumentation.( bsp. Bilderrahmen) Altware die ins Lager verschwinden müsste, kommt in Mengen. Preisänderung sind oft fehlerhaft.

Interessante Aufgaben

Früher ja seit der Übernahme kommen nur noch stapelweise Mehraufgaben


Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

buthler in bonn

1,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Butlers GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichtsder arbeitgeber hat immer recht und der mitarbeiter verliertb

Verbesserungsvorschläge

mehr freundlichkeit

Arbeitsatmosphäre

es wird über andre mitarbeider geredei

Image

ging so

Work-Life-Balance

gab es leider nicht

Karriere/Weiterbildung

wurde nicht angeboten

Gehalt/Benefits

für die arbeit und stunden zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zuviel plastik

Kollegenzusammenhalt

am anfang gut aber mit der zeit wurde es schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

ja das war in ordnug

Vorgesetztenverhalten

hat über jeden her gezogen

Arbeitsbedingungen

war soweit okay

Kommunikation

gibts da leider zu wenig

Gleichberechtigung

gab es nicht

Interessante Aufgaben

immer das gleiche und schwere arbeit für das geld

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Alles in Allem, super.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Butlers GmbH & Co. KG in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Struktur und Zuverlässigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance....
Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Hört hin! Hört was Eure Angestellten belastet und nehmt ihnen etwas Last ab. Belohnt Sie! Jeden Tag machen sie einen wirklich undankbaren Job. Und werden nur solala bezahlt. Es wird alles teurer, auch eure Mitarbeiter möchten ein Leben außerhalb der Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein toller Arbeitsplatz mit einem starken Team

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Butlers GmbH & Co. KG in Ingolstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite sehr gerne bei Butlers. Die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass jeder Tag anders ist, und das freundliche sowie hilfsbereite Team schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders schätze ich den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag. Ich fühle mich hier sehr wohl und bin froh, Teil des Butlers-Teams sein zu dürfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ziemlich zufriedenstellend

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Butlers GmbH & Co.KG in Göttingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Laden allgemein locker, vielleicht ein Bisschen stressig weil es immer viel zu tun gibt.

Image

Passt.

Work-Life-Balance

Es ist viel Arbeit für wenig Geld, aber bei einer geringen Stundenanzahl sollte es gehen, nur neben dem Studium finde ich es ziemlich anstrengend.

Karriere/Weiterbildung

Man kann bestimmt etwas über den Einzelhandel lernen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn aber dafür ziemlich anstrengend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülltrennung und Umwelt-bewusstsein scheint nicht ernst genommen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Kolleg*innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Kollegen sind ungefähr in meinem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Bei kleinen Missverständnissen hätte ich mir mehr Verantwortungs-übernahme gewünscht, aber allgemein ist es ok.

Arbeitsbedingungen

Fair, außer vielleicht dass es etwas wenig Geld für anstrengende Arbeit ist.

Kommunikation

Die Arbeitszeiten sind etwas unübersichtlich, weshalb schon öfter Missverständnisse entstanden sind.

Gleichberechtigung

In meiner Erfahrung werden alle Mitarbeiter*innen gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Dadurch dass es viel zu tun gibt lernt man auch verschiedenste Dinge.

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Guter Nebenjob

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Butlers GmbH & Co. KG in Göttingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dank der lieben Kolleginnen und Chefin hat die Arbeit in der Filiale sehr viel Spaß gemacht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Butlers GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personal Abteilung hängt leider manchmal etwas hinterher bzw. kommuniziert nicht klar und bearbeitet Aufgaben eher langsam und nach dem 3 mal ansprechen, ansonsten eine schöne Kommunikation im Team und mit anderen Filialen und eine faire und gleichberechtigte Zusammenarbeit!!!
Auch die Plattformen zur Arbeitszeit (Atoss) und für Store Infos und weitere Kommunikation unter einander (B-Keeper) sind absolut zufriedenstellend!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung meines Angestelltenverhältnis

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Butlers GmbH & Co.KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
HR
Bezirksleitung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

In meinem aktuellen Team fühle ich mich ganz wohl und komme mit jedem klar

Image

Naja,Die Personalabteilung ist jetzt nicht das Gelbe vom Ei wenn man Anliegen hat kriegt man erst nach Wochen eine Rückmeldung.Keine Lohnsteigerung,Keine vielen Benefits.
Bezirksleitung ist sehr anstrengend

Work-Life-Balance

Oft Schichten von 10-20 Uhr Als Teilzeitkraft hat man bisschen mehr Freizeit aber als Vollzeit nicht zu empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Nur Filialleitung möglich

Gehalt/Benefits

Sehr sehr wenig für die Tätigkeiten die man machen muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Plastikmüll

Kollegenzusammenhalt

Ist inordnug

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ganz oke

Arbeitsbedingungen

Bei meiner Filiale hat man keine Klima im Sommer sehr problematisch.

Kommunikation

Abundzu mal aber nicht viel

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sind immer die selben Aufgaben Ware einräumen Umbauen usw

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 644 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Butlers durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Butlers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 644 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 644 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Butlers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.