Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Koordinatoren versuchen das beste daraus zu machen und auf die ist verlass
Ein Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, ist attraktiv. Dazu gehören faire Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance und eine offene Kommunikation. Mitarbeiter sollten sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln
spannende Aufgaben, Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weihnachtsfeier und Sommerevent in mit Kollegen. Volle Kostenübernahme
Offene Strukturen und die Faire Art miteinander umzugehen. Man wird gefördert und gefordert zugleich, somit kann man sich immer weiter Entwickeln und lernen und profitiert dabei voneinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das verhalten gegenüber uns Mitarbeitern, Lohn stimmt nicht Ausgleich oder Nachbesserungen findet nicht statt, aber mehr arbeit verlangen
Ein schlechter Arbeitgeber kümmert sich nur um seine eigenen Interessen, und das besteht darin, gute Arbeit zu leisten.
Ein schlechter Arbeitgeber kümmert sich nur um seine eigenen Interessen, und das besteht darin, gute Arbeit zu leisten.
-Nach 14 Jahren gab es seitens der Firma nicht einmal ein Tschüß.
-Jeder der die Firma verlässt sollte sich darauf einstellen das DU Schuld bist und DU alles falsch gemacht hast.
- Auch sollte jeder wissen das nach deinem verlassen über dich schön geredet wird (das vom Vorgesetzten persönlich)
- Vorgesetztenverhalten Niveau Hallo?
-Gut im prahlen bei Kunden.
40 Stunden Woche. ;-)... Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für Arbeitgeber können eine Vielzahl von Bereichen betreffen, von der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zur Mitarbeiterförderung. Wichtige Aspekte sind die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Chef und alle in Hessheim ersetzen es ist eine Zumutung
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Unterstützung bei Stresssituationen und eine offene Kommunikationskultur
Das fällt mir nichts ein
Lernt eure Mitarbeiter wert zu schätzen...denn wir ja WIR Finanzieren eure Urlaube und Hobbys. Wir können uns keine leisten und auf Facebook, wird alles schön gepostet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BUTSCH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird immer zusammengehalten das finde ich sehr gut
Zusammenhalt unter Kollegen, ist ein wichtiger Aspekt der Arbeitsplatzkultur und kann sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und die Effizienz auswirken. Ein gutes Arbeitsklima, das von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, kann zu mehr Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter führen
Das beste an der ganzen Firma
erfordert Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation
Immer gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUTSCH ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Standig fehlt Geld, besser wird es nicht und gekümmert wird sicj darum auch nicht
Nur Probleme mit der Abrechnung
Katastrophal Lohn stimmte nie
Es geht darum, verantwortungsbewusst zu handeln und negative Konsequenzen für die Umwelt und andere Menschen zu minimieren.
Arbeitnehmer von ihrem als Gegenleistung für ihre Arbeit Gehalt bezieht sich auf den festen Betrag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
ermöglicht, bestehende Kenntnisse zu vertiefen oder neue Fähigkeiten zu erwerben, um berufliche Chancen zu verbessern und sich für höhere Positionen zu qualifizieren
Was für Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung ist wichtig für Karriereentwicklung und kann zu Aufstieg oder Neuorientierung führen
Nicht gegeben
Fortbildungen, Kurse, Schulungen. Karriere: Kommt darauf an, die Firma ist noch nicht so groß. Es gibt nicht viele höhere Positionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BUTSCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BUTSCH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUTSCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUTSCH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BUTSCH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BUTSCH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung