4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schreiben hier Bewertungen selbst
Verbesserungsvorschläge
denkt an eure Mitarbeiter ihr lebt von Ihnen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung ist kein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeit ist geil
Vorgesetztenverhalten
denken nur an ihren Geldbeutel
Kompetenz fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BVA, das passt schon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lösungssuche und Ideenfindung im Team wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realisierung und umsetzen von neuen Dingen Dauer etwas lang. Pausenraum sollte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Prämien für Mitarbeitervorschläge
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Würd ich sagen, wie überall gibt es schlechte und gute Tage
Image
Man merkt, dass das Unternehmen in der Region verwurzelt ist und die Kunden gern kommen. Von den Stammkunden hört man immerwieder, dass sie nur im Notfall woanders kaufen. Bei sportlichen und sozialen Events wird das Unternehmen nach und nach präsenter.
Work-Life-Balance
Auf Grund einer geringeren Mitarbeiteranzahl fallen im Krankheitsfall und Urlaubsfall eines Kollegen schnell Überstunden an. Das Verhältnis hat sich aber seit einigen Jahren im Vergleich zu früher wesentlich verbessert und man merkt, dass sich die Geschäftsführung mit dem Thema beschäftigt. Betriebsruhe zum Jahreswechsel finde ich super.
Karriere/Weiterbildung
Kleines inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, da gibt es nicht viele Führungspositionen für die Karriereleiter. Längerfristige Arbeitsverhältnisse werden angestrebt und dies klappt meist auch. Bis auf sehr wenige Ausnahmen fanden Personalwechsel nur rentenbedingt statt. Bis jetzt wurde mir jede wichtige Schulung zugesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie sagt man so schön: ortsüblich und ok. Wenn es mehr wäre, hätte sicher keiner was dagegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ich bisher überall erlebt habe.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es sehr stressig ist, ist es zeitweise schwierig. Aber wenn drauf ankommt ist’s i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen wird als wichtig betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer hat sich bis jetzt immer die Zeit für Gespräche für mich genommen und ist interessiert Probleme, wo es geht, aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Da merkt man schon etwas den Zahn der Zeit. Merklich wird in bestimmten Abständen etwas erneuert.
Kommunikation
Es findet ein reger Austausch bei Neuerungen statt
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Vertrieb eines wachsenden Angebots. Neue Lieferanten/ Hersteller mit neuer Technik, da kommt keine Langeweile auf. Ich hab Einblick in die Kalkulation und kann sagen, dass die Preise sehr fair sind und Geschäftsabschlüsse nicht durch hohe Aufschläge gefährdet werden sollen. Das Unternehmen versucht sich durch die Produkte vom Wettbewerb abzuheben.
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Für das Altenburger Land ziemlich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier könnte etwas offener miteinander umgegangen werden. Gespräch mit der Geschäftsleitung kann ohne große Barrikaden geführt werden
Image
Viele Stammkunden die seit Jahren kommen. Soziales Engagement nimmt zu
Work-Life-Balance
Könnte besser sein aber im Handel und Dienstleistungsbereich ist dies schwierig. Dafür Betriebsruhe zum Jahreswechsel und Samstagsdienste wurden reduziert und Öffnungszeiten im Winter verkürzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden häufig jährlich bei renommierten Herstellern statt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich wie überall
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Dinge können direkt mit der Führung besprochen werden. Manches lässt sich von Alterstrukturen nicht kurzfristig ändern
Arbeitsbedingungen
Nach und nach wird modernisiert. Vorschläge werden teils angenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Was möglich ist wird gemacht. Kenne ich von früheren Arbeitsverhältnisen wesentlich schlechter. wirtschaftliches Umfeld ist ein wichtiger Fakt
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich da großes Angebot und die Wünsche der Kunden keine Routine aufkommen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In Summe in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BVA Ingolf Müller durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BVA Ingolf Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.