47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld kommt überpünktlich. Jeder kümmert sich. Wenn es Feste gibt, werden auch die Kollegen im Feld eingebunden.
Wieder mehr Besuche der Projektmitarbeiter. Das liegt aber wohl deutlich an Corona.
Auf die Kollegen im Büro kann man immer zählen. Immer Zeit für die Leute im Feld.
Ausgezeichneter Ruf bei den Kunden.
Kommt darauf an.
Verdiene mehr, als die Kollegen beim Endkunden.
Kann ich nur für die Einsätze bewerten.
Ich fühle mich geschätzt.
Schnell, offen ohne wenn und aber.
Immer wieder neue spannende Projektaufgaben.
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Kommunikation untereinander muss noch optimiert werden.
Bei Kunden hatten wir immer ein gutes Bild
Sehr flexibel
Gehalt kam immer pünktlich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super
Das man sich hier auf Augenhöhe begegnet und falls man Vorschläge hat diese auch angenommen werden und je nach Bedarf umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Es herrschte gute Kommunikation zwischen den Kollegen auch wenn manche an einigen Tagen im Homeoffice beschäftigt waren.
Die Kollegen wussten es stets zu schätzen bei dem Unternehmen angestellt zu sein, da auch gerade währen der Pandemie als Folgeschritte offen kommuniziert wurden.
Es war absolut kein Problem mal früher zu gehen. Solange alles richtig kommuniziert wurde war alles möglich.
Die Arbeitstage konnte man sich frei einplanen und auch die Arbeitsdauer war von einem selbst Abhängig.
Nach der Werkstudentenanstellung wurde mir die Möglichkeit eingeräumt als Vollzeitkraft einzusteigen und auch die Möglichkeit eines Dualen Studiums stand im Raume.
Die Tätigkeit wurde nach Stunden vergütet.
Das Unternehmen war stets darauf aus, jeden gleich zu behandeln.
Die Kollegialität wurde stets gepflegt.
Untereinander hielten die Kollegen zusammen und stärkten sich gegenseitig den Rücken.
Langjährige Kollegen werden geschätzt und das Unternehmen verdeutlicht auch stets was es an seinen Mitarbeitern hat.
So wurde gerade während der Pandemie alles offen kommuniziert.
Die Vorgesetzen nahmen sich auch mal die Zeit fachliches genau zu erklären und waren auch bereit einige Fragen bezüglich des Studiums zu beantworten. Es war stets eine offene, bodenständige und respektvolle Kommunikation vorhanden.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eignen Rechner mit mindestens zwei Bildschirmen, auch ein eigner Schreibtisch ist selbstverständlich.
Bei Bedarf bestimmter Unterlagen konnte auf Antrag auch neue bestellt werden.
Jeder konnte jedem auf Augenhöhe begegnen und angemessen miteinander sprechen. Vorschläge wurden angenommen und Meinungen wurden akzeptiert. Obwohl die Pandemie herrschte und einige KollegInnen nicht vor Ort sein konnten, klappte alles reibungslos.
Jeder begegnet jedem auf Augenhöhe. Ein respektvoller Umgang ist ein muss. Ich konnte mich nie beschweren.
Im Bereich Personalvermittlung waren die Aufgaben vielseitig. Von der Kandidatensuche, bis zum Telefongespräch und das Erstellen von Profilen.
Aber auch andere Aspekte des Unternehmens wurden dargestellt.
Besonders andere Leihfirmen bzw. Engineering Unternehmen können sich von Butsch eine Scheibe abschneiden.
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Im HQ selbst sehr angenehm, in den Kundenbetrieben Solala.
In der Automobilbranche bekannt
okay
Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt war überdurchschnittlich!!
MmN sehr gut.
Wenn klärungsbedarf bestand genügte ein Anruf und ich konnte sofort vorbei kommen ohne langes hin und her.
Gut
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und immer ein offenes Ohr
Je nach Betrieb in dem man eingesetzt wurde...
Keine Kündigungen. Arbeitsplatzsicherung geht vor. Offene Kommunikation.
Mittelfeld.
Gleitzeit, die keine wirkliche Gleitzeit ist. Kein wirkliches Teamverhalten. Umgang Führungskraft gegenüber Mitarbeitern miserabel.
Weiterbildungen anbieten. Führungskompetenzen erlernen.
Ein Du-Verhältnis erlaubt wohl den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ausfallend zu werden.
Schlechte Kommunikation untereinander, gerade zwischen Führungskraft und Angestellten
Teilweise arbeiten da kluge Köpfe, von denen man auch was lernen kann
Wenig Professionalität und teil grober Umgang untereinander
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und professionellere Arbeitsweise einführen.
Jeder ist unzufrieden und will eigentlich nur weg. Es wird getan was von den "Führungskräften" befohlen wird, wenig Möglichkeiten sich einzubringen.
40 Stunden, Gleitzeit, Freizeitausgleich möglich. Für Arzttermine geht allerdings die Freizeit drauf.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen würden nur unnötig Geld kosten
Wie es halt so ist...man braucht immer Verbündete, wenn das das Allgemeinbefinden schlecht ist.
Sehr subjektiv und persönlich und je nach Stimmung
Richtig miserabel. Da muss man sich nicht wundern dass keiner motiviert ist
Es gibt Lieblinge, die in den Himmel gelobt werden und die anderen werden hauptsächlich ignoriert oder rausgemobbt.
Wenn Verbessungspotential aufgedeckt wird, wird versucht dies zu erreichen.
Gute Atmosphäre, dynamisches Team und Du-Kultur
Das Unternehmen ist noch nicht sehr bekannt
40 Std. Woche und Gleitzeit, Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.
Firmeneigenes Fitnesstudio - spart Zeit und Geld.
Aufstiegsmöglichkeiten bei guter leistung gegeben
Max. Durchschnitt
Ist vorhanden und wird erfüllt
Gut, jeder Unterstützt den anderen
Keine älteren Kollegen (60+ -> alles andere ist nicht alt/älter)
Gutes Verhältnis, offene Kommunikation
Gut, alles nötige gegeben. Wenn nicht, kann es beantragt werden.
Klimanalage in allen Räumen und Parkplatz direkt vor der Tür.
Flache Hierachien und Kurze Kommunikationswege
Ausgeglichens Team mit voll gegebener Gleichberechtigung
Da es (noch) kein so großes Unternehmen ist, kann man immer was bewirken
Das man sich einbringen kann. Feedback wird geschätzt. Hausinternes Fitnessstudio zur Nutzung.
Keine Home-Office Möglichkeit.
Mehr Teamevents.
Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.