26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich wichtig, denn deswegen gehe ich zum Arbeiten: Das Gehalt kommt absolut (über)-pünktlich und zuverlässig!
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Nicht immer wieder zusätzliche neue Baustellen aufreißen, sondern zuerst die bereits bestehenden fertigstellen.
Bitte mehr ein Offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter haben.
Intern, gerade im gewerblichen Bereich, ordentlich ausbilden und freie Arbeitsstellen durch qualifiziertes Personal besetzen. Mitarbeiter dann auch nach vorhandener Qualifikation einsetzen so dass sich Dazulernen für den Einzelnen auch lohnt!
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht insgesamt gut. Mit den Kollegen kommt man oder kann man gut auskommen wenn man denn auch offen auf sie zu geht.
Leider habe ich schon von Kunden gehört, dass Buzil die letzten Jahre stark an Boden verloren hat. Hier müsste man in der Produkt-Weiterentwicklung noch innovativer und kundenorientierter werden.
Hier kann ich jetzt nur von mir persönlich reden; In einem Schichtbetrieb kann ich mir meine Arbeitszeiten natürlich nicht mal eben jeden Tag neu aussuchen. Schichtarbeit ist eben keine Gleitzeit. Habe ich privat wichtige Termine konnte ich aber IMMER sofort eine Lösung mit dem Arbeitgeber finden, selbst wenn dieses recht kurzfristig war.
Buzil ist vor ein paar Jahren in die zweite Schicht gegangen, leider reichen die Aufträge noch nicht um durchgehen beide Schichten zu füllen. Hier eiert man leider zwischen zwei Schichten, einer Schicht oder zwei leicht versetzten Schichten hin und her. Das macht für mich das Privatleben nicht planbar. Hier wünsche ich mir für die Zukunft ein festes Schichtmodel, welches komplett das ganze Jahr unverändert läuft...
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Wer weiter kommen will und dafür etwas tut kommt auch weiter. Manchmal reicht es schon den Finger zu heben und zu sagen, ich will mehr!
Gehalt und Zulagen nach Tarif. Hier könnte der persönliche Einsatz mehr honoriert werden!
Im vergangenen Jahr wurde der maximal mögliche und steuerfreie Corona-Bonus an die Mitarbeiter ausbezahlt.
"Buzil" hat sich in jüngster Zeit Gedanken gemacht, den Fußabdruck, den die Firma in der Umwelt hinterlässt, zu reduzieren. Hier wurden konkrete Vorhaben gestartet. Für mich als absoluter Naturfreund, eine gute und notwendige Sache. Freu mich schon auf die Umsetzung und bin gern mit dabei...
Nunja... Ein Teil der Kollegen ist, gerade durch die aktuellen Veränderungen im Betrieb unzufrieden und tut dies auch lauthals, zumindest im kleinen Kreis, kund. Das war es aber auch schon mit dem "Zusammenhalt". Auf der anderen Seite steht man dann aber nicht zusammen um hier gemeinsam eine Haltung ein zu nehmen. Man ist sich also doch sehr uneinig! Hier hofft leider jeder dass sich andere schon kümmern werden...
In den letzten 2, 3 Jahren wurden einige Stellen gestrichen, hier war ein kleiner Anteil an Mitarbeitern um die 60 dabei. Diese wurden soweit ich das mitbekommen habe so großzügig abgefunden, dass sie auch freiwillig gingen. Ältere Mitarbeiter die dies angeboten bekamen und nicht gehen wollten sind heute noch in der Firma! Kündigungen wurden in diesem Zusammenhang gar keine ausgesprochen!
In den vielen Jahren bei Buzil gab es (für mich) sehr schlechte aber auch sehr gute Vorgesetzte. Aktuell ist dies durchaus positiv und ich hoffe diese Situation bleibt so bestehen.
Die "Technik" ist schon etwas in die Jahre gekommen und man versucht diese nach und nach auf einen aktuellen Stand zu bringen. Das geht natürlich nicht von heute auf morgen.
In über 10 Jahren Buzil habe ich aber schon einige Änderungen, hin zu besserem erlebt. Ich sag einmal, "Veränderungen zum Guten finden statt, aber es ist noch Weg vor uns"!
Die Kommunikation funktioniert teilweise. Als "alter Hase" weiß man woher man die Infos bekommt. Von alleine kommt allerdings oft zu wenig Input. Ganz klar, hier kann und muss noch nachgebessert werden!
Mitarbeiter auf der selben Ebene haben die gleichen Rechte. Leichte Abweichungen resultieren aus unterschiedlicher Qualifikation. Dass z.B. ein, um es überspitzt auszudrücken, "unqualifizierter Zeitarbeiter" öfter putzt als ein gelernter Maschinenführer ist eine klare Sache.
Da kann ich nicht meckern. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, jeder Tag neue Aufgaben die gemeistert werden wollen. :)
War toll. Immer motiviert und fröhlich.
Finde hierauf wird sehr geachtet durch richtige Mülltrennung, es wird nichts verschwendet und Umwelt steht jedenfalls im Vordergrund.
Sehr freundlich, höflich, aufgeschlossen und nett.
Immer sehr abwechslungsreich und interessant gestaltet fand ich.
Die interessanten und verschiedenen Aufgabengebiete, in die man hineinschnuppern darf, sowie die Flexibilität, die die Gleitzeit mit sich bringt.
Bezahlter Auslandsaufenthalt, gute Vergütung und top Arbeitszeiten.
Kommt auf die Abteilung an, aber im Ganzen positiv.
Keine Übernahmegarantie, aber es wird immer versucht die Azubis zu halten.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel, kann sich seinen Tag frei einteilen und man darf auch Über- sowie Minusstunden aufbauen.
Vergütung nach Tarif gut (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Sehr nette und kompetente Ausbilder.
Immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Lockerer Umgang mit Kollegen.
Durch die wechselnden Abteilungen erhält man Einblick in alle Unternehmens- und Geschäftsbereiche. So gewinnt man einen guten Überblick und versteht Zusammenhänge.
Viele unterschiedliche Abteilungen mit unterschiedlicher Dauer.
Von den Kollegen wird man respektvoll und als ein vollwertiger Mitarbeiter angesehen.
- den lockeren Umgang der Mitarbeiter untereinander
- Stellt Gratis Wasser zur Verfügung
- Gleitzeit
- den Informationsfluss
-Umgestaltung der "älteren" Schulungsräume, dass alles einheitlich wird.
- Stehtische
- am Empfang Glaswand foliieren (Damen fühlen sich wie auf einem Präsentierteller)
Bei mir in der Abteilung herrschte so gut wie immer eine ausgelassene Stimmung.
Von ehemaligen Praktikanten habe ich gehört, dass ihnen der Betrieb gefallen hat, aufgrund der vielfältigen Aufgaben. Dem kann ich nicht widersprechen.
Das kann ich persönlich nicht so gut bewerten, da ich als Praktikantin keinen Urlaub nehmen durfte und auch keine Kinder hab, aber so wie ich das von anderen mitbekommen hab, kann kann man auch homeoffice machen, wenn seine Kinder z.B krank sein sollten und zum Thema Urlaub hab ich auch nichts schlechtes mitbekommen, dass einem der Urlaub nicht gestattet wird oder so.
Man achtet auf die Mülltrennung sowie auf die Unterstützung lokaler Einkaufsmöglichkeiten. Desweiteren werden Schulungsmaßnahmen angeboten, um den Mitarbeitern den Umweltschutz näher zu bringen. Fair trade Produkte sind zudem eine Selbstverständlichkeit.
Es werden verschiedene Ausbildungsberufe angeboten, nur ist ein duales Studium leider noch nicht möglich.
Meiner Meinung nach sind hier alle freundlich zueinander und auch Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden.
Wie das mit dem Einstellen älterer Leute ist, weiß ich nicht, da ich nicht in der Personalabteilung war aber was ich weiß ist, dass die Arbeit hier wird von jedem geschätzt wird.
Darüber kann ich auch nicht viel sagen, da ich für diese Kategorie nur zu kurz im Betrieb war, weswegen meine Meinung dazu eher neutral ist.
