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Jetzt Profil einrichten476 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
333 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 139 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal die produktauswahl
Worklife Balance Garde für allein erziehnde gibt es kein Model mehr.m obwohl es abgesprochen war... keine klaren Aussagen.. vieles dauert einfach zu lange...
Die Kommunikation zwischen home24 ukd Butlers sollte mal funktionieren... die Regionalleitung macht mehr Baustellen auf als sie schließen kann...
Und klare Aussagen. Und nicht heute so morgen so.. mehr auf die Filialleiter hören dienihre Regipnen kennen.. die Reginalleitung mal klare Ziele geben..
Man wird oft alleine gelassen mit der Arbeit
Laden öffnet um 11 Uhr und dann ist man den ganzen Tag dort
Es wird nichts angeboten auch wenn man was haben möchte keine chance
Normale Verkäufer bekommen mindestlohn
Es istballes zig nla eingepackt und muss ausgepackt werden und ausgezeichnet werden.. Es fällt sehr viele Müll an
Sehr gut in den Teams selber
Es gibt keine Infos über neue MA. Und es wird dort einfach gemacht ukd man steht vor vollendeten Tatsachen.
Es wird dann als ups hab ich vergessen abgetan...
Auch Kündigungen werden zwischen Tür und Angel abgehalten..
Es gibt nur einen Newsletter nachdem sich alles richtet
Immer das gleiche
Die abwechslungsreichen Aufgaben
Den Storemanager aus der 204 in Münster
Überprüft eure Führungskräfte.
Außen Hui, Innen Pfui
Gibt es nicht, es wird erwartet das man sein Privatleben hinten anstellt. Man soll flexibel sein und auf Abruf einsetzbar.
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Sehr viel Müll
Die Kolleg:innen sind meistens alle super lieb. Einige Führungskräfte sind auch lieb, aber die bleiben nicht lange bei Butlers.
Würde am liebsten 0 Sterne geben. Der Store Manager aus Münster (204) hat ein großes Egoproblem! Wenn man nicht seiner Meinung ist, wird man direkt gekündigt. Es wird von einem Minijobber verlangt ständig Überstunden zu leisten und immer einzuspringen. Er nutzt seine Position aus und lässt das die Angestellten spüren. Gerne lästert er über andere Kolleg:innen, über seine VKL und übers Filial Office. Er verbreitet Lügen und schleimt sich ein um sich besser dazustellen. Mit seiner Vollzeitkraft führt er eine Liebesbeziehung, wovon beide profitieren. Gerne lässt er sich auch mal von ihr später ausstempeln, obwohl er seit Stunden nicht mehr in der Filiale anwesend ist, so kommt man auch an seine „Überstunden“. Dieses ganze Unternehmen ist so verlogen, so viel zum Thema Butlers Familie.
Das dekorieren macht tatsächlich viel Spaß
Eine offene Du-Kultur. Jeder kann sich willkommen fühlen - ungeachtet des Geschlechts, Herkunft etc.
Egal, mit welcher Abteilung man es zu tun hat - man hat in der Regel immer eine freundliche Stimme am Telefon, die versucht, weiterzuhelfen.
Unternehmenspolitik bezüglich Personalführung, -Budget etc. sollte grundlegend überdacht werden. Mitarbeiter fühlen sich seit geraumer Zeit wenig wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral natürlich sinken lässt.
Mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten - die Zeiten haben sich geändert und der Einzelhandel ist nun mal für viele nicht sehr einladend. Wenn ein Arbeitgeber nicht attraktiv wirkt, bleiben neue Mitarbeiter aus - was wiederum zu Lasten der bestehenden Teams in den Filialen geht, die das ausgleichen müssen.
Ist natürlich auch immer vom jeweiligen Team abhängig. Grundsätzlich geht man aber sehr freundlich miteinander um.
Der Einzelhandel ist grundsätzlich sehr undankbar.
Personal ist sehr knapp bemessen und man ist in den Filialen sehr oft unterbesetzt.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Überstunden müssen abgebummelt werden.
