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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und ein angepasstes Grundgehalt. Mehr geht natürlich immer, aber für diesen Betrieb ist das insgesamt wirklich in Ordnung.
Woek-Life-Balance, die Geschäftsleitung hat einen sehr guten Blick auf das GESAMTE Unternehmen.
Umweltbewusstsein
Ich komme jeden Tage gerne zur Arbeit!
Freiheiten den Arbeitsalltag selbst mitzugestalten, IT-Equipment, Bertiebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinerlei Struktur alles wirkt chaotisch und unkoordiniert.
Alles außer Umweltbewusstsein
Grüppchenbildungen/Abschottung einzelner Abteilungen, die Geschäftsleitung "versteckt" sich, keine klare Firmenlinie (Fahne im Wind)
Das die MA vor den Toren den Raucherbereich haben.
Es sollte schnellstmöglich ein Umdenken stattfinden, was mit der aktuellen Situation vereinbar ist. Durch private Resonanz ist das schon etwas negativer aufgefallen.
Hier vergleicht man das mit den Schülern aus der Unterstufe die heimlich rauchen gehen und es wird belächelt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an klarer Struktur. Eigentlich müsste man einmal komplett ausmisten Zucht und Ordnung wären hier dringend überfällig.
Kundenstamm ausmisten und nicht auf allen, sondern nur auf gewinnbringenden Hochzeiten tanzen. Konkurrenzfähige Gehälter bezahlen und Gehaltsentwicklung ermöglichen.
Bessere Kommunikation
Imageverbesserung nach Außen / Außenauftritt
Die Ebene zwischen den praxisnahen Mitarbeitern und den letztlich entsprechenden Mitarbeitern sollte mehr gefestigt werden. Hier sollte man jeden Gedanken anhören und zusammen an der Lösung arbeiten.
Mehr Aktionstage einbauen um den Teamgeist zu stärken und das „Wir“ leben.
Bei solchen Tagen spielt es keine Rolle welche Funktion man im Unternehmen hat. Vom Betriebsleiter bis zum Helfer wird hier als „Eins“ im Rahmen der Aktion gearbeitet und daraus entwickeln sich ggf. Gespräche, die vorher durch das getrennte Arbeiten nie möglich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von BUZIL-WERK Wagner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da sind wir sehr fortschrittlich!
Branchenbedingt sehr schwierig, sind aber bemüht.
sehr nachhaltiges Unternehmen, Vorbildfunktion
Alles ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet, Ecovadis Platin, Nachhaltigkeit sehr wichtig für ein Chemie-Unternehmen
Das Unternehmen hat vor Kurzem das"Ecovadis Siegel in Platin " verliehen bekommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUZIL-WERK Wagner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kommt dort nicht weit. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, und man muss sich bewusst sein, dass alles bis zum Ende gleich bleibt.
wird bei Buzil aktiv gefördert
Intern kann man zwar steigen, wenn wieder mal jemand das Handtuch geworfen hat, aber Weiterbildungen wären mir nicht bekannt. Interessiert auch niemanden, was man für Abschlüsse mitbringt.
Kann ich persönlich nicht wirklich beurteilen. Dennoch glaube ich, dass mit genügend Engagement und dem Wille etwas zu machen hier keine Grenzen gesetzt werden. Sofern es für das Unternehmen sinnvoll ist.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Kaum ein Mitarbeiter hat sich bei Buzil stetig weiter entwickelt und intern "hoch" gearbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BUZIL-WERK Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet BUZIL-WERK Wagner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUZIL-WERK Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUZIL-WERK Wagner als eher modern.
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