Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
KantineEin Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, ist attraktiv. Dazu gehören faire Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance und eine offene Kommunikation. Mitarbeiter sollten sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln
Die Koordinatoren versuchen das beste daraus zu machen und auf die ist verlass
Locker, fair und verständnisvoll.
spannende Aufgaben, Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weihnachtsfeier und Sommerevent in mit Kollegen. Volle Kostenübernahme
Das verhalten gegenüber uns Mitarbeitern, Lohn stimmt nicht Ausgleich oder Nachbesserungen findet nicht statt, aber mehr arbeit verlangen
Ein schlechter Arbeitgeber kümmert sich nur um seine eigenen Interessen, und das besteht darin, gute Arbeit zu leisten.
Ein schlechter Arbeitgeber kümmert sich nur um seine eigenen Interessen, und das besteht darin, gute Arbeit zu leisten.
-Nach 14 Jahren gab es seitens der Firma nicht einmal ein Tschüß.
-Jeder der die Firma verlässt sollte sich darauf einstellen das DU Schuld bist und DU alles falsch gemacht hast.
- Auch sollte jeder wissen das nach deinem verlassen über dich schön geredet wird (das vom Vorgesetzten persönlich)
- Vorgesetztenverhalten Niveau Hallo?
-Gut im prahlen bei Kunden.
Die öffentliche Anbindung.
Verbesserungsvorschläge für Arbeitgeber können eine Vielzahl von Bereichen betreffen, von der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zur Mitarbeiterförderung. Wichtige Aspekte sind die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Das Unternehmen befindet sich auf einem guten Kurs. Diesen beibehalten.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Unterstützung bei Stresssituationen und eine offene Kommunikationskultur
Chef und alle in Hessheim ersetzen es ist eine Zumutung
Das fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von BUTSCH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird mit Respekt umgegangen
Alle altersgruppen
erfordert Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation
Bin selber einer
bin ü50 und fühle mich im Kollegenkreis sehr wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUTSCH ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Standig fehlt Geld, besser wird es nicht und gekümmert wird sicj darum auch nicht
Katastrophal Lohn stimmte nie
Es geht darum, verantwortungsbewusst zu handeln und negative Konsequenzen für die Umwelt und andere Menschen zu minimieren.
Arbeitnehmer von ihrem als Gegenleistung für ihre Arbeit Gehalt bezieht sich auf den festen Betrag
-Gehalt war zu wenig, man musste darum kämpfen Lohnerhöhung zu erhalten.
-Koordinatoren Tarif / Gleichberechtigung?
-Selbst wenn man es beim "Vorgesetzten" angesprochen wurde hieß es: schauen wir uns an.
Nichts passiert und man muss Wochen warten damit man 50cent mehr bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
ermöglicht, bestehende Kenntnisse zu vertiefen oder neue Fähigkeiten zu erwerben, um berufliche Chancen zu verbessern und sich für höhere Positionen zu qualifizieren
Berufliche Weiterbildung ist wichtig für Karriereentwicklung und kann zu Aufstieg oder Neuorientierung führen
Was für Weiterbildung
Nicht gegeben
Schulungen intern, Schulungen extern, begleitende Schule und Studium...wird alles möglich gemacht...sogar finanziell unterstützt.
