Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr chaotisch
Zeitarbeit halt
Nur Probleme mit der Abrechnung
Vorne hui, hinten Pffui
Gibt's kaum welche, kaum jemand bleibt so lang.
Katastrophal
Heute so, morgen so
Tag und Nacht, je nach dem, ob dich ein Chef im Auge hat.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Könnte besser sein, aber geht schon
Gut
Es wird immer zusammengehalten das finde ich sehr gut
Es wird mit Respekt umgegangen
Mit dem vorgesetzten kann man immer reden und wenn man ein Problem hat dann wird schnell eine Lösung gefunden
Gut
Gut aber könnte besser sein
Alle werden gleich behandelt das ist gut
Es gibt immer verschiedene Aufgaben und das ist gut, weil dann wird es nicht langweilig
Mehr Schein als sein
Was für Weiterbildung
Katastrophal Lohn stimmte nie
Super
Gut
Schlimmer geht es nicht
Schlimm
Katastrophal
Nie und nimmer
Die Koordinatoren versuchen das beste daraus zu machen und auf die ist verlass
Das verhalten gegenüber uns Mitarbeitern, Lohn stimmt nicht Ausgleich oder Nachbesserungen findet nicht statt, aber mehr arbeit verlangen
Chef und alle in Hessheim ersetzen es ist eine Zumutung
Cjefs haben einen ton unter aller kanone
Blender
Gibt es nicht man word gezwungen immer bereit zu sein sofort zu kommen
Nicht gegeben
Standig fehlt Geld, besser wird es nicht und gekümmert wird sicj darum auch nicht
Das beste an der ganzen Firma
Alle altersgruppen
Anstand ist nicht vorhanden
Herablassend und arrogant
Keine
Es ist ok
Ein Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, ist attraktiv. Dazu gehören faire Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance und eine offene Kommunikation. Mitarbeiter sollten sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln
Ein schlechter Arbeitgeber kümmert sich nur um seine eigenen Interessen, und das besteht darin, gute Arbeit zu leisten.
Verbesserungsvorschläge für Arbeitgeber können eine Vielzahl von Bereichen betreffen, von der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zur Mitarbeiterförderung. Wichtige Aspekte sind die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
bezieht sich auf die Einstellungen und das Verhalten der Mitarbeiter und damit auf die Gemütslage der Mitarbeiter. Arbeitsklima
Darstellung von etwas: wie z. B. (1): das auf einem fotografischen Material erzeugte Abbild eines Objekts. (2): ein auf einem elektronischen Display (z. B. einem Fernseh- oder Computerbildschirm) erzeugtes Bild
Eine gute Work-Life-Balance trägt zu einem gesünderen und erfüllteren Leben bei, indem sie Stress reduziert und das Risiko von Burnout verringert.
ermöglicht, bestehende Kenntnisse zu vertiefen oder neue Fähigkeiten zu erwerben, um berufliche Chancen zu verbessern und sich für höhere Positionen zu qualifizieren
Es geht darum, verantwortungsbewusst zu handeln und negative Konsequenzen für die Umwelt und andere Menschen zu minimieren.
Dazu gehören sowohl physische Aspekte wie der Arbeitsplatz, die Raumgestaltung, Beleuchtung, Lärm und Temperatur, als auch soziale und psychologische Faktoren wie die Arbeitskultur, die Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten, die Work-Life-Balance und die Arbeitsorganisation. Eine positive Arbeitsumgebung kann die Motivation, Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern
erfordert Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation
erfordert Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation
Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen über anderen Mitarbeitern steht und ihnen Weisungen erteilen darf
Dazu gehören sowohl physische Aspekte wie der Arbeitsplatz, die Raumgestaltung, Beleuchtung, Lärm und Temperatur, als auch soziale und psychologische Faktoren wie die Arbeitskultur, die Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten, die Work-Life-Balance und die Arbeitsorganisation. Eine positive Arbeitsumgebung kann die Motivation, Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern
Kommunikation ist essenziell für das menschliche Zusammenleben und die Gestaltung von Beziehungen. Sie ermöglicht es uns, Informationen auszutauschen, Meinungen zu bilden, Emotionen auszudrücken und soziale Kontakte zu knüpfen. Effektiv und bewusst zu kommunizieren ist daher eine wichtige Fähigkeit für den beruflichen und privaten Erfolg.
dass alle Menschen weltweit gleich sind und gleiche Rechte und Chancen haben
Aufgaben, die sowohl geistig anregend als auch herausfordernd sind und zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen
spannende Aufgaben, Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein schlechter Arbeitgeber kümmert sich nur um seine eigenen Interessen, und das besteht darin, gute Arbeit zu leisten.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Unterstützung bei Stresssituationen und eine offene Kommunikationskultur
positive Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine respektvolle Führung
bezeichnet das Gesamtbild oder die Vorstellung, die Menschen von einer Person, einem Unternehmen, einem Produkt oder einer Marke haben. Es ist ein subjektiver Eindruck, der durch verschiedene Faktoren wie Erfahrungen, Informationen und Emotionen geprägt wird
Arbeit-Freizeit-Gleichgewicht" oder "Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben". Es beschreibt das harmonische Verhältnis zwischen den Anforderungen des Berufslebens und den Bedürfnissen des Privatlebens, einschließlich Familie, Freizeit und Erholung. Ziel ist es, eine ausgewogene Lebensgestaltung zu erreichen, in der weder der Beruf noch das Privatleben übermäßig belastet werden
Berufliche Weiterbildung ist wichtig für Karriereentwicklung und kann zu Aufstieg oder Neuorientierung führen
Arbeitnehmer von ihrem als Gegenleistung für ihre Arbeit Gehalt bezieht sich auf den festen Betrag
beschreibt die Auseinandersetzung mit den Auswirkungen menschlichen Handelns auf die Umwelt und die Gesellschaft
Zusammenhalt unter Kollegen, ist ein wichtiger Aspekt der Arbeitsplatzkultur und kann sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und die Effizienz auswirken. Ein gutes Arbeitsklima, das von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, kann zu mehr Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter führen
Ein starker Kollegenzusammenhalt trägt zu einer positiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
bezieht sich auf die Art und Weise, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter führen und organisieren
Arbeitsbedingungen sind ein vielschichtiger Begriff, der alle Aspekte umfasst, die die Arbeitssituation eines Arbeitnehmers beeinflussen. Dazu gehören:
Kommunikation ist essenziell für das menschliche Zusammenleben und die Gestaltung von Beziehungen. Sie ermöglicht es uns, Informationen auszutauschen, Meinungen zu bilden, Emotionen auszudrücken und soziale Kontakte zu knüpfen. Effektiv und bewusst zu kommunizieren ist daher eine wichtige Fähigkeit für den beruflichen und privaten Erfolg.
dass alle Menschen weltweit gleich sind und gleiche Rechte und Chancen haben
die Förderung von persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, die Gestaltung von abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Wertschätzung von Leistung und die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Weihnachtsfeier und Sommerevent in mit Kollegen. Volle Kostenübernahme
Das fällt mir nichts ein
OK
OK
Im Rahmen des möglichen
OK
OK
OK
Immer gegeben
Bin selber einer
Sehr kollegial
Im Rahmen des möglichen
Man kann den COO immer ansprechen
Ich sehe nicht, das Kollegen oder Kolleginnen benachteiligt werden
Es wird nie langweilig
Garnichts mehr!
-Nach 14 Jahren gab es seitens der Firma nicht einmal ein Tschüß.
-Jeder der die Firma verlässt sollte sich darauf einstellen das DU Schuld bist und DU alles falsch gemacht hast.
- Auch sollte jeder wissen das nach deinem verlassen über dich schön geredet wird (das vom Vorgesetzten persönlich)
- Vorgesetztenverhalten Niveau Hallo?
-Gut im prahlen bei Kunden.
-Bei den Vorgesetzten sollte man erst einmal anfangen
-Ihr solltet anfangen Einheitliche Lohnstuffen einzuführen. Jeder hat etwas anderes verdient oder gar bekommen.
Falsch, falsch und nochmals falsch.
-Das Image machen sich beide selbst kaputt.
-Bei Kunden prahlen kommt nicht gut an :)
-Fassade bröckelt immer mehr
Flexibel musste man definitiv sein.
Gab es hier und da auch mal
-Gehalt war zu wenig, man musste darum kämpfen Lohnerhöhung zu erhalten.
-Koordinatoren Tarif / Gleichberechtigung?
-Selbst wenn man es beim "Vorgesetzten" angesprochen wurde hieß es: schauen wir uns an.
Nichts passiert und man muss Wochen warten damit man 50cent mehr bekommt.
War super! Nur bei uns am Standort
-soviel ältere Kollegen gibt es nicht.
