BVA, das passt schon.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lösungssuche und Ideenfindung im Team wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realisierung und umsetzen von neuen Dingen Dauer etwas lang. Pausenraum sollte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Prämien für Mitarbeitervorschläge
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Würd ich sagen, wie überall gibt es schlechte und gute Tage
Image
Man merkt, dass das Unternehmen in der Region verwurzelt ist und die Kunden gern kommen. Von den Stammkunden hört man immerwieder, dass sie nur im Notfall woanders kaufen. Bei sportlichen und sozialen Events wird das Unternehmen nach und nach präsenter.
Work-Life-Balance
Auf Grund einer geringeren Mitarbeiteranzahl fallen im Krankheitsfall und Urlaubsfall eines Kollegen schnell Überstunden an. Das Verhältnis hat sich aber seit einigen Jahren im Vergleich zu früher wesentlich verbessert und man merkt, dass sich die Geschäftsführung mit dem Thema beschäftigt. Betriebsruhe zum Jahreswechsel finde ich super.
Karriere/Weiterbildung
Kleines inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, da gibt es nicht viele Führungspositionen für die Karriereleiter. Längerfristige Arbeitsverhältnisse werden angestrebt und dies klappt meist auch. Bis auf sehr wenige Ausnahmen fanden Personalwechsel nur rentenbedingt statt. Bis jetzt wurde mir jede wichtige Schulung zugesagt.
Gehalt/Benefits
Wie sagt man so schön: ortsüblich und ok. Wenn es mehr wäre, hätte sicher keiner was dagegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ich bisher überall erlebt habe.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es sehr stressig ist, ist es zeitweise schwierig. Aber wenn drauf ankommt ist’s i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen wird als wichtig betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer hat sich bis jetzt immer die Zeit für Gespräche für mich genommen und ist interessiert Probleme, wo es geht, aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Da merkt man schon etwas den Zahn der Zeit. Merklich wird in bestimmten Abständen etwas erneuert.
Kommunikation
Es findet ein reger Austausch bei Neuerungen statt
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Vertrieb eines wachsenden Angebots. Neue Lieferanten/ Hersteller mit neuer Technik, da kommt keine Langeweile auf. Ich hab Einblick in die Kalkulation und kann sagen, dass die Preise sehr fair sind und Geschäftsabschlüsse nicht durch hohe Aufschläge gefährdet werden sollen. Das Unternehmen versucht sich durch die Produkte vom Wettbewerb abzuheben.