Gehälter könnten etwas angepasster sein, angesichts der vielen Aufgaben, die im Verkauf übernommen werden müssen.
Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen.
Sehr viel unnötiger Müll bei diversen Verpackungen von Artikeln.
POS Material für Werbeaktionen, Rabatte etc. werden oft in unnötigen Mengen hergestellt und geliefert (nicht der Größe der Filialen angepasst)
Pausenräume könnten zum Teil besser ausgestattet sein. Lüftungsprobleme im Sommer, Heizprobleme im Winter werden teilweise nur sehr langsam behoben oder notdürftig versorgt.
Kommunikation lässt öfter mal zu wünschen übrig.
Wichtige Abteilungen z.B. Personalabteilung sind seit geraumer Zeit sehr schlecht erreichbar.
Wichtige Infos zu Verkaufsaktionen etc. werden leider sehr sehr kurzfristig oder schlecht kommuniziert, was die Personalplanung schwieriger gestaltet.
Die Arbeit macht Spaß und alle Personen mit denen ich zu tun hatte, waren extrem freundlich.
Man hat das Gefühl ein Teil der Firma zu sein.
Mehr Benefits als Wertschätzung
Gehaltsanpassungen
Bessere Kommunikation und Transparenz seitens Zentrale
Alle sind sehr freundlich
Ich habe viel Unzufriedenheit gespürt
Lange Arbeitszeiten(logischerweise im Einzelhandel), lange Urlaubsperre zum Weihnachtsgeschäft
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nur Mindestlohn aber pünktlich
Extrem viel Verpackungsmüll
Teilweise keine einwandfreie Kommunikation und fehlende Transparent zu Arbeitsweisen
Wenig Freiraum für eigene Kreativität
Stets gute Stimmung auch in stressigen Situationen.
Home Office Möglich, jedoch war auch häufig die ein oder andere Überstunde notwendig.
Für Festangstellte werden Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht.
Top.
Umgang auf Augenhöhe. Sehr Mitarbeiterorientiert.
Gute Ausstattung. Auf Wünsche wird gern eingegangen.
Unternehmensinterne Änderungen ziehen sich etwas mit offiziellen Aussagen, ansonsten einwandfrei.
Sehr abwechslungsreich.
● Der Arbeitgeber lässt den Teams die Möglichkeit den Laden mit zu gestalten und Ideen mit ein zu bringen.
● Der Chef war immer erreichbar.
● Die Vorstellung von fairem Gehalt
● Zu Firmenfeiern konnte immer nur ein Teil des Teams gehen.
● Gehalt anpassen, mit 1,4k Netto kommt man mit Wohung und Auto nicht weit.
● Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Allgemeine ist der Verkauf im Einzelhandel ein undankbarer Job.
Das Gehalt ist undankbar und absolut nicht zeitgemäß, bzw. nicht an die aktuelle Lage angepasst.
Das Darmstädter-Team ist das Beste, das ich je hatte!
Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Filialen.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre, sowie das Umfeld, die Lage und der Laden selbst. Komme jeden Tag gerne auf die Arbeit
Das Gehalt könnte höher sein, es reicht nur ganz knapp zum Leben
Eine Gehaltserhöhung wäre angemessen
Der Laden selbst, die Kollegen und unsere Gäste
Abwechslungsreiche und flexible Schichten die früh genug im Voraus geplant werden und man kann selbst Wünsche äußern
Leider nur Mindestlohn
Fast alle Kollegen nehmen immer Rücksicht aufeinander und halten zusammen
Jeder wird hier gleichwertig behandelt
Sehr Rücksichtsvoll und Gerecht, hat außerdem immer ein offenes Ohr
Vom Team selbst, über die Store Managerin bis hin zum Regionalleiter
Sehr offenes und vielfältiges Team
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig und man wird überall mit einbezogen
Zuverlässige Bezahlung, faire Urlaubsregelung
Besser entlohnen für die Arbeit, die geleistet wird
Total entspannt.
Untereinander füreinander einspringen.
Gute Einarbeitung
So verdient kununu Geld.