-Nachdem ich das Unternehmen verlassen habe, wurde erzählt das ich Stunden nicht berücksichtigt hätte und nun die Überstunden weg sind von den Mitarbeitern an meinem Ex Standort.
-Sobald jemand das Unternehmen verlässt, seid euch sicher, es wird über euch geredet. Vom Vorgesetzten persönlich via Telefonat.
Meetings waren jeden Tag aufs Neue der gleiche Inhalt wie den Tag davor und auch die Tage zuvor. Wirkliches Potential hat man darin nicht gesehen. Meine Meinung.
-Es gibt Lieblinge! Von wegen Gleichberechtigung
-Bekommst dir Tür nicht zu :D
-Sollst Kunden suchen obwohl du nur ein Koordinatoren Vertrag hast. All das machen was ein Recruiter auch machen soll.
überpünktliche Lohnauszahlung
Könnte mehr Lohn geben
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Super nettes Team.
keine Kundenreklamationen bekannt. Aufträge immer vorhanden
kann meine meinst Zeit einteilen, wenn der Job erledigt ist. Ausser bei großen Sachen. Da wird in Schicht gearbeitet
muss man nur fragen
Gehalt ist branchenüblich
sofern möglich, immer respektiert
Kollegen sind all OK. Keiner ist das @rschloch, wo es sonst in jeder Gruppe gibt
bin ü50 und fühle mich im Kollegenkreis sehr wohl
Kommt immer, wenn man ihn braucht. Mindest einmal am Tag, wenn er nicht mitarbeitet
den Umständen entsprechend gut. Manchmal gehts halt nicht anders
Aufgaben werden genau erklärt
keine Ausgrenzung von andereren Menschen
naja, welche Arbeit ist auf dauer schon interessant. Aber Abwechslung ist immer
Wir sind auf einem guten Weg. Wir sind alke am Entscheidungsprozess und der Entwicklung beteiligt. Weiter so.
Die öffentliche Anbindung.
Wir müssen alle zusammen daran bleiben und unsere Prozesse und das Miteinander weiter verbessern.
Seitdem der ein oder andere Person hier weg gegangen ist, ist die Atmosphäre sehr gut. Leider gab es hier falsche Menschen, die negative Gerüchte über Kollegen verbreitet haben. Sich hier hinstellen und sich genau darüber beschweren. Nun hier bewerten, um Ihr verletztes EGO zu pflegen. Gut das diese falschen Menschen weg sind.
Zu wenig Marketing. Aber sehr guter Ruf bei den Bestandskunden. Viele große Automobilbauer dabei. Hier bei den Kollegen positives Bild. Nicht so, wie der ein oder andere EX schreibt. Ja ich habe mich entschieden zu schreiben, weil wir uns über diese falschen negativen Bewertungen aufgeregt haben.
Home Office. Kein Problem. Keine Überstunden, wenn man nicht will. Gut für meine Kinder. Bin sehr flexibel dadurch. 40 Stunden Woche, Teilzeit...geht immer.
Schulungen intern, Schulungen extern, begleitende Schule und Studium...wird alles möglich gemacht...sogar finanziell unterstützt.
Mehr geht immer...aber mein Gehalt + den Bonus finde ich gut. Dazu kommt noch Prepaid Karte mit 50 Euro. Nutzung des Fitnesstudios. Getränke etc. for free...Altersvorsorge...Zudem komme ich gut hin. Alles zusammen gutes Paket. Bekommt hier übrigens jeder. Gehälter unterscheiden sich nur nach Job und nicht Person.
Es wird gespendet an karikative Zwecke...scheint wohl aber für den ein oder anderen ein Problem zu sein...
Seitdem die Intriganten .... weg sind...besser den je.
Egal welches Alter, alle sind gern gesehen.
Gibt keine wirklichen Vorgesetzten mehr. Organisation unseres Bereichs machen wir selbst. Gefällt mir auch sehr. Ansonsten kann man sich mit Kollegen und GF einwandfrei austauschen. Nehmen sich auch mal Zeit bei persönlichen Problemen und helfen.
Notebook, mehrere Bildschirme. Wenn man etwas braucht, wird es bestellt. Ich habe hier schon gelesen alte Büros. Die Büros sind 10 Jahre alt und werden regelmäßig erneuert. Kann ich also nicht bestätigen.
Wird immer besser. Transparent, klar, ehrlich. Arbeiten alle zusammen daran. Gefällt mir sehr gut.
....klarer Fall!
Immer etwas Neues dabei.
So verdient kununu Geld.