Jeder bekommt das zur Verfügung gestellt was er zum Arbeiten braucht. Sei es Gabelstapler oder PC´s alles in einem top Zustand.
Man bekommt eigentlich recht zügig Antworten auf seine Fragen, nur bei manchen Abteilungen dauert es etwas länger, da sie z.B. mehrere Meetings am Tag haben, wo man dann nicht direkt die Zeit findet um zu antworten.
Das bei Buzil ein Geschlecht bevorzugt bzw benachteiligt wird, kann man definitiv sagen das es nicht stimmt. Hier sind alle gleichgestellt egal welches Geschlecht.
Zurückblickend auf meine Aufgaben gab es natürlich Aufgaben die mir besser oder schlechter gefallen haben, aber dafür ist ein Praktikum ja da, dass man herausfindet was einem gefällt und was nicht.
- Soziale Einstellung
- offene Kommunikation
- Man kann auch mal sagen was man Denkt
- Die Mädels im Innendinest
- Aufbau von immer mehr Hierarchie
- fehlende Kommunikation von der Innhaberseite zu den Arbeitern und Endkunden
- zu oft Vertriebsgebietsänderungen
- Abschaffung der AWT in den Gebieten
- fehlender Vertriebsleiter auf Augenhöhe mit Kunden, ADM und Unternehmen
Es sollte ein Vertriebsleiter gefunden werden, der die Interessen, sowohl vom Außendienst als auch vom Unternhemen und Kunden im Gleichgewicht hält! Gebietsleiter mit Diziplinarischer Verantwortung sollten wieder abgeschafft werden, denn es führt zu großer Unruhe im Außendienst und bekommt den Charakter einer Klinkenputzerkolonne! Der Focus sollte auf den Kunden ausgelegt sein und nicht auf die Selbstverwaltung! Machtkampf bei den Kollegen gegeneinander sollten Unterbunden werden ("Vorgesetzter, ich weiss da was und möchte das Melden"). Der Außendienst sollte feste Gebiete haben die nicht andauernd wechseln, das verunsichert die Kunden! Buzil war mal Top in der Anwendungstechnik, hier fehlt wieder ein festes AWT- Team! Das Familiengeführte Unternehmen sollte Familie auch Leben, die Komunikation zwischen Inhaberseite und Kunden fehlt mitlerweile ganz! Umsatz wird durch einen aktiven Außendienst generiert und nicht durch Selbstverwaltungen oder ADM mit Diziplinarischer Verantwortung gegenüber seinen Kollegen! Buzil sollte zu seinen Werten von 2010 zurückkehren!
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Wie auch in anderen Unternhemen gibt es alte Hasen, die immer was zu meckern haben und versuchen einen wegzubeissen! Kontakt zum Innendienst war Traumhaft! Ich Liebe die Mädels!
Manchmal zu viele Meetings mit zu weiten Anfahrten! Meetings in Zentraldeutschland wären fairer und besser! Ansonsten alles super!
Bis auf einen Mitarbeiter aus Sachsen, alle Top!
Hier nur 2. Sterne, der Vertriebsleiter hat in 8. Jahren 4. mal gewechselt, das ist zu viel. Anstatt Hierarchie aufzubauen sollte hier abgebaut werden!
Hier gibt es nicht negatives zu sagen! War immer gut!
Spannend, immer wieder neue Probleme bei Kunden zu Lösen!
Es wird oft über den Kopf hinweg entschieden und man wird dann vor vollendete Tatsachen gestellt
Das kollegiale Miteinander, die kurzen Wege bei Abstimmungen, Freiraum für die eigene Arbeit und Ideen, die Bodenständigkeit des Unternehmens und dass hier auch zu den Unternehmenswerten gestanden wird!
Die Kommunikation zwischen den Bereichen könnte hin und wieder besser sein.
Indofluss verbessern und die Mitarbeiter schneller einbeziehen.
Tolle Produkte
Manchen fehlt der Bezug zur Firma. Sie ,,leben'' nicht den Geist.
Werden konsequent überhört. Es wurde so viel vorgeschlagen :-(
So verdient kununu Geld.