Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Die BUTTING Gruppe erhält ein positives Gesamtbild. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und lehrreich – kein Auftrag gleiche dem anderen, was den Arbeitsalltag lebendig, aber auch anspruchsvoll gestaltet. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens heben Bewertende ausdrücklich hervor, ebenso den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen.
Beim Gehalt sehen viele Bewertende deutlichen Nachholbedarf: Die Vergütung liege im regionalen Vergleich niedrig, und die Abstände zwischen verschiedenen Erfahrungsstufen fielen kaum ins Gewicht. Beim Vorgesetztenverhalten gehen die Meinungen auseinander – während einige die direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften loben, beklagen andere mangelnde Offenheit und fehlendes Vertrauen. Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen werden positiv bewertet,...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei BUTTING Gruppe steht im Mittelpunkt kritischer Stimmen. Viele Nutzer:innen empfinden die Vergütung als zu niedrig – sowohl im regionalen Vergleich als auch gemessen an der übertragenen Verantwortung. Besonders bemängeln einige, dass langjährige Berufserfahrung finanziell kaum honoriert wird und die Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeiter:innen und erfahrenen Teamleitungen mitunter minimal ausfallen. Auch die Einstufungssystematik wird als ungerecht wahrgenommen, da sie nach Meinung einiger Nutzer:innen relevante Kostenstellen nicht berücksichtigt. Wenige Bewertungen räumen zwar ein, dass das Gehalt verbesserungswürdig, aber nicht alles sei – die negativen Einschätzungen überwiegen jedoch deutlich. Zusammenfassend wünschen sich die Nutzer:innen eine spürbare Gehaltsanpassung, die Verantwortung und Erfahrung stärker berücksichtigt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der BUTTING Gruppe werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die vielfältigen internen Stellenangebote sowie die unkomplizierte Genehmigung von Kursen, Weiterbildungen und Sabbaticals. Auch das gegenseitige Geben und Fordern wird als positiver Aspekt wahrgenommen. Kritisch merken wenige Nutzer:innen an, dass maschinenspezifische Schulungsangebote im Produktionsbereich fehlen, was sich bei technischen Ausfällen nachteilig auswirken kann. Aufstiegschancen werden zwar als vorhanden, jedoch als selten beschrieben.
Das Image von BUTTING Gruppe wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben das Unternehmen als einzigartig und heben es hervorgehoben positiv hervor. Allerdings merken einige Nutzer:innen an, dass das Unternehmen nach außen hin groß wirkt, während intern die Begeisterung nachlässt und dies zu Kündigungen führt.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei der BUTTING Gruppe fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen berichten von einem positiven Verhältnis zu ihren Vorgesetzten und schätzen das gegenseitige Verständnis im Arbeitsalltag. Auch das Verhalten einzelner Teamleitungen wird positiv hervorgehoben.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die ein mangelndes Vertrauen in die Führungsebene beschreiben. So bemängeln wenige Nutzer:innen, dass offene Gespräche mit Kolleg:innen riskant gewesen seien, da Informationen an das Management weitergegeben wurden. Zudem berichten sie davon, dass Lob von Vorgesetzten nicht aufrichtig wirkte und hinter dem Rücken der Mitarbeiter:innen geredet wurde. Konstruktive Gespräche und gemeinsame Problemlösungen mit Führungskräften seien selten gewesen. Diese widersprüchlichen Erfahrungen zeigen, dass die Qualität des Vorgesetztenverhaltens je nach Bereich oder Person deutlich variiert